與用人單位協(xié)商后對仲裁裁決不服可以申請勞動(dòng)仲裁嗎
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如果當(dāng)事人因?yàn)楹炗?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動(dòng)合同申請勞動(dòng)仲裁，當(dāng)事人不服訴訟裁決，具體解決如下： 勞動(dòng)訴訟指勞動(dòng)爭議當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的裁決，在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴，人民法院依照民事訴訟程序，依法對勞動(dòng)爭議案件進(jìn)行審理的活動(dòng)。 勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于《勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭議做出的裁決，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理： (1)勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛; (2)勞動(dòng)者與用人單位之間沒有訂立書面勞動(dòng)合同，但已行成后發(fā)生的糾紛; (3)勞動(dòng)者退休后，與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而發(fā)生的糾紛。
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如果用人單位不服勞動(dòng)仲裁結(jié)果，可以按下列步驟來起訴： 1、當(dāng)事人向法院起訴； 2、法院受理該訴訟并進(jìn)行立案； 3、向被告發(fā)送起訴狀副本并通知被告答辯； 4、法院安排開庭時(shí)間并向雙方發(fā)送傳票； 5、法院進(jìn)行審理并作出判決。
對單位處理不服可以勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者應(yīng)先與用人單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商無法解決的可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)，舉報(bào)后仍存在爭議的可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請進(jìn)行仲裁。
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單位申請撤銷勞動(dòng)仲裁裁決上海楊浦區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)做出的仲裁裁決違反法定程序。在仲裁過程中，誠望公司出示了《關(guān)于費(fèi)用支付的說明》，明確雙方無其他任何結(jié)算爭議，馬婷亦當(dāng)場表示確認(rèn)。仲裁裁決不予采信申請人的舉證，違反法定程序，導(dǎo)致嚴(yán)重的程序不公正，侵害了公司的合
2020.11.16 314 -
對仲裁裁決不服可以撤銷仲裁裁決嗎僅僅對仲裁裁決不服的，不能撤銷仲裁裁決。當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的，可以撤銷：仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的；沒有仲裁協(xié)議的；裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁的；其他。
2020.03.17 352 -
用人單位不服勞動(dòng)仲裁如果用人單位不服勞動(dòng)仲裁結(jié)果，應(yīng)該按下列流程來起訴： 1、在收到裁定書的15日之內(nèi)向法院起訴； 2、法院受理該訴訟并進(jìn)行立案； 3、向被告發(fā)送起訴狀副本并通知被告答辯； 4、法院安排開庭時(shí)間并向雙方發(fā)送傳票； 5、法院進(jìn)行審理并作出判決。
2020.10.25 201
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不服仲裁裁決不服可以申請勞動(dòng)仲裁嗎
申請勞動(dòng)仲裁程序具體如下 1、提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。 2、仲裁受理：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。 3、開
2022-08-17 15,340 -
單位不服勞動(dòng)仲裁的可以申請勞動(dòng)仲裁嗎
法院將受理用人單位勞動(dòng)爭議仲裁裁決的起訴，但以下勞動(dòng)爭議仲裁裁決除外：因執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議；追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY
2021-11-09 15,340 -
勞動(dòng)仲裁裁決書下來后, 用人單位不履行勞動(dòng)仲裁裁決可以申請執(zhí)行嗎
可以申請執(zhí)行。勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁，作出了屬于一裁終局的裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。勞動(dòng)者可以向人民法院申請執(zhí)行，用人單位向中級人民法院申請撤銷裁決的，人民法院會(huì)裁定
2022-02-13 15,340 -
用人單位不服勞動(dòng)仲裁裁決可以起訴嗎
可以，不服勞動(dòng)仲裁結(jié)果可以在拿到仲裁書后十五天內(nèi)起訴。 訴訟程序的啟動(dòng)是由不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決的一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟后啟動(dòng)的程序。訴訟程序具有較強(qiáng)的法律性、程序性，作出的判決也具有強(qiáng)制執(zhí)
2022-05-17 15,340
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00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書
3,921 2022.05.11 -
00:57
勞動(dòng)仲裁申請人未按時(shí)出庭還可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁申請人未按時(shí)出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞?dòng)仲裁委員會(huì)按照撤回處理后，申請人重新去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動(dòng)仲裁申請人無正當(dāng)
4,942 2022.05.11 -
00:53
異地申請勞動(dòng)仲裁申請勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
