社保沒有足額繳納可以申請(qǐng)仲裁嗎
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社保沒有足額繳納可以申請(qǐng)仲裁。原因如下：1、因社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的，可以提出仲裁申請(qǐng)；2、我國(guó)法律規(guī)定，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的包括以下幾種情形：因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議；因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；依照法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第4條規(guī)定：繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！白泐~”包括四重意思：繳費(fèi)年限要足；繳費(fèi)險(xiǎn)種要足；繳費(fèi)人數(shù)要足；繳費(fèi)數(shù)額要足。滿足上述條件才算足額支付社保。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁補(bǔ)繳社保有時(shí)效，只支持提起仲裁之日一年前的社保。
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公司沒有足額繳納社保費(fèi)用能投訴嗎可以投訴有沒有必要看情況處理。我們可以通過(guò)社保部門下屬的勞動(dòng)監(jiān)察部門來(lái)進(jìn)行舉報(bào)和投訴，那么在舉報(bào)和投訴之前，只需要提供相關(guān)的證據(jù)，能夠證明你是這家企業(yè)單位的員工，那么就可以來(lái)依法提起勞動(dòng)監(jiān)察的舉報(bào)。但是，最好的方式應(yīng)該是跟工作單位來(lái)協(xié)商解決
2020.07.19 853 -
社保仲裁申請(qǐng)仲裁一般是當(dāng)事人根據(jù)他們之間訂立的仲裁協(xié)議，自愿將其爭(zhēng)議提交由非司法機(jī)構(gòu)的仲裁員組成的仲裁庭進(jìn)行裁判，并受該裁判約束的一種制度。仲裁活動(dòng)和法院的審判活動(dòng)一樣，關(guān)乎當(dāng)事人的實(shí)體權(quán)益，是解決民事爭(zhēng)議的方式之一。仲裁機(jī)構(gòu)通常是民間團(tuán)體的性質(zhì)，其受
2020.08.06 263 -
什么叫未足額繳納社保就是公司未足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，對(duì)于用人單位的違法行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位為其補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)。
2020.01.28 3,903
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申請(qǐng)未繳納醫(yī)保社保勞動(dòng)仲裁可以嗎？
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
2022-08-20 15,340 -
勞動(dòng)仲裁后社?？梢匀~繳納嗎
勞動(dòng)者上班幾年就可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)追繳社保幾年。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立
2023-02-11 15,340 -
連續(xù)足額繳納社保多長(zhǎng)時(shí)間可以申請(qǐng)?
只有公積金繳存狀態(tài)正常才能進(jìn)行公積金貸款的，繳納住房公積金滿6個(gè)月，其他條件滿足就可以申請(qǐng)公積金貸款。公積金購(gòu)房貸款條件：具有合法有效的身份證件;繳存狀態(tài)正常，連續(xù)足額繳存公積金6個(gè)月(含)以上和良好
2022-10-28 15,340 -
公司未足額繳納社保，員工可以以公司沒有足額繳納社保為由要求賠償
員工在職期間，員工可以以單位沒有足額繳納社保要求解除勞動(dòng)關(guān)系并要求賠償，但是員工本人辭職，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。但是可以要求單位補(bǔ)繳社保費(fèi)用，本人承擔(dān)個(gè)人部分。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日
2022-03-04 15,340
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社?？梢宰约壕W(wǎng)上繳納嗎社保是否可以自己網(wǎng)上繳納，應(yīng)當(dāng)根據(jù)購(gòu)買者的身份進(jìn)行確定，職工通過(guò)用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，不可以由本人在網(wǎng)上自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，而是由用人單位直接從工資扣除相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并且代替職工去社會(huì)保險(xiǎn)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；由個(gè)人購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的，
5,228 2022.06.15 -
01:03
單位不給繳納社保,勞動(dòng)仲裁后怎么補(bǔ)償單位不給繳納社保，勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償如下：勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償是由單位依法在限期繳納或者補(bǔ)足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥
7,075 2022.04.17 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17
