勞動糾紛的種類包括哪些
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1、無權處分人實施了處分他人財產的行為。處分權與所有權一般是一致的，但也并非完全一致。如破產人對破產財團的全部財產，雖有所有權但無處分權；共有人雖享有所有權，但未經其他共有人同意擅自處分共有財產，也構成無權處分。 2、處分人以自己的名義實施處分行為。如果不是以自己的名義，而是以所有權人的名義實施處分行為，就構成無權代理。不動產糾紛是指因不動產的權利確認、分割、相鄰關系等引起的物權糾紛。,農村土地承包經營合同糾紛、房屋租賃合同糾紛、建設工程施工合同糾紛、,政策性房屋買賣合同糾紛,按照不動產糾紛確定管轄。
勞動爭議的范圍包括： (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議； (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議； (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； (六)勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛； (七)勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關系后發(fā)生的糾紛； (八)勞動者退休后，與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費、工傷保險待遇和其他社會保險而發(fā)生的糾紛； (九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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勞動糾紛包括哪些勞動糾紛包括因確認勞動關系引起的糾紛；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同引起的糾紛；因除名、辭退、辭職和離職引起的糾紛；因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護引起的糾紛；因勞動報酬、工傷賠償、經濟賠償金或補償金等引起的糾
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2020.05.27 613 -
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勞動糾紛種類包括哪些
按照《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第二條的規(guī)定:企業(yè)與勞動者之間的糾紛主要有以下幾類: (1)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議; (2)因執(zhí)行國家有關工資、保險、福利、
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勞動糾紛包括哪些種類
按照《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第二條的規(guī)定:企業(yè)與勞動者之間的糾紛主要有以下幾類: (1)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議; (2)因執(zhí)行國家有關工資、保險、福利、
2022-05-01 15,340 -
勞動糾紛種類包括哪些?
按照《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第二條的規(guī)定:企業(yè)與勞動者之間的糾紛主要有以下幾類: (1)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議; (2)因執(zhí)行國家有關工資、保險、福利、
2022-04-04 15,340 -
勞資糾紛包括哪些勞資糾紛包括哪些種類
勞資糾紛也稱為勞動爭議，是指勞動者(員工)與投資者(用人單位)之間由于種種利益沖突而發(fā)生的糾紛。勞資糾紛的種類：按照《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第二條的規(guī)定：企業(yè)與勞動者之間的糾紛主要有以下
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合同類別包括哪些合同，通常為民事主體之間訂立、變更、終止民事法律關系的一種協(xié)議。 合同的類別主要包含：狹義、廣義和最狹義三種。 1、狹義合同，主要指一切的民事合同，例如身份合同、財產合同、物權合同、準物權合同等； 2、廣義合同，則主要指的是所有法律部門中確
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