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勞務(wù)糾紛解除協(xié)議有賠償金嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2023-08-03 15:01:12 387 人看過

勞務(wù)協(xié)議解除是不能要賠償?shù)?。因為勞?wù)協(xié)議不等于勞動協(xié)議,到期就會終止,也不會有賠償。法律規(guī)定,勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。

勞動合同法》第五十九條規(guī)定,勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。

用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

勞務(wù)糾紛起訴有效嗎

勞務(wù)糾紛有訴訟時效,其適用的是《民法典》。當(dāng)事人向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年,自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀,并按照被告人數(shù)提出副本。

《勞動合同法》第五十九條,勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。

用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

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    協(xié)議解除是指當(dāng)事人雙方通過協(xié)商一致,取消原有的合同,從而消滅合同關(guān)系。協(xié)議解除的方式可以是書面形式也可以是口頭形式,但必須是雙方的真實意思表示。在協(xié)議解除時,雙方需要達成書面協(xié)議或者簽訂書面的解除協(xié)議,并需要遵守合同法的相關(guān)規(guī)定。 協(xié)議解除... 更多>

    #協(xié)議解除
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    • 個人單方勞務(wù)協(xié)議解除需賠償嗎
      湖北在線咨詢 2022-11-04
      勞務(wù)協(xié)議中約定了違約賠償責(zé)任的,個人單方勞務(wù)協(xié)議解除需依照協(xié)議約定承擔(dān)違約賠償責(zé)任。 《民法典》第五百七十七條規(guī)定,當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。 第五百七十八條規(guī)定,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的,對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔(dān)違約責(zé)任。 第五百七十九條規(guī)定,當(dāng)事人一方未支付價款、報酬、租金
    • 勞動關(guān)系協(xié)議解除賠償金有幾種
      陜西在線咨詢 2021-11-03
      勞動關(guān)系不解除勞動合同的賠償方式有:協(xié)商解除的賠償按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付;六個月以上不滿一年的,按一個月工資計算;不滿六個月的,按半個月工資計算;非法解除的,按上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍賠償。
    • 我想問一下勞務(wù)協(xié)議解除需賠償嗎
      黑龍江在線咨詢 2024-10-03
      首先,勞務(wù)合同不屬于勞動合同,勞務(wù)合同是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)民事合同,是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的,就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達成的協(xié)議。 其次,勞務(wù)關(guān)系屬于民事管轄范疇,遵守勞務(wù)合同約定。如果合同中沒有約定,不具有法律效力。如果合同的約定違反了有關(guān)法律規(guī)定,也不具有法律效力。 最后,在終止勞務(wù)協(xié)議的時候是否獲得相應(yīng)的經(jīng)濟賠償,往往要結(jié)合終止的事由來定,也就是說根據(jù)勞務(wù)協(xié)議中的約定
    • 協(xié)議解除勞動爭議需要賠償嗎
      福建在線咨詢 2023-08-06
      勞務(wù)協(xié)議解除不需要進行補償,但是如果用人單位存在著違約行為的可以要求進行賠償。 勞務(wù)合同是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)民事合同,是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的,就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達成的協(xié)議。
    • 房產(chǎn)糾紛和違約金糾紛可以解除協(xié)議嗎?
      青海在線咨詢 2023-03-25
      不是的,合同違約了,承擔(dān)違約責(zé)任的方式有很多。違約責(zé)任的承擔(dān)方式有以下幾種(1)支付違約金.違約金:指合同當(dāng)事人在合同中約定的,在合同債務(wù)人不履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)時,向?qū)Ψ疆?dāng)事人支付的一定數(shù)額的金錢。 (2)損害賠償.損害賠償:是指因合同一方當(dāng)事人的違約行為而給對方當(dāng)事人造成財產(chǎn)損失時,違約方向?qū)Ψ疆?dāng)事人所作的經(jīng)濟補償。 (3)繼續(xù)履行.繼續(xù)履行:是指由法院或仲裁機關(guān)作出要求實際履行的判決或下