是否存在要求成員購買工作服的違法行為？
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時間： 2023-07-05 14:43:10
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不合法。用人單位應當為勞動者提供相應的勞動保護用品（包括工作服），不能要求員工自己出錢訂制。但這里的工作服應當限于用人單位統(tǒng)一要求的情況，如果用人單位沒有統(tǒng)一要求，勞動者可以自愿選擇的，訂制費用可以由勞動者負擔。
工作服扣錢合法嗎
用人單位從工資中扣除服裝費是不合法的。
勞動者在職期間，用人單位給勞動者提供工作服，視為用人單位為勞動者提供的勞動條件，所以提供工服產(chǎn)生的費用應當由單位承擔，勞動者不需要承擔，單位因此在勞動者工資中扣除工服費的是不合法的。
《中華人民共和國勞動法》第五十四條用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。
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