沒有材料證明勞動關(guān)系
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證明勞動關(guān)系的證據(jù)是勞動爭議關(guān)鍵之一，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等；當(dāng)然，沒有證據(jù)也是可以申請勞動仲裁的，只是有敗訴的風(fēng)險。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（地區(qū)不需要提供登記信息）！ 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院； 3、可以不請當(dāng)?shù)芈蓭煷?，請專業(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)服務(wù)并寫勞動仲裁申請書、證據(jù)清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作！
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1、工資單； 2、各類社保卡，包括養(yǎng)老保險、養(yǎng)老保險等； 3、招工表； 4、勞動局的備案表； 5、工作證； 6、上崗卡； 7、報銷憑據(jù)； 8、出差介紹信； 9、獎狀； 10、出勤表包括打卡記錄； 11、崗位職務(wù)簽字，比如保管員的簽字、化驗員的簽字 12、供銷合同的簽字； 13、廣告，比如作為聯(lián)系人等證據(jù)； 14、證人證言； 15、能夠證明勞動關(guān)系的錄音； 16、上崗工作時的照片； 17、用人單位的自認(rèn)。
證明勞動關(guān)系的有效證明材料是：雙方簽訂的勞動合同；工資支付憑證或記錄、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄等。
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勞動關(guān)系證明材料有哪些勞動關(guān)系的證明材料有以下五點： 1、工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄； 2、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； 3、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄； 4、考勤記錄；
2022.06.08 1,939 -
勞動關(guān)系的有效證明材料有哪些勞動關(guān)系的有效證明材料： 1、入職時要求簽訂勞動合同。 勞動合同是規(guī)定勞動者與用人單位權(quán)利義務(wù)關(guān)系的最重要的法律文件； 2、在公司規(guī)章允許情況下，盡量保留能證明提供勞動的材料原件。 在用人單位否認(rèn)勞動關(guān)系的情況下，類似加蓋公司公章的業(yè)務(wù)授權(quán)
2022.06.11 1,094 -
勞動關(guān)系證明需要哪些材料證明存在事實勞動關(guān)系需要準(zhǔn)備下列材料：工資支付憑證或記錄、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄等；勞動糾紛當(dāng)場的視頻、錄音等。證明和用人單位之間的勞動關(guān)系最直接的材料是勞動合同。
2020.09.24 353
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勞動關(guān)系證明材料
首先，管理與管理、指揮與指揮、監(jiān)督與監(jiān)督指揮、監(jiān)督與監(jiān)督之間的實際關(guān)系。這應(yīng)該是確定勞動關(guān)系的主要和獨立的標(biāo)準(zhǔn)。原因是這種關(guān)系的個人隸屬關(guān)系的集中反映也是勞動關(guān)系的基本象征。應(yīng)當(dāng)看出，這種關(guān)系的表現(xiàn)方
2021-12-24 15,340 -
勞動關(guān)系的證明材料
勞動關(guān)系證明材料：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“
2022-09-08 15,340 -
證明勞動關(guān)系的材料
： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、
2022-05-19 15,340 -
勞動關(guān)系證明材料有哪些
1、雙方簽訂的勞動合同；2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊；3、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄；4、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明
2022-02-21 15,340
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勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
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沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關(guān)系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17 -
00:46
財產(chǎn)公證證明材料有哪些申請辦理財產(chǎn)公證的證明材料主要包括了以下4個方面：第一就是雙方當(dāng)事人的身份信息證明材料，比如身份證，戶口本。如果是夫妻辦理財產(chǎn)公證的，那么要提供結(jié)婚證；第二是辦理公證的財產(chǎn)的證明材料，例如是房屋的，那么就提供房產(chǎn)證，沒有取得房產(chǎn)證的，可以提
1,555 2022.04.15
