公司的股東能否與公司建立勞動關系
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能。公司依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于股東，股東接受公司的管理，從事公司安排的有勞動報酬的勞動。因此，股東和公司之間存在管理和管理的人格是屬性和經(jīng)濟的屬性，雙方之間是勞動關系，其權(quán)利義務關系是勞動法律法規(guī)的調(diào)整。
《中華人民共和國勞動合同法》第十條【訂立書面勞動合同】建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。 《中華人民共和國勞動合同法》第七條【勞動關系的建立】用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。
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公司股東在公司任職，可以通過以下方法解除勞動關系：與公司協(xié)商一致解除；提前三十日以書面形式通知公司解除，在試用期內(nèi)提前三日通知；公司存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，股東單方面解除；其他。僅為公司股東身份，未在公司任職的，不能解除勞動關系。
公司股東在公司擔任職務的，自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
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公司股東能否與公司形成勞動關系公司股東能與公司形成勞動關系。公司依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于股東，股東接受公司的管理，從事公司安排的有勞動報酬的勞動。故股東與公司之間存在管理與被管理的人格從屬性和經(jīng)濟從屬性，雙方之間屬于勞動關系，其權(quán)利義務關系受勞動法律法規(guī)的調(diào)整。
2021.10.11 951 -
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企業(yè)股東能否與公司形成勞動關系?公司股東能與公司形成勞動關系，自公司用工之日起即與該股東建立勞動關系，應當訂立書面的勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動
2020.11.06 187
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董事能否與公司建立勞動關系
董事不能與公司建立勞動關系，因為勞動關系一般指的是公司與勞動者之間的關系，對于董事與公司的關系并不是勞動關系。
2022-05-22 15,340 -
個人與公司能否建立勞務關系
能。 在雙方平等自愿、協(xié)調(diào)一致、不違反法律的情況下公司能與個人簽訂勞務合同。 勞務合同是民事合同，是當事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協(xié)議，勞務合同不屬于勞動合同。
2022-07-19 15,340 -
分公司能建立勞動關系嗎？
分公司能建立勞動關系，分公司是用人單位的分支機構(gòu)，屬于中華人民共和國境內(nèi)的合法企業(yè)組織，依法可以與勞動者建立勞動關系。依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同；未依法取得營
2022-05-15 15,340 -
分公司能建立勞動關系嗎
分公司能建立勞動關系，分公司是用人單位的分支機構(gòu)，屬于中華人民共和國境內(nèi)的合法企業(yè)組織，依法可以與勞動者建立勞動關系。依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同；未依法取得營
2022-05-18 15,340
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公司股東能否申請本公司破產(chǎn)企業(yè)破產(chǎn)是指的企業(yè)因為不能夠清償?shù)狡趥鶆?，由債?quán)人或者是由債務人向人民法院申請破產(chǎn)還債。根據(jù)有關規(guī)定，股東并不可以直接申請公司破產(chǎn)，法律并沒有賦予公司的股東直接申請公司破產(chǎn)的權(quán)利。債務人，債權(quán)人以及對企業(yè)法人依法負有清算責任的人，都可以向人
1,892 2022.04.15 -
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股東欠債能否起訴公司股東欠債不能起訴公司。這是因為公司和股東是兩個不同的主體，雖然股東有出資給公司，但根據(jù)《中華人民共和國公司法》的相關規(guī)定可知，股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入有限責任公司在銀行開設的賬戶；以非貨幣財產(chǎn)出資的，應當依法辦理其財產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)
1,893 2022.04.15
