勞動(dòng)仲裁能否申請保全
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根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》第二十八條規(guī)定：“一方當(dāng)事人因另一方當(dāng)事人的行為或者其他原因，可能使裁決不能執(zhí)行或者難以執(zhí)行的，可以申請財(cái)產(chǎn)保全。當(dāng)事人申請財(cái)產(chǎn)保全的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將當(dāng)事人的申請依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定提交人民法院。申請有錯(cuò)誤的，申請人應(yīng)當(dāng)賠償被申請人因財(cái)產(chǎn)保全所遭受的損失?！币虼耍谥俨眠^程中，勞動(dòng)者要將財(cái)產(chǎn)保全的申請?zhí)峤坏街俨梦?，然后由仲裁委轉(zhuǎn)交到人民法院，而不是勞動(dòng)者直接向人民法院提交申請。 勞動(dòng)者在申請仲裁前和仲裁過程中，如果發(fā)現(xiàn)用人單位有位隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣財(cái)產(chǎn)等可能是裁決或判決難以執(zhí)行的情形時(shí)，可以申請財(cái)產(chǎn)保全，依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。
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勞動(dòng)者在仲裁階段可以向仲裁委員會(huì)申請保全，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)向人民法院轉(zhuǎn)交申請書及受理通知書等相關(guān)材料。訴前財(cái)產(chǎn)保全的適用條件：申請人將來提起案件的訴訟請求具有財(cái)產(chǎn)給付內(nèi)容；由利害關(guān)系人提出；申請人必須提供擔(dān)保；其他。
勞動(dòng)仲裁不能申請財(cái)產(chǎn)保全，而勞動(dòng)訴訟能申請財(cái)產(chǎn)保全。在訴訟過程中，勞動(dòng)者向人民法院申請采取財(cái)產(chǎn)保全措施，人民法院經(jīng)審查認(rèn)為申請人經(jīng)濟(jì)確有困難，或有證據(jù)證明用人單位存在欠薪逃匿可能的，應(yīng)當(dāng)減輕或者免除勞動(dòng)者提供擔(dān)保的義務(wù)，及時(shí)采取保全措施。
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勞動(dòng)仲裁怎么申請保全1、申請仲裁當(dāng)事人在仲裁程序中申請財(cái)產(chǎn)保全的，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)提交財(cái)產(chǎn)保全申請，并提供擔(dān)保，由仲裁委員會(huì)將相關(guān)申請?zhí)峤环ㄔ簩彶椤?2、管轄法院仲裁程序中的財(cái)產(chǎn)保全法院，一般為被申請人住所地或者財(cái)產(chǎn)所在地基層法院審查并作出裁定外仲裁的，由被申
2020.03.11 372 -
撤回勞動(dòng)仲裁申請能否再次申請仲裁不能，申請人收到書面開庭通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請?zhí)幚?申請人重新申請仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理。被申請人收到書面開庭通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以繼續(xù)開庭審理
2020.08.22 790 -
勞動(dòng)仲裁按撤回仲裁申請后能否再申請仲裁勞動(dòng)仲裁按撤回仲裁申請后不能再申請仲裁。申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。申請人重新申請仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理。申請勞動(dòng)爭議仲裁后達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。
2020.03.08 338
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公司少繳社保申請勞動(dòng)仲裁，能否申請勞動(dòng)仲裁？
公司給員工少繳了社保，可否申請勞動(dòng)仲裁？我國法律規(guī)定，可以申請勞動(dòng)仲裁的包括以下幾種情形： 1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議； 2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞
2022-05-02 15,340 -
勞動(dòng)仲裁能申請財(cái)產(chǎn)保全嗎
勞動(dòng)仲裁不能申請財(cái)產(chǎn)保全，而勞動(dòng)訴訟能申請財(cái)產(chǎn)保全。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋 (二)》 第十四條，在訴訟過程中，勞動(dòng)者向人民法院申請采取財(cái)產(chǎn)保全措施，人民法院經(jīng)審查認(rèn)
2022-06-24 15,340 -
勞動(dòng)仲裁保全申請條件
《審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》 第十四條在訴訟過程中，勞動(dòng)者向人民法院申請采取財(cái)產(chǎn)保全措施，人民法院經(jīng)審查認(rèn)為申請人經(jīng)濟(jì)確有困難，或有證據(jù)證明用人單位存在欠薪逃匿可能的，應(yīng)當(dāng)減輕或者
2022-01-07 15,340 -
勞動(dòng)仲裁如何申請保全？
當(dāng)事人申請財(cái)產(chǎn)保全的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將當(dāng)事人的申請依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定提交人民法院。申請有錯(cuò)誤的，申請人應(yīng)當(dāng)賠償被申請人因財(cái)產(chǎn)保全所遭受的損失。”因此，在仲裁過程中，勞動(dòng)者要將財(cái)產(chǎn)保全的申請?zhí)峤坏?/p>
2022-07-15 15,340
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00:53
異地申請勞動(dòng)仲裁申請勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:55
申請勞動(dòng)仲裁多久才能拿到錢申請勞動(dòng)仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動(dòng)仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動(dòng)者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)履行。如果公司在裁決生效的情況不主動(dòng)履行，勞動(dòng)者可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)
5,532 2022.04.17 -
00:55
勞動(dòng)爭議申請仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭議申請仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對比較短的，勞動(dòng)爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11
