上班期間心肌梗塞死亡算工傷嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-15 14:11:56
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工作時突發(fā)腦梗塞算不算工傷不能一概而定，需要根據具體情況來看。
如果由于工作緊張造成的，可以算工傷，公司有責任救治；但是若是自身原因導致的，只是正常的突發(fā)疾病，不能被認定為工傷。
除非是患職業(yè)病，以及在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，才可以被認定為工傷。
一、工作崗位突發(fā)疾病引發(fā)工傷
勞動者在工作崗位突發(fā)疾病死亡的，就可以算工傷。勞動者在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，可以認定為工傷，享受因工傷死亡的待遇。因此勞動者工作崗位突發(fā)疾病的，一般情況下，不屬于工傷，但因突發(fā)疾病而死亡的，可以認定為工傷，享受法定的工傷待遇。
二、醉酒導致的傷亡屬于工傷嗎?
不屬于工傷。根據規(guī)定職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應當認定為工傷。職工因醉酒或者吸毒導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷。
三、睡在寢室的人突然死亡算不算工傷
如果是職業(yè)病的，或者是在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，屬于工傷。
工人在宿舍躺床上突發(fā)疾病死亡，一般認為不屬于工作時間和工作崗位，算不算工傷要看疾病是否是職業(yè)病，如果是職業(yè)病就屬于工傷，應當由用人單位在三十天內申請工傷認定。
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