上海男人二胎有陪產(chǎn)假嗎
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-05-28 17:23:50
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有的。
《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條第二款明確規(guī)定：符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。
二、陪產(chǎn)假
又稱陪護(hù)假、護(hù)理假，不是勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，發(fā)生爭議勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)爭議仲裁也不受理。陪產(chǎn)假是人口與計(jì)劃生育法規(guī)的規(guī)定，是對(duì)合法生育的女職工，給予其夫照顧女職工的休假權(quán)利，發(fā)生爭議向各地衛(wèi)生計(jì)生委投訴。
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一、一胎二胎陪產(chǎn)假一樣嗎凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都享受產(chǎn)假以及陪產(chǎn)假，產(chǎn)假為98天、陪產(chǎn)假為15天。但各地區(qū)的計(jì)劃生育條例也規(guī)定了不一樣的產(chǎn)假長度。用人單位可以根據(jù)本單位實(shí)際情況對(duì)產(chǎn)假時(shí)間另行規(guī)定，但不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)。二、相關(guān)規(guī)定符合國家規(guī)定生育子女的夫妻，男方享受的護(hù)理假按各省地方性法規(guī)規(guī)定的執(zhí)行。各省的護(hù)理假規(guī)定的時(shí)間是有長短的，有的省只規(guī)定一周，而有的省規(guī)定15天等等。因此，你查在網(wǎng)上查閱你省的《人口與計(jì)劃生育條例》中的“獎(jiǎng)勵(lì)和保障”部分，那上面的條款中應(yīng)是有明確的規(guī)定的。2023-05-28435人看過 -
一、公司沒有二胎陪產(chǎn)假嗎有的。陪產(chǎn)假一般是一周，符合計(jì)劃生育政策的職工，都可以享受陪產(chǎn)假。但是勞動(dòng)法并沒有對(duì)陪產(chǎn)假作出明確的規(guī)定，主要是要根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼咭?guī)定實(shí)行。建議到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障中心咨詢一下相關(guān)的陪產(chǎn)假的事宜，然后以當(dāng)?shù)氐恼邽闇?zhǔn)，合理的調(diào)休。二、陪產(chǎn)假又稱陪護(hù)假、護(hù)理假，不是勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，發(fā)生爭議勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)爭議仲裁也不受理。陪產(chǎn)假是人口與計(jì)劃生育法規(guī)的規(guī)定，是對(duì)合法生育的女職工，給予其夫照顧女職工的休假權(quán)利，發(fā)生爭議向各地衛(wèi)生計(jì)生委投訴。2023-05-28481人看過 -
一、浙江省陪產(chǎn)假二胎有嗎男方享受十五天護(hù)理假，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。二、陪產(chǎn)假的優(yōu)點(diǎn)1、有利于建立和諧的家庭關(guān)系，女性休產(chǎn)假期間，身體虛弱，我國歷來有“坐月子”的風(fēng)俗，當(dāng)然更需要丈夫的照顧，按道理這也是夫妻之間的扶養(yǎng)義務(wù)。有丈夫在家，對(duì)增進(jìn)夫妻感情，“協(xié)調(diào)”婆媳關(guān)系等肯定大有裨益。2、有利于新生兒智力發(fā)育，新生兒雖然不會(huì)講話，視覺也不發(fā)達(dá)，但他們的感知覺靈敏，這時(shí)最易于接受父母的愛撫。父親的語言、氣息會(huì)給新生兒一種信息，對(duì)寶寶的感知覺發(fā)育和日后形成堅(jiān)強(qiáng)的性格都有好處。3、有利于就業(yè)平等，女性就業(yè)難是不爭的事實(shí)，甚至一度出現(xiàn)女人回歸家庭的論調(diào)。女性之所以就業(yè)難，相當(dāng)程度是因?yàn)椴簧儆萌藛挝徽J(rèn)為女性結(jié)婚以后要懷孕、休產(chǎn)假、哺乳孩子，不如用男性省事。如果今后男人也享有產(chǎn)假”，無疑會(huì)消除就業(yè)中的歧視婦女現(xiàn)象，有利于營造男女平等的社會(huì)地位。2023-05-28294人看過 -
一、二胎還能報(bào)陪產(chǎn)假嗎符合國家計(jì)劃生育的情況下是可以的。二、陪產(chǎn)假陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，英文(PaternityLeave)即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。2016年10月，除了西藏和新疆外，其余29個(gè)省份均相繼修改了本地計(jì)生條例，明確了本地的陪產(chǎn)假(部分地區(qū)稱為護(hù)理假)的期限。其中，最短的陪產(chǎn)假有7天，最長的則有1個(gè)月之久，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。2023-05-28359人看過
