妓院一钑片免看黄大片,狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷,久久人妻av无码中文专区

一裁終局后不服怎么處理

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-06 13:19:15 400 人看過

一裁終局后不服的處理方法：當(dāng)事人可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。若用人單位有證據(jù)證明有適用法律、法規(guī)確有錯誤、勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)等情形的，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。

《中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法》第四十七條

下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：

（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準十二個月金額的爭議；

（二）因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。

第四十八條

勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多法律綜合知識相關(guān)文章

法律綜合知識
對“一裁終局”的仲裁裁決不服的有沒有救濟途徑

“—裁終局”的仲裁裁決只是針對用人單位是“一裁終局”，勞動者并不受“一裁終局”的限制。勞動者如對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。用人單位對“一裁終局”的仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第四十八條勞動者對本法第四十七條的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

2024-05-10

377人看過
仲裁委員會
對仲裁委終局裁決不服能上訴嗎

對仲裁委終局裁決不服不能上訴，當(dāng)事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理。但勞動爭議仲裁除外，勞動者對終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一、勞動仲裁程序出來需要多久勞動仲裁程序一般需要45日內(nèi)作出裁決，自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起開始計算。案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。二、競業(yè)限制責(zé)任賠償?shù)倪`約金有上限嗎？競業(yè)限制約定賠償?shù)倪`約金理論上沒有上限，法律未作出限制。但是如果過高，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁調(diào)低；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。三、勞動爭

2023-03-30

284人看過
人事爭議仲裁
勞動人事爭議仲裁涉及終局裁決和非終局裁決怎么處理

一、勞動人事爭議仲裁涉及終局裁決和非終局裁決怎么處理1、勞動人事爭議仲裁庭裁決案件時，裁決內(nèi)容同時涉及終局裁決和非終局裁決的，應(yīng)當(dāng)分別制作裁決書，并告知當(dāng)事人相應(yīng)的救濟權(quán)利。2、法律依據(jù)：《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第五十條二、不服勞動仲裁結(jié)果怎么辦可通過以下兩種監(jiān)督程序予以補救：(一)復(fù)議監(jiān)督當(dāng)事人有證據(jù)證明裁決發(fā)現(xiàn)確有錯誤的，可以自收到裁決書之日起10日內(nèi)向做出裁決的仲載委員會申請復(fù)議：(1)仲裁庭的組成或仲裁的程序是違反法定程序的。(2)裁決所依據(jù)的偽造的。(3)對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的。(4)仲裁員在仲裁該案時有受賄索賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。仲裁委員會經(jīng)審查核實裁決有上述情形之一的，可以另行組成仲載庭審理。復(fù)議期間，不影響裁決的執(zhí)行。(二)重新仲裁(1)提起重新仲裁的前提是已發(fā)生法律效力的裁決確有錯誤。裁決確有錯誤是指認定事實有錯誤，或適用法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)

2023-06-17

121人看過
勞動爭議調(diào)解
不服一裁終局申請撤銷被法院駁回案

為《勞動爭議調(diào)解仲裁法》施行后，佛山首例申請撤銷勞動仲裁裁決案件本報訊記者曾偉榮通訊員陳笑塵、李虹報道：記者昨日獲悉，佛山中院近日駁回了順德一家具廠申請撤銷勞動仲裁裁決的請求，這是《勞動爭議調(diào)解仲裁法》今年5月1日實施后佛山首例申請撤銷勞動仲裁裁決案件。據(jù)了解，2006年8月24日，張某入職順德區(qū)龍江鎮(zhèn)康家工藝家具廠從事木工工作，月平均工資2800元。今年5月3日，張某被家具廠單方解雇，于是他向工廠所在地的勞動爭議仲裁委員會提出申訴，索賠經(jīng)濟補償金等。順德區(qū)勞動爭議仲裁委員會于今年6月25日作出仲裁裁決，由家具廠向張某支付工資差額5100元和經(jīng)濟補償金5600元，兩項合共10700元。根據(jù)新實施的《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定，對于追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。家具廠認為本

2023-06-10

382人看過

法律綜合知識
用人單位對一裁終局不服該如何申訴

一、用人單位對一裁終局不服該如何申訴根據(jù)我國《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位如對經(jīng)勞動爭議仲裁委員會所作的一次性仲裁裁決持有異議的話，其享有兩種權(quán)利途徑以尋求救濟或謀求改變裁決結(jié)果，即可向有關(guān)法院提出申請要求撤回該裁決或者直接提起訴訟。對于特定類型的勞動爭端糾紛，除非本法另行有明確的規(guī)定之外，仲裁庭作出的仲裁裁決應(yīng)被視為終局性的裁定，并且從裁決作出的那一刻開始便立即具有了法律約束力。以下是屬于這種情況的勞動爭議范圍列舉：（1）針對勞動薪酬、工傷醫(yī)療費用、經(jīng)濟補償或賠償金的索償請求，其總金額尚未達到當(dāng)?shù)禺?dāng)年度月度最低工資標準的十二個月金額的爭議；（2）由于執(zhí)行國家制定的勞動標準而引發(fā)的關(guān)于工作時間、休息休假、社會保險等方面的爭議?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追

