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勞務承包合同的簽訂流程是什么？勞務承包合同適用什么法

來源：法律編輯整理時間： 2022-07-06 23:59:36 345 人看過

一、勞務承包合同的簽訂流程是什么？

勞務承包合同的簽訂流程具體如下：

1．合同預算部審核合同文字和結構、價款及價款調整（投標文件的經濟標或項目價款計算書作為合同附件）、合同款支付、變更、簽證、結算、獎懲等與項目成本有關的條款；

2．工程部門審核合同的工作范圍、雙方權利義務、技術、工期、進度、質量、保修等條款；

3．物質采購部審核材料（設備）的采購與供應的型號、數(shù)量、達到時間、裝卸貨責任、質量保證金等條款。

4．財務部審核簽約公司名稱、合同價款支付方式、發(fā)票形式、代扣代繳等與財務核算和納稅有關的條款；

5．法律部門（或法律顧問）分析判斷合同風險、與法律相關的內容，包括但不限于：變更、解除、違約、索賠、不可抗力、訴訟等條款；

6．主管領導對合同及以上部門的意見進行整體審核；

7．總經理整體審核。

《勞動合同法》第七條勞動關系的建立用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。

二、勞務承包合同適用什么法

勞務承包合同適用《民法典》。勞務合同不屬于勞動合同，從法律適用看，勞務合同適用于民法典和其它民事法律所調整，而勞動合同適用于勞動法以及相關行政法規(guī)所調整。發(fā)包人不得將應當由一個承包人完成的建設工程支解成若干部分發(fā)包給數(shù)個承包人。

三、勞務承包合同是指什么意思

勞務承包合同是指企業(yè)由自己的員工來完成對外承包項目的勞務經濟活動。在勞務承包中，承包企業(yè)從發(fā)包方獲得項目及承包費用，賺取利潤并為勞動者發(fā)放勞動報酬，勞動者與發(fā)包方沒有關系。

《中華人民共和國勞動合同法》（2012修正）：第二章　勞動合同的訂立　　第七條　【勞動關系的建立】用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。

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