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遭遇工傷后被公司拒賠該怎么處理

來源：法律編輯整理時間： 2023-09-22 02:18:09 204 人看過

一、遭遇工傷后被公司拒賠該怎么處理

工傷公司不賠處理，具體如下：

1．先申請工傷認(rèn)定；

2．等工傷認(rèn)定決定；

3．單位不承認(rèn)工傷時；

4．能協(xié)商就雙方協(xié)商；

5．協(xié)商不成申請仲裁；

6．對裁決有異議的，向法院進(jìn)行起訴。

二、工傷鑒定需要的材料

工傷鑒定需要的材料有：

1．勞動、聘用合同文本復(fù)印件或事實勞動關(guān)系證明材料；

2．醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明書或鑒定書；

3．《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；

4．員工或用人單位傷亡事故情況材料；

5．員工的居民身份證等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；

6．勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

三、工傷鑒定拿到結(jié)果要多久

工傷鑒定一般需要六十天出結(jié)果。我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動能力鑒定委員會應(yīng)該從收到勞動能力鑒定申請之日開始起60天之內(nèi)做出勞動能力鑒定結(jié)論，但是情況復(fù)雜的，可以延長三十天。

《工傷保險條例》第二十條

社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。

社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

《工傷保險條例》第二十條

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法律綜合知識
工傷認(rèn)定遭遇公司不配合怎么辦

一、工傷認(rèn)定遭遇公司不配合怎么辦工傷認(rèn)定公司不配合可自行申請?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。二、工傷認(rèn)定的情形具體是哪些根據(jù)相關(guān)規(guī)定，

2023-12-17

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