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董事能否與公司建立勞動(dòng)關(guān)系

2022-05-22 14:32

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專業(yè)分析:

董事不能與公司建立勞動(dòng)關(guān)系,因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系一般指的是公司與勞動(dòng)者之間的關(guān)系,對于董事與公司的關(guān)系并不是勞動(dòng)關(guān)系。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)合同法》第七條,用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

董事不能與公司建立勞動(dòng)關(guān)系,因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系一般指的是公司與勞動(dòng)者之間的關(guān)系,對于董事與公司的關(guān)系并不是勞動(dòng)關(guān)系。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

對于向公司提供日常勞動(dòng)并從公司領(lǐng)取工資報(bào)酬的董事、監(jiān)事,依法應(yīng)認(rèn)定為勞動(dòng)法上的“勞動(dòng)者”,與公司間的關(guān)系應(yīng)為“勞動(dòng)關(guān)系”;雙方無約定,無需為公司提供日常勞動(dòng),僅于特定時(shí)間、場合履行法定職責(zé)的董事、監(jiān)事,公司向其支付“津貼”性質(zhì)的對價(jià),對于此部分董事、監(jiān)事,則其不符合“勞動(dòng)關(guān)系”的特征。

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