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老板拖欠工資打了欠條到期不給可以搬東西嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-25 08:42:21 138 人看過

老板拖欠工資打了欠條到期不給不可以搬東西。拖欠工資屬于勞動爭議，可通過向勞動監(jiān)察大隊投訴，或申請勞動仲裁的方式予以解決。而拿東西沖抵工資的做法已涉嫌刑事犯罪，將被追究刑事責任。未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。

一、連著事找街道辦勞動糾紛可以嗎

先搜集對方拖欠工資的證據(jù)然后聯(lián)合起來到街道辦事處投訴不成立即到勞動局申請仲裁

法律依據(jù)中華人民共和國勞動合同法

第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

二、疫情期間公司不發(fā)工資合法嗎

不按合同約定履行發(fā)工資義務的，可以到勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。

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一、老板拖欠工資，可以仲裁嗎會的。首先建議協(xié)商解決，協(xié)商不成可以申請勞動仲裁，申請勞動仲裁應當在單位注冊地的勞動仲裁委員會申請，也可以委托律師代為仲裁。即使是沒有簽訂勞動合同也是要給勞動者做出雙倍工資的補償?shù)?。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。二、單位拖欠工資可以辭職嗎用人單位未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。同時，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。法律規(guī)定的

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別人欠錢不還，債主也不能私自搬人家東西。如果他人欠錢不還的，債權人可以向人民法院起訴。一、別人欠錢不還報警有用嗎別人欠錢不還，如果去報警也沒用，因為這屬于民事范疇不屬于警局受理范圍。可以先對對方債務催收，再向法院起訴。先讓其歸還借款本金利息，以及因為拖延還款產(chǎn)生的逾期利息。催收之后仍然不還錢的，就可以依程序向人民法院就欠錢提起民事訴訟，法院經(jīng)查驗屬實的，判決借款方償還借款以及逾期利息。這之后依然拒絕履行判決，拒不還錢的，向人民法院申請強制執(zhí)行其個人財產(chǎn)用于償還欠款。二、別人欠錢不還如何報警欠錢不還屬于民事案件，公安機關主要是負責刑事案件和治安管理的，一般不會受理。但是，如果一方以借款名義詐騙他人財產(chǎn)，可能會構成詐騙罪，這時候可以報警處理。對于絕大多數(shù)借款案件，可以通過訴訟方式維護自己的權利。對于別人欠錢不還，就只能到法院起訴對方，要求對方歸還錢財，如果在對方敗訴的情況下任然不還錢的話，就可

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