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對(duì)于公民的二胎陪產(chǎn)假是有的；多數(shù)省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達(dá)30天的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎(jiǎng)金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)到女方的產(chǎn)假中去，由女性代替男性休假。由于陪產(chǎn)假的規(guī)定出自于各省市(自治區(qū))的地方性法規(guī)，因此，各地的規(guī)定會(huì)有所不同。建議你可直接在網(wǎng)上查閱你省的《人口與計(jì)劃生育條例》中的“獎(jiǎng)勵(lì)和保障”部分，那上面應(yīng)該明確規(guī)定了你省陪產(chǎn)假的具體時(shí)間的。一、產(chǎn)假待遇是怎么樣的？第一，保胎假，工資按照病假發(fā)保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。第三，產(chǎn)假，生育津貼在實(shí)行生育保2023-04-06449人看過 -
陪產(chǎn)假一、上海陪產(chǎn)假包括周末嗎上海陪產(chǎn)假包括周末的，十天連續(xù)計(jì)算。但遇到法定節(jié)假日(元旦春節(jié)五一十一等等)則往后順延。二、陪產(chǎn)假的含義陪產(chǎn)假(PaternityLeave)，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中。目前，中國大陸地區(qū)除了西藏和新疆外，其余省份均相繼修改了本地計(jì)生條例，明確了本地的陪產(chǎn)假(部分地區(qū)稱為護(hù)理假)的期限。2023-05-3050人看過 -
丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天，取消晚婚晚育假，將原來的獨(dú)生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎(jiǎng)勵(lì)假30天。這意味著，凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待；同時(shí)，丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天。與以往有何不同？1、當(dāng)爸爸的男同胞們能多獲得5天帶薪休假時(shí)間。2、對(duì)于媽媽來說，情況不同。此前，女性產(chǎn)假一般為98天基本產(chǎn)假＋35天獨(dú)生子女假＋15天晚育假＝148天。調(diào)整后，則是98天基本產(chǎn)假＋30天計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)（即二孩以內(nèi)）假＝128天，相比少了20天。但對(duì)于此前并不享受獨(dú)生子女假（比如超生）和晚育假（比如早育）的媽媽來說，則是新增30天產(chǎn)假。3、30天的計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)假對(duì)于一孩、二孩都是適用的，對(duì)生產(chǎn)二孩的媽媽來說，二孩產(chǎn)假也增加了30天！128天的產(chǎn)假可以休雙份。一、二胎產(chǎn)假相關(guān)知識(shí)1、父母未曾辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》年老時(shí)是否能領(lǐng)取獎(jiǎng)2023-03-29488人看過 -
重慶生育二胎男方能享受陪產(chǎn)假，如果小孩是合法生育，并且出生時(shí)間在2016年4月1日以后，就可以享受15天陪產(chǎn)假。一、男士護(hù)理假和陪產(chǎn)假有多少天陪產(chǎn)假與產(chǎn)假實(shí)際享受的主體是不一樣的，其中陪產(chǎn)假一般是男職工享有的，當(dāng)然這也是男職工的合法配偶在懷孕生產(chǎn)的時(shí)候，男職工才能同時(shí)享有的。換言之，如果此時(shí)是情人、小三或者是女友懷孕生產(chǎn)的話，則因?yàn)殡p方之間不具有合法的婚姻關(guān)系，自然男職工不能同時(shí)享受陪產(chǎn)假，自然對(duì)應(yīng)的福利待遇也是不能享受到的。而對(duì)于陪產(chǎn)假的天數(shù)，國家沒有做出統(tǒng)一的規(guī)定，具體就要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定了。從一這點(diǎn)上來看，在不同的城市其實(shí)規(guī)定的給予男職工的陪產(chǎn)假天數(shù)也是不同的。二、重慶婚假3天還是15天呢15天。根據(jù)《重慶市計(jì)劃生育條例》規(guī)定，2016年4月1日起，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，享受婚假十五日。婚假原則上應(yīng)在職工本人結(jié)婚時(shí)享受，如遇特殊情況需另行安排時(shí)間休婚假的，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)2023-03-29277人看過
