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怎樣雇傭童工合法
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-19 21:20:25 431 人看過(guò)

雇傭童工一般都是不合法的。但是文藝、體育和特種工藝單位可以招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人，但必須依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定去履行審批手續(xù)，并保障該未成年人接受義務(wù)教育的權(quán)利。

一、勞動(dòng)法規(guī)定的未成年工能干什么

成年工是已滿(mǎn)16周歲未滿(mǎn)18周歲的勞動(dòng)者。勞動(dòng)法規(guī)定，16周歲以上具有完全民事行為能力的未成年人具有勞動(dòng)能力，可以參加勞動(dòng)。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人,必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,履行審批手續(xù),并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

二、用人單位是否可以招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人

用人單位是否可以招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)定。國(guó)家禁止用人單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人。但是，文藝、體育和特種工藝單位依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利的前提下，可以招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人。用人單位非法招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

三、現(xiàn)在16歲算不算童工

所謂童工就是指未滿(mǎn)16周歲,與單位或個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。以滿(mǎn)十六周周歲就不算童工。禁止用人單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

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    童工如果自愿也是違法的，法律上設(shè)定童工為不滿(mǎn)16周歲的用工。任何企業(yè)事業(yè)單位、個(gè)體工商戶(hù)如果招用十六周歲的未成年人從事勞動(dòng)的，是招用童工性質(zhì)，屬于違法行為。童工是指未滿(mǎn)16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過(guò)上述定義的兒童年齡但不滿(mǎn)十八歲的工人。全球各地區(qū)中，亞太國(guó)家童工最多，已經(jīng)超過(guò)1億。一、雇傭未滿(mǎn)16歲童工的后果是什么？1、用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門(mén)并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。2、用人單位經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)依照前
    2023-02-21
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  • 2024雇傭童工發(fā)生工傷怎么處理，雇傭童工處罰最新規(guī)定
    一、非法雇傭童工發(fā)生工傷事故怎么處理對(duì)招用童工，我國(guó)《勞動(dòng)法》第94條規(guī)定：“用人單位非法招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照?！痹谑褂猛し矫妫督故褂猛ひ?guī)定》第10條規(guī)定：“對(duì)使用童工的單位或個(gè)人，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其立即將童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需費(fèi)用，全部由使用童工的單位或個(gè)人承擔(dān)?！钡?1條規(guī)定：“違反規(guī)定使用童工的單位或個(gè)人，對(duì)被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)治療，并承擔(dān)治療期間的全部治療和生活費(fèi)用。醫(yī)療終結(jié)，由縣級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度，由使用童工的單位和個(gè)人根據(jù)其傷殘程度發(fā)給童工本人致殘撫恤費(fèi)。童工死亡的，使用童工的單位或個(gè)人應(yīng)當(dāng)發(fā)給童工父母或者其他監(jiān)護(hù)人喪葬補(bǔ)助費(fèi)，并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)童工傷、殘、死亡負(fù)有責(zé)任的單位和個(gè)人，由縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門(mén)給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，由
    2024-04-17
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  • 雇傭童工多少歲算違法？
    用人單位雇傭十六周歲以下的未成年人，即童工，是違法的。用人單位非法招用童工，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。一、16周歲可以簽勞動(dòng)合同嗎？年滿(mǎn)16歲員工可以簽定勞動(dòng)合同。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。用人單位違法招用童工，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。二、雇傭童工會(huì)被處罰嗎童工不會(huì)被處罰，但雇傭童工是違法的，用人單位會(huì)被罰款。公司雇傭童工的處罰如下：1、由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款；2、情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照；3、雇用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的，構(gòu)成刑事犯罪，依法追究刑事責(zé)任。用人單位非法招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，
    2023-04-11
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#勞動(dòng)關(guān)系
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    #童工
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    未滿(mǎn)十六周歲的用工算作童工，即是未滿(mǎn)十六周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的未成年人。無(wú)論任何單位雇傭童工都將受到嚴(yán)厲處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)錄取未... 更多>

    #童工
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    • 童工雇傭合法
      海南在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-10-23
      雇傭童工無(wú)論如何都是違法的。比如《禁止使用童工規(guī)定》第六條，用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)命令使用者在期限內(nèi)將童工返回原居住地交給父母或其他監(jiān)護(hù)人，必要的交通和住宿費(fèi)用
    • 雇傭童工的處理方法，雇傭童工怎么處罰？
      河南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-08-17
      《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十四條 用人單位非法招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 情節(jié)嚴(yán)重的，則依照〈中華人民共和國(guó)刑法〉定罪處罰。第二百四十四條之一違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的，或者從事高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接責(zé)任人
    • 隔壁飯店雇傭童工，想問(wèn)雇傭童工怎么樣舉報(bào)？
      海南在線(xiàn)咨詢(xún) 2024-09-14
      1、童工為勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同是無(wú)效的合同。 2、童工傷亡應(yīng)比一般勞動(dòng)者獲得更多的法律保護(hù)。合同無(wú)效不等于其權(quán)利不受保護(hù)，相反，從青少年的身心健康出發(fā)，從關(guān)心下一代出發(fā)，從保障人權(quán)的角度出發(fā)，其受傷亡損害的權(quán)益更應(yīng)受到法律的保護(hù)，其受保護(hù)的權(quán)益應(yīng)比一般勞動(dòng)者更廣泛、更多。 3、從計(jì)算賠償損失數(shù)額上考慮，童工傷亡應(yīng)選擇非工傷賠償。工傷的賠償依照國(guó)務(wù)院的《工傷保險(xiǎn)條例》，用人單位繳納了保險(xiǎn)的，則由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)
    • 雇傭童工的相關(guān)法律，雇傭童工有那些處罰
      澳門(mén)在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-07-06
      第一，我國(guó)目前為止有兩部法律明確禁止用人單位使用童工。 1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十五條規(guī)定：禁止用人單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人。 2、《禁止使用童工規(guī)定》第二條規(guī)定：國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(hù)均不得招用不滿(mǎn)16周歲的未成年人。 上述兩部法律是禁止性規(guī)定，那么用人單位一旦違反，必將招致一定的法律后果。 第二，用人單位使用童工所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任： 1、用人
    • 我們工廠老板雇傭了多名童工做事，雇傭童工會(huì)怎么樣
      天津在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-05-23
      1、非法雇傭童工的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 2、《勞動(dòng)法》第十五條：禁止用人單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。