可以為我提供一些勞動(dòng)仲裁答辯意見嗎？
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為你提供的關(guān)于勞動(dòng)仲裁答辯意見如下： 答辯書怎么寫不重要，重要的是你們要提供證據(jù)：一是證明有簽訂勞動(dòng)合同，比如當(dāng)時(shí)的人證，合同內(nèi)容等；二是證明員工的人事崗位，有盜走勞動(dòng)合同的行為，有沒有報(bào)警等； 答辯狀主要是針對(duì)對(duì)方的仲裁請(qǐng)求，你認(rèn)為不是這樣的，說明原因。
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勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。
答辯書是在收到應(yīng)訴通知書十日內(nèi)提交，反申請(qǐng)則也是，應(yīng)當(dāng)在收到反申請(qǐng)應(yīng)訴通知書后十天內(nèi)遞交答辯書，目前在勞動(dòng)仲裁中，不一定非要提供書面答辯書，這是法律規(guī)定，當(dāng)事人也可以當(dāng)庭口頭答辯。
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勞動(dòng)仲裁答辯書答辯人：（答辯人的基本情況與聯(lián)系方式） 關(guān)于答辯人和申訴人之間于Χ年Χ月Χ日簽定的合同爭(zhēng)議，答辯人現(xiàn)就申訴人的仲裁申請(qǐng)答辯如下： 一、對(duì)申訴人申訴的某些事實(shí)的澄清。 二、申訴人申訴的理由不能成立的理由 三、答辯人的要求 1、駁回申訴人的各項(xiàng)
2020.01.09 321 -
勞動(dòng)仲裁開庭答辯技巧1、首先注意以下答辯期的規(guī)定。一般，被申請(qǐng)人在收到申請(qǐng)書和證據(jù)之日起享有十五日的答辯期，如果對(duì)方當(dāng)庭進(jìn)行舉證，被申請(qǐng)人對(duì)證據(jù)內(nèi)容無法當(dāng)庭確認(rèn)的，可以要求答辯期，在庭后詳細(xì)核實(shí)后再進(jìn)行答辯； 2、答辯時(shí)，應(yīng)當(dāng)圍繞對(duì)方主張的事實(shí)和證據(jù)進(jìn)行說明，
2020.07.27 1,850 -
勞動(dòng)仲裁答辯書的范文根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定：勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
2020.03.15 549
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勞動(dòng)仲裁不提供答辯
用人單位沒有在應(yīng)訴期限內(nèi)提供答辯書，只是不影響仲裁庭的審理，用人單位也可以在開庭時(shí)口頭答辯，所以既不能視為放棄答辯也不能僅根據(jù)勞動(dòng)者的的意見裁決，所以用人單位沒在答辯期內(nèi)答辯，他并不承擔(dān)什么不利的法律
2022-05-09 15,340 -
勞動(dòng)仲裁答辯狀可以作為證據(jù)嗎
可以作為證據(jù)。 《民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件： (一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織； (二)有明確的被告； (三)有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由； (四)屬于人民
2022-01-21 15,340 -
勞動(dòng)仲裁答辯人為用人單位的有哪些，答辯人應(yīng)當(dāng)提供哪些證據(jù)材料？
答辯人為用人單位的： 1、答辯書 答辯人針對(duì)申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求逐一闡明相關(guān)事實(shí)和己方觀點(diǎn)、依據(jù)。應(yīng)當(dāng)根據(jù)被答辯人的數(shù)量提供副本。 2、證據(jù)材料 答辯人應(yīng)當(dāng)提供用于證明自身陳述事實(shí)的證據(jù)。證據(jù)應(yīng)當(dāng)編制《證
2022-02-15 15,340 -
勞動(dòng)仲裁答辯狀應(yīng)注意哪些
１、不要使用過激言論。誰對(duì)誰錯(cuò)自有法官評(píng)說，故所用詞語盡量選擇中性詞，特別是針對(duì)他人的人身攻擊的侮辱性詞語千萬不能出現(xiàn)在你的文字中。因?yàn)榇疝q狀是法官對(duì)你的第一印象，寫的好壞是水平問題，使用過激言論和侮
2022-05-20 15,340
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勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書
3,921 2022.05.11 -
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勞動(dòng)仲裁可以撤訴嗎勞動(dòng)仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，那么勞動(dòng)仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請(qǐng)求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。申請(qǐng)書符合要求的，仲裁委員會(huì)從
3,001 2022.05.11 -
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭還可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭的，不可以再申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚?，勞?dòng)仲裁委員會(huì)按照撤回處理后，申請(qǐng)人重新去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人無正當(dāng)
4,942 2022.05.11
