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為什么公司沒有勞動合同, 也不管員工買社保

2022-04-15 08:40

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2022-04-15回復(fù)

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第一，依法與勞動者簽訂勞動合同是用人單位的法定義務(wù)，用人單位自用工之日起至遲一個月內(nèi)應(yīng)該與勞動者簽訂勞動合同。用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位自第二個月起至一年內(nèi)支付雙倍工資。如果單位滿一年還沒有與您簽訂書面勞動合同的，那么視為簽訂了無固定期限勞動合同。第二，依法為勞動者繳納社保是用人單位的法定義務(wù)，用人單位不繳納的，勞動者可以要求用人單位補(bǔ)繳，并賠償損失

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

公司沒有簽勞動合同可以要求單位自用工之日起滿一個月后開始支付雙倍工資，最多可以支付十一個月。單位不繳納社保，如果員工因此辭職的，可以要求單位支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位不給予補(bǔ)償?shù)目梢陨暾垊趧又俨谩?/p>

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司不買社保不簽合同，勞動者可以單方面解除勞動關(guān)系并且要求用人單位補(bǔ)繳社會保險費(fèi)和支付雙倍工資；用人單位未繳納的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

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    公司沒有簽勞動合同可以要求單位自用工之日起滿一個月后開始支付雙倍工資，最多可以支付十一個月。 單位不繳納社保，如果員工因此辭職的，可以要求單位支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位不給予補(bǔ)償?shù)目梢陨暾垊趧又俨谩?/p>

    2020.04.17 245
  • 公司沒有簽勞動合同，也沒買社保怎么辦
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    2020.02.01 259
  • 沒有社保公司也沒有勞動合同怎么辦
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    公司沒簽勞動合同，也沒有買社保，可以要求簽勞動合同，補(bǔ)繳工作期間的所有社保，離職可要求公司給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧雍贤ā返诎耸l規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

    2020.09.28 134
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  • 公司沒有給員工買社保，也沒有簽勞動合同，公司要不要給員工交社保

    司沒有繳納社會保險的處理方法：按照《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)用人必須簽訂勞動合同，為職工繳納各種社會保險費(fèi)包括養(yǎng)老保險費(fèi)。如果企業(yè)不簽訂合同不繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，職工可以到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T所屬的勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)

    2022-03-03 15,340
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    首先，因用人單位拖欠社保，未按時給您繳納社保，您不能因此向勞動仲裁委申請勞動仲裁，要求補(bǔ)償社保，因?yàn)檠a(bǔ)繳社保不屬于仲裁委受案范圍，您可以到社保機(jī)構(gòu)投訴用人單位，要求補(bǔ)繳，并要求對用人單位作出處罰。 其

    2022-01-18 15,340
  • 不簽勞動合同也要為員工買社保嗎

    不簽訂勞動合同不代表用人單位和勞動者之間不存在勞動關(guān)系，從用工那天起，勞動關(guān)系就形成了，用人單位和勞動者雙方就要依照勞動合同法上的規(guī)定享有權(quán)利、履行義務(wù)。 而用人單位為員工購買社保，是用人單位的一項(xiàng)強(qiáng)

    2021-03-17 15,340
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    用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資，并補(bǔ)訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并

    2022-05-04 15,340
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    3,579 2022.04.17
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    公司沒有簽訂勞動合同辭退員工的，用人單位會從用工那天起超過一個月不滿一年，沒有和勞動者訂立書面勞動合同的，要向勞動者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動者簽訂勞動合同，公司辭退員工后不賠償?shù)?，員工可以申請勞動仲裁解決勞動爭議。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)

    2,492 2022.04.17
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