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陪產(chǎn)假怎么算福建省
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-24 09:04:20 409 人看過

根據(jù)福建最新的計劃生育條例,不論是生育一孩、還是二孩,以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的,符合本條例生育子女的夫妻,女方產(chǎn)假延長為一百五十八日至一百八十日,男方照顧假為十五日?;榧佟a(chǎn)假、照顧假期間,工資照發(fā),不影響晉升。

男方陪產(chǎn)假是幾天

根據(jù)地區(qū)不同,陪產(chǎn)假的期限也是不同的。陪產(chǎn)假目前在國內(nèi)基本上都是差不多的,大多數(shù)的地區(qū)的天數(shù)都是15天,但也有一部分的地區(qū)不是,要看當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)的規(guī)定。陪產(chǎn)假,即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定,基本都見于各地的計劃生育條例中。

《福建省人口與計劃生育條例》第四十一條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻,女方產(chǎn)假延長為一百五十八日至一百八十日,男方照顧假為十五日?;榧?、產(chǎn)假、照顧假期間,工資照發(fā),不影響晉升。婦女懷孕、生育和哺乳期間,按照國家和本省有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動保護(hù)并可以獲得幫助和補(bǔ)償。

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      規(guī)定陪產(chǎn)假和產(chǎn)假期間,當(dāng)事人雙方工資待遇不變,視作出勤。國家規(guī)定《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育
    • 泉州到福建福州陪產(chǎn)假
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-12-28
      產(chǎn)假最多可休180天,其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的可延長為158天至180天。
    • 產(chǎn)假福建的陪產(chǎn)假和產(chǎn)假是怎么回事
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-12-12
      產(chǎn)假最多可休180天,其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的可延長為158天至180天。