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醫(yī)療事故賠償標準

醫(yī)療事故

醫(yī)療事故鑒定

醫(yī)療事故分級標準

醫(yī)療事故鑒定程序

醫(yī)療糾紛處理

現(xiàn)在的用人單位基本上都為員工購買的是有工傷保險的，保險機構(gòu)對員工工傷進行賠付的關(guān)鍵依據(jù)就是要求提供工傷認定結(jié)論書，所以工傷以后的工傷認定幾乎是一個必須要進行的程序。工傷認定的最根本的目的就是要由國家的機構(gòu)證明，員工的情況確實是工傷。有人比較關(guān)心的一個問題是，工傷認定需要提供住院的病例是否有規(guī)定?

工傷認定需要提供住院的病例是否有規(guī)定?

工傷認定不一定需要病例或者病歷

工傷認定申請材料

出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據(jù)清單》。并提交下列材料：

1、《勞動合同書》復印件，或確立的有效證明，

2、受傷害職工《職工居民身份證》復印件;

3、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書(或職業(yè)病診斷鑒定書);

4、兩人以上旁證證明(證人證言)

5、屬于下列情況的還應提供相關(guān)證明材料：

(1)因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或其它意外傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書”，或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料;

(2)屬于上下班受機動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表、單位至職工居住地的正常路線圖;公安交通管理部門的《交通事故責任認定書》和《交通事故損害賠償調(diào)解書》;個人駕駛機動車發(fā)生交通事故的，需提供機動車駕駛證;

(3)屬于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部門的相關(guān)證明;

(4)屬于借用、勞務(wù)輸出人員，需提交雙方單位的協(xié)議書;借用或勞務(wù)輸入單位的事故調(diào)查報告;并由勞動關(guān)系所在單位申報并提交勞動合同文本或其它建立勞動關(guān)系的有效證明;勞務(wù)輸出職工名單(需經(jīng)雙方單位蓋章確認);

(5)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的，還需提交有效的委托證明、直系親屬關(guān)系證明;

(6)單位工會組織代表傷亡職工提出工傷認定申請的，還需提交單位工會介紹信、辦理人身份證明;

6、區(qū)工傷申報經(jīng)辦部門在接到申訴人提供的材料后，認真審查，對材料完整、符合申報條件的，開具《受理通知書》，并報送蘇州市勞動和社會保障局審查認定;對不符合工傷受理范圍的，出具《不予受理通知書》。

員工在住院期間就能夠申請工傷認定了，在治療期間，院方的病歷肯定都不是準確也并不完整的，但是治療期間和工傷認定并不沖突。由此我們就能夠看出，工傷認定和工傷鑒定不一樣，有的時候即使沒有住院的病歷也不影響，如果是工傷鑒定的話肯定是需要院方病歷的。