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法律綜合知識(shí)一、陪產(chǎn)假的概念陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。指的是希望通過法律的形式明確而獨(dú)立的男性帶薪陪護(hù)假，為女性分擔(dān)生育責(zé)任提供機(jī)會(huì)保證，將會(huì)是立法理念的一個(gè)重大飛躍，表明在性別平等方面的立法朝著先進(jìn)的理念又邁出了一大步。二、廣東對(duì)陪產(chǎn)假的規(guī)定2015年12月30日，廣東人大常委會(huì)全票通過了《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》，2016年1月1日起與新修訂的《人口與計(jì)劃生育法》同步實(shí)行，成為全國第一個(gè)完成計(jì)劃生育條例修訂的省份?！稐l例》修改了與“全面二孩”政策不協(xié)調(diào)的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，取消晚婚晚育假，這意味著，7天的晚婚假取消，只剩下常規(guī)的3天婚假。至于產(chǎn)假，《條例》將原來的獨(dú)生子女母親35天的產(chǎn)假調(diào)整為獎(jiǎng)勵(lì)假30天，同時(shí)，配偶陪產(chǎn)假從10天增加至15天。這意味著，凡符合生育政策的女性，不論是生育一孩還是二孩，都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待2024-02-09154人看過 -
陪產(chǎn)假一、生2胎深圳男職工有陪產(chǎn)假嗎根據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。第三十一條職工接受節(jié)育手術(shù)的，享受國家規(guī)定的假期。同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計(jì)算假期。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。二、相關(guān)法律知識(shí)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十二條在國家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間，自愿終身只生育一個(gè)子女的本省戶籍夫妻，享受以下優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助：(一)屬于職工和城鎮(zhèn)居民的，從領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證之日起至子女十四周歲止，每月發(fā)給獨(dú)生子女保健費(fèi)十元，并可給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。獨(dú)生子女保健費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)金由夫妻雙方所在單位各負(fù)擔(dān)百分之五十。職工以外的其他人員由當(dāng)?shù)厝嗣裾y(tǒng)籌解決。對(duì)于城鎮(zhèn)居民中的獨(dú)生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲始，按一定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金2023-05-1172人看過 -
陪產(chǎn)假一、武漢新政2胎男方有陪產(chǎn)假嗎根據(jù)武漢最新的計(jì)劃生育條例，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受陪產(chǎn)假。隨著全面兩孩政策的實(shí)施，提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女的同時(shí)，將原“晚育假”調(diào)整為“生育假”，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除國家規(guī)定產(chǎn)假外，還可以再享受30天生育假;而配偶的陪產(chǎn)假也調(diào)整為15天，配偶陪產(chǎn)假期間工資，應(yīng)當(dāng)由用人單位按照本人正常出勤應(yīng)得的所有勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)給。二、陪產(chǎn)假又稱陪護(hù)假、護(hù)理假，不是勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，發(fā)生爭議勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)爭議仲裁也不受理。陪產(chǎn)假是人口與計(jì)劃生育法規(guī)的規(guī)定，是對(duì)合法生育的女職工，給予其夫照顧女職工的休假權(quán)利，發(fā)生爭議向各地衛(wèi)生計(jì)生委投訴。2023-05-11157人看過 -
一、青島男員工陪護(hù)二胎產(chǎn)假多少天二胎的陪產(chǎn)假和一胎沒有區(qū)別?！渡綎|省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，已婚婦女年滿二十三周歲妊娠生育第一個(gè)子女的為晚育。女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。因此，二胎生育的男方不享受護(hù)理假即陪產(chǎn)假。二、陪產(chǎn)假又稱陪護(hù)假、護(hù)理假，不是勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，發(fā)生爭議勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)爭議仲裁也不受理。陪產(chǎn)假是人口與計(jì)劃生育法規(guī)的規(guī)定，是對(duì)合法生育的女職工，給予其夫照顧女職工的休假權(quán)利，發(fā)生爭議向各地衛(wèi)生計(jì)生委投訴。2023-05-28330人看過
