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勞動者進(jìn)入新單位能補(bǔ)交社保嗎?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-08-08 23:19:18 309 人看過

一、新單位能補(bǔ)交社保嗎?

勞動者的新單位能補(bǔ)交社保,根據(jù)法律規(guī)定,是需要新單位進(jìn)行社會保險補(bǔ)繳的,

社保指一種社會保險或保障機(jī)制,具有強(qiáng)制性,是對我國公民最基本的保障。然而在社保繳納過程中,一些人會因?yàn)槟撤N原因中斷繳費(fèi),但又為了獲取完整的社保時間段,需要補(bǔ)交社保,這樣的一種情況被稱為社保補(bǔ)交。

社保補(bǔ)交是指由于某種原因?qū)е律绫V袛嗬U費(fèi),中間幾個月沒有繳費(fèi),而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因,需要補(bǔ)之前沒有交到的部分,從而獲得完整的社保時間段,以確保招調(diào)落戶等工作正常認(rèn)可。正常情況下,一般單位只能做2個月的補(bǔ)交,如果需要更長時間只好通過一些代理機(jī)構(gòu)來操作。

每個城市的社保補(bǔ)繳流程是不一樣的,沒有全國統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),建議大家可以向社保參保地的社保局咨詢,詳細(xì)了解個人社保補(bǔ)繳需要滿足哪些條件,個人社保補(bǔ)繳的手續(xù)是什么等等

外地戶籍人員在京補(bǔ)繳社保,在提供工資單、勞動合同的同時,首次還要增加一份完稅證明。對于跨年補(bǔ)繳,在提供個稅完稅證明的同時,一律要走行政批手續(xù)。

社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,工資憑證、勞動合同等證明資料容易造假,難辨真?zhèn)?。而新?guī)定要求,必須提供個稅完稅證明,該證明需要到地稅局打印,加蓋稅務(wù)部門公章,一般很難造假。

而個人社保補(bǔ)繳,將根據(jù)補(bǔ)繳時間的時限由不同的部門負(fù)責(zé)。補(bǔ)繳當(dāng)年,社保中心即可辦理;跨年補(bǔ),即由各區(qū)縣人力社保局養(yǎng)老保險科接手,進(jìn)入行政批程序,社保稽核、勞動監(jiān)察、基金監(jiān)督部門都將介入。而對于個稅完稅證明的要求,則更多地率先應(yīng)用于跨年補(bǔ)繳當(dāng)中。

凡曾與市各類用人單位建立過勞動關(guān)系的勞動者,其過去從未參加養(yǎng)老保險或過去存續(xù)勞動關(guān)系期間還有工作年限未參保繳費(fèi)的人員。其中由個人按《關(guān)于妥善解決企業(yè)未參保人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險問題的通知》一文規(guī)定申請。

二、一次性補(bǔ)繳的對象是誰?

凡曾與市各類用人單位建立過勞動關(guān)系的勞動者,其過去從未參加養(yǎng)老保險或過去存續(xù)勞動關(guān)系期間還有工作年限未參保繳費(fèi)的人員。其中由個人按《關(guān)于妥善解決企業(yè)未參保人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險問題的通知》一文規(guī)定申請。

此外,一次性繳費(fèi)的人員還需符合兩個條件:

1、持有當(dāng)?shù)鼐用駪艏?

2、其與市各類用人單位建立勞動關(guān)系的工作年限應(yīng)在2011年7月1日之前。

一次性補(bǔ)繳的時間:

用人單位各類人群申請一次性補(bǔ)繳的起始時間按當(dāng)?shù)貙?shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度之月的時間確定。

在當(dāng)代的社會,有一些勞動者可能由于自身的原因需要換新工作,那么進(jìn)入到新的用人單位之后,會有新的用人單位繼續(xù)的繳納社會保險,之前沒有繳納的也是可以進(jìn)行補(bǔ)交,補(bǔ)交的手續(xù),一般情況下是由用人單位來進(jìn)行操作的。

