工傷非工傷醫(yī)療期醫(yī)療期工資怎么計算
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-01 08:40:29
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非工傷醫(yī)療期的工資怎么計算：
(1)連續(xù)工齡2年者，病假日工資按職工日平均工資的60%計發(fā);
(2)連續(xù)工齡≥2年且4年者，病假日工資按職工日平均工資的70%計發(fā);
(3)連續(xù)工齡≥4年且6年者，病假日工資按職工日平均工資的80%計發(fā);
(4)連續(xù)工齡≥6年且8年者，病假日工資按職工日平均工資的90%計發(fā);
(5)連續(xù)工齡≥8年者，病假日工資按職工日平均工資的100%計發(fā)。職工患病休假在六6個月以上：
(1)連續(xù)工齡1年者，病假期間工資按職工月工資收入的40%計發(fā);
(2)連續(xù)工齡≥1年且3年者，病假期間工資按職工月工資收入的50%計發(fā);
(3)連續(xù)工齡≥3年者，病假期間工資按職工月工資收入的60%計發(fā)。
2、疾病救濟費：患病停工6個月以上的職工，如領取疾病救濟費低于本企業(yè)職工月平均工資40%者，應按40%的標準計發(fā)，但不能高于該職工月工資。
(1)連續(xù)工齡1年者，疾病救濟費按職工日平均工資的40%計發(fā);
(2)連續(xù)工齡≥1年且3年者，疾病救濟費按職工月工資收入的50%計發(fā);
(3)連續(xù)工齡≥3年者，疾病救濟費按職工月工資收入的60%計發(fā)。
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怎么樣計算工傷醫(yī)療期滿后工資待遇河北在線咨詢 2022-08-16《工傷保險條例》第三十三條“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 -
工傷醫(yī)療期如何計算工資，期限是多久寧夏在線咨詢 2023-02-28醫(yī)療期長短是根據(jù)工作年限來確定的，如果醫(yī)療期滿仍然不能工作的，是可以解除勞動合同的。 職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期： (1)實際工作年限10年以下的：在本單位工作年限5年以下的為3個月，5年以上的為6個月。 (2)實際工作年限10年以上的：在本單位工作年限5年以下的為6個月，5年以上10年以下的為9個月，10年 -
工傷醫(yī)療期工傷醫(yī)療期是多長時間重慶在線咨詢 2022-08-23被保險人因工負傷或者患需要停止工作接受治療的，實行醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期是指被保險人因工負傷或者患職業(yè)病停止工作接受治療和領取工傷津貼的期限。工傷醫(yī)療期應當按照輕傷和重傷的不同情況確定為1-24個月，嚴重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，最長不超過36個月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。工傷醫(yī)療期的時間由指定治療工傷的醫(yī)院或醫(yī)療機構(gòu)提出意見，經(jīng)勞動鑒定委員會確認并通知企業(yè)和被保險人。被
