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工齡申請，首選必須界定你屬于哪類性質(zhì)的認(rèn)定，分別為一是國家公職人員在企業(yè)、單位合同工、臨時工等期間工齡認(rèn)定；二是企業(yè)工作人在企業(yè)工作期間連續(xù)、或中斷的工齡認(rèn)定；三是其他國家文件規(guī)定執(zhí)行的有關(guān)政策如大學(xué)生村官、軍人服役、三支一扶、特崗教師等的認(rèn)定。其次是必須有齊全的檔案資料和相關(guān)文件支持，一般應(yīng)具有原單位證明、2個以上單位正式工作人員證明、工資存折、工資和名冊、繳納社會保險票據(jù)依據(jù)等材料。最后是根據(jù)個人的認(rèn)定類別、相關(guān)文件、和備齊資料，按照一般申請格式填寫。

教師的工齡是指參加工作至今的時間，基本是連續(xù)計算的，有時還將在校讀書時間也計算在內(nèi)（還有以前是做別的工作的，與教學(xué)無關(guān)的，但也計算在內(nèi)）。

而教齡是指參加教育工作至今的時間。

教育部、財政部、糧食部、國家民委、國家勞動總局《關(guān)于邊境縣（旗）、市中小學(xué)民辦教師轉(zhuǎn)為公辦教師的通知》（1979）規(guī)定“凡轉(zhuǎn)為公辦的民辦教師（職工），應(yīng)從最后一次經(jīng)組織批準(zhǔn)任民辦教師的時間起，計算連續(xù)工齡。在兩個以上學(xué)校連續(xù)任教時間，凡經(jīng)正當(dāng)手續(xù)調(diào)動的，應(yīng)當(dāng)合并計算為連續(xù)工齡?！?/p>

一、工齡計算方法

需要本人檔案記載，招工手續(xù)尤為重要，從招工正式職工開始計算，還有繳納養(yǎng)老保險有關(guān)憑證。如果檔案里有中斷，比如勞教，入獄服刑等，領(lǐng)取疾病救濟費等不計算工齡的時間。

工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業(yè)的貢獻大小和知識、經(jīng)驗、技術(shù)熟練程度的高低。

工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。

連續(xù)工齡是指職工在一個工作單位連續(xù)工作的時間。以前，連續(xù)工齡又稱為“本企業(yè)工齡”。1987年以后它的范圍不限于在一個單位工作的時間，而是包括職工在各個單位按規(guī)定應(yīng)計入的全部工作時間。

是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時間。一般工齡包括連續(xù)工齡，能計算為連續(xù)工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。

連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡在含義上有一些差別，即連續(xù)工齡不僅包括本企業(yè)連續(xù)工作的時間，而且包括前后兩個工作單位可以合并計算的工作時間。若沒有可以合并的情況，連續(xù)工齡就是本企業(yè)工齡。國務(wù)院1978年6月關(guān)于《安置老弱病殘干部的暫行辦法》規(guī)定將“本企業(yè)工齡”改叫為“連續(xù)工齡”。

機關(guān)、事業(yè)單位為有別于企業(yè)用的＂工作年限＂，實際上連續(xù)工齡和工作年限的含義和作用是相同的。