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我國《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定了女職工產(chǎn)假和配偶陪產(chǎn)假。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工享受產(chǎn)假98天。根據(jù)《人口與計(jì)劃生育法》，大多數(shù)地方給予按政策生育的女職工30－3個(gè)月的生育獎(jiǎng)勵(lì)假，給予配偶7－1個(gè)月的陪產(chǎn)假。目前，國家從法律層面明確了配偶陪同產(chǎn)假分擔(dān)撫養(yǎng)責(zé)任，鼓勵(lì)用人單位滿足男女職工產(chǎn)假需求，有利于鼓勵(lì)家庭按政策生育，有利于政策。不同省份對(duì)具體天數(shù)有不同的規(guī)定，詳見各省人口和計(jì)劃生育條例。生二胎男職工有陪產(chǎn)假嗎？生育二胎需要符合一定的實(shí)體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計(jì)劃內(nèi)生育。除計(jì)劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計(jì)劃生育政策，均可依法享受相應(yīng)的陪產(chǎn)假等福利待遇。所以，生二胎有陪產(chǎn)假，二胎陪產(chǎn)假是有法律規(guī)定的。我國《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)對(duì)女職工產(chǎn)假及配偶陪產(chǎn)假均作出了規(guī)定。按照《勞動(dòng)法》及《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受產(chǎn)假98天，2023-08-18216人看過 -
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二胎是中國實(shí)行的一種和計(jì)劃生育政策相對(duì)立的生育政策。只要符合生育二胎政策，隨時(shí)可以辦理二胎準(zhǔn)生證，隨時(shí)可以生育二胎，沒有一胎二胎間隔時(shí)間規(guī)定，沒有育齡婦女年齡限制，沒有要辦理好準(zhǔn)生證才能懷孕的規(guī)定。... 更多>
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生二胎有陪產(chǎn)假，二胎陪產(chǎn)假是有法律規(guī)定的嗎海南在線咨詢 2021-03-24我國《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)對(duì)女職工產(chǎn)假及配偶陪產(chǎn)假均作出了規(guī)定。按照《勞動(dòng)法》及《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受產(chǎn)假98天，大多數(shù)地方根據(jù)《人口與計(jì)劃生育法》，給予按政策生育的女職工30天至3個(gè)月不等的生育獎(jiǎng)勵(lì)假，給予其配偶7天至1個(gè)月不等的配偶陪產(chǎn)假。目前，國家從法律層面已經(jīng)明確了配偶陪產(chǎn)假分擔(dān)撫養(yǎng)責(zé)任，鼓勵(lì)用人單位滿足男女職工產(chǎn)假需要，有利于鼓勵(lì)廣大家庭按政策生育，有利于全面兩孩政 -
二胎陪產(chǎn)假有工資嗎二胎陪產(chǎn)假的工資有多少上海在線咨詢 2021-12-17是的。支付陪同工資的方式有兩種：1。用人單位依法為職工支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保障中心支付。陪同產(chǎn)假的工資通常按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平等工資標(biāo)準(zhǔn)支付。當(dāng)職工工資高于社會(huì)平等工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，用人單位應(yīng)填補(bǔ)差額。2、用人單位未依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，休產(chǎn)假期間的工資按配偶出生前12個(gè)月的平均工資基數(shù)計(jì)算。 -
二胎有產(chǎn)假和陪護(hù)假嗎西藏在線咨詢 2022-03-10這個(gè)政策早就出臺(tái)了。根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期為98天，其中產(chǎn)前可休息15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。至于生育延長假和男方的陪產(chǎn)假，由于各省市的規(guī)定不同，你可按你省《人口與計(jì)劃生育條例》中規(guī)定的執(zhí)行。 -
咨詢律師第二胎男方有陪產(chǎn)假嗎吉林省在線咨詢 2022-08-16對(duì)于你問的第二胎男方有陪產(chǎn)假嗎生育二胎需要符合一定的實(shí)體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計(jì)劃內(nèi)生育。除計(jì)劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計(jì)劃生育政策，均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。所以，生二胎有產(chǎn)假，二胎產(chǎn)假是有法律規(guī)定的。 -
二胎陪產(chǎn)假男方休假時(shí)間2022吉林省在線咨詢 2024-05-15二胎陪產(chǎn)假男方休假時(shí)間的規(guī)定具體如下：1、女職工符合規(guī)定生育子女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受延長生育假60日、男方享受15天陪產(chǎn)假；2、按規(guī)定生育子女的夫妻，在子女滿三周歲前，夫妻二人每年各享受5個(gè)工作日的育兒假；3、獨(dú)生子女父母需要護(hù)理的，其子女每年有10個(gè)工作日的護(hù)理假。
