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1.申請(qǐng)人備齊上述資料向成都社保局或市政務(wù)服務(wù)中心提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；

2.窗口工作人員對(duì)資料進(jìn)行審核，符合條件則受理；

3.受理資料后對(duì)工傷事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；

4.根據(jù)調(diào)查情況作出認(rèn)定結(jié)論；

5.將認(rèn)定結(jié)論送至申請(qǐng)人。

一、提出工傷認(rèn)定要交哪些材料

1、提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)要交下列材料：

（1）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

（2）申請(qǐng)人的身份證明或者申請(qǐng)單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等主體資格材料；

（3）能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的材料；

（4）以及醫(yī)療診斷材料等。

2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

第十八條，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

二、工傷后如何有效維護(hù)自身權(quán)益

勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故后，想有效維護(hù)自己的權(quán)益，就要注意收集證據(jù)，如果用人單位不主動(dòng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，在發(fā)生事故一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。收集以下的證據(jù)：

1、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；

2、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。