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    不行。如果原單位一直不給你辦理解除社保手續(xù),導(dǎo)致新單位給你入不上保險,可以起訴原單位。一、社保轉(zhuǎn)移怎么走?當(dāng)事人如果要轉(zhuǎn)移社保的,可以由原參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其開具參保繳費(fèi)憑證,由原單位為其轉(zhuǎn)移社保,再由本人或者新單位為其辦理社保的續(xù)接手續(xù)?;蛘弋?dāng)事人沒有新單位的,則自行申請轉(zhuǎn)移原社保關(guān)系,加入新參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)即可。二、五險一金離職后怎么辦?辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)即可,具體步驟如下:養(yǎng)老保險:1.辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)后在新單位續(xù)保2.也可以以個人身份續(xù)保(持身份證和社保卡到社保中心辦理)3.停保一段時間,以后再續(xù)保,但停保的次月起停止報銷醫(yī)藥費(fèi)。醫(yī)療保險:1、辭職后馬上有新單位接收,可將醫(yī)保關(guān)系全部轉(zhuǎn)移到新單位,由新單位的人事管理部門處理。2、辭職后沒有新單位工作,可先將檔案存放在勞動局或者社會保險所等能夠托管檔案的地方,一般來說,只要和原單位解除勞動關(guān)系,就可以托管檔案。這個情況下,醫(yī)療保險要個人
    2023-06-26
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  • 94年單位未交社保還能補(bǔ)交嗎
    自用人單位與個人簽訂勞動合同的次月將開始予以辦理繳納社保手續(xù)。一、單位以前沒交的社??梢匝a(bǔ)交。社會保險是指國家通過立法強(qiáng)制建立社會保險基金,對參加勞動關(guān)系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要的特質(zhì)幫助的制度。社會保險的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老社會保險、醫(yī)療社會保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。二、五險是指哪五險(1)養(yǎng)老保險養(yǎng)老保險是勞動者在達(dá)到法定退休年齡退休后,從政府和社會得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項(xiàng)社會保險制度。(2)醫(yī)療保險城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度,是根據(jù)財(cái)政、企業(yè)和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫(yī)療需求的社會保險制度。個人賬戶資金主要用于支付參保人員在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店就醫(yī)購藥符合規(guī)定的費(fèi)用,個人賬戶資金用完或不足部分,由參保人員個人用現(xiàn)金支付,個人賬戶可以結(jié)轉(zhuǎn)使用和依法繼承。參保職工因病住院先自付住院起付額,再進(jìn)入統(tǒng)籌基金和職工個人賬戶。(3)工傷保險工傷保險
    2023-03-08
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    • 勞動者不交保險單位有補(bǔ)償嗎?
      香港在線咨詢 2022-10-24
      可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴要求補(bǔ)繳。
    • 勞動者沒有交社保,單位能隨時辭職走人嗎?
      西藏在線咨詢 2022-04-07
      首先,根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形?;谏鲜?/div>
    • 用人單位不給勞動者交社保有哪些補(bǔ)償
      上海在線咨詢 2022-10-18
      可以得到未簽訂書面勞動合同的雙倍工資,最長11個月,但必須入職后2年內(nèi)提出仲裁請求,逾期法律不再保護(hù)。還可以以單位未繳納社保為由,依據(jù)勞動合同法第38條規(guī)定提出解除勞動關(guān)系,進(jìn)而請求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    • 勞動者單位的社保沒交可以辭職嗎
      湖北在線咨詢 2022-11-03
      如果單位不為勞動者繳納社會保險費(fèi)勞動者可以辭職。 《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行
    • 如果勞動者不交社保單位要負(fù)責(zé)嗎
      天津在線咨詢 2022-06-13
      員工自愿放棄參加社保單位也是需要承擔(dān)責(zé)任的,勞動者自愿與用人單位簽訂放棄參加社會保險的協(xié)議本身是違反法律規(guī)定的,是無效的。作為無效協(xié)議,對勞動者與用人單位雙方都沒有法律約束力,公司仍然應(yīng)當(dāng)承擔(dān)為員工繳納社會保險的義務(wù)。根據(jù)法律規(guī)定社保是我國的強(qiáng)制保險,用人單位是必須給員工繳納的,即使員工簽訂了放棄參加社保的協(xié)議,用人單位也需要給員工購買社保,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。