2024-04-23

390人看過
撤銷仲裁裁決
撤銷仲裁裁決特別程序,一審終審后不服怎么辦

撤銷仲裁裁決的裁定一經(jīng)作出，即發(fā)生完全否定仲裁裁決效力的法律效力。當(dāng)事人不得就該裁定提出異議。仲裁裁決被依法撤銷后，當(dāng)事人可以重新達成仲裁協(xié)議通過仲裁的方式解決糾紛，或者向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人申請撤銷裁決的，應(yīng)當(dāng)自收到裁決書之日起六個月內(nèi)提出。人民法院受理撤銷裁決的申請后，認為可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭在一定期限內(nèi)重新仲裁，并裁定中止撤銷程序。仲裁庭拒絕重新仲裁的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定恢復(fù)撤銷程序。二、申請仲裁裁決的條件有哪些?1、提出撤銷仲裁裁決申請的主體必須是仲裁當(dāng)事人由于仲裁當(dāng)事人與仲裁裁決的結(jié)果有直接的利害關(guān)系，仲裁裁決也決定著當(dāng)事人的合法權(quán)益是否得到了保護或者受到了侵害。因此，法律規(guī)定提出申請撤銷仲裁裁決的主體是當(dāng)事人，包括仲裁申請人和被申請人。2、必須向有管轄權(quán)的人民法院提出撤銷仲裁裁決的申請當(dāng)事人申請撤銷仲裁裁決，必須向仲裁委員會所在地的中級人民法院提出。向其他人民法

2023-04-02

396人看過
法律綜合知識
同一仲裁裁決既包含終局裁決又包含非終局裁決事項當(dāng)事人不服向人民法院提出訴訟的要如何處理

當(dāng)事人不服該仲裁裁決向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)按照非終局裁決處理。也就是說，當(dāng)出現(xiàn)這種情況時，用人單位和勞動者均不受一裁終局的限制，雙方均可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，期滿不起訴的，仲裁裁決書發(fā)生效力?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第十四條勞動人事爭議仲裁委員會作出的同一仲裁裁決同時包含終局裁決事項和非終局裁決事項，當(dāng)事人不服該仲裁裁決向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)按照非終局裁決處理。

2024-05-22

219人看過
國務(wù)院
怎么處理復(fù)議終審不服？

這段文字描述了不服行政復(fù)議裁決結(jié)果的應(yīng)對措施。當(dāng)事人可以向法院提出異議,法院在15日內(nèi)進行審查,如果提出異議的理由成立,判決可以被撤銷或更正。如果理由不成立,法院會駁回申請。當(dāng)事人對裁定結(jié)果不滿意,可以在裁定結(jié)果生效后的10天內(nèi)向更高法院申請復(fù)議。如果復(fù)議結(jié)果仍然不滿意,可以在15天內(nèi)向更高法院申請審判監(jiān)督。若不服行政復(fù)議裁決結(jié)果，您可以向負責(zé)該案件的人民法院提出異議。提出異議之后法院收到一十五日之內(nèi)審查，說辭或者理由成立的判決撤銷或者更正，如果理由不成立就會予以駁回，要是覺得不公平的，可以自裁定送到手上的十天內(nèi)向更高的法院申請復(fù)議。法院會根據(jù)提出的復(fù)議在收到的十五個工作日內(nèi)審查，如果理由等成立，裁定結(jié)束后會對裁定結(jié)果予以執(zhí)行，如果認定理由不成立，裁定結(jié)果出來之后也會予以駁回。要是還是對裁決結(jié)果不滿意或者有異議，判決錯誤，也可以按審判監(jiān)督遞交書面異議，在書面異議的十五個工作日內(nèi)會予以受理或

2023-09-11

307人看過

仲裁裁決執(zhí)行
法院申請非終仲裁裁決執(zhí)行案件不服怎么處理

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動人事爭議仲裁委員會作出的同一仲裁裁決同時包含終局裁決事項和非終局裁決事項，當(dāng)事人不服該仲裁裁決向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)按照非終局裁決處理?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第十三條勞動者依據(jù)調(diào)解仲裁法第四十七條第(一)項規(guī)定，追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，如果仲裁裁決涉及數(shù)項，每項確定的數(shù)額均不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的，應(yīng)當(dāng)按照終局裁決處理。第十四條勞動人事爭議仲裁委員會作出的同一仲裁裁決同時包含終局裁決事項和非終局裁決事項，當(dāng)事人不服該仲裁裁決向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)按照非終局裁決處理。一、公司不服勞動仲裁能直接提起勞動訴訟嗎按規(guī)定，員工跟公司建立勞動關(guān)系后，發(fā)生勞動糾紛后要仲裁前置，若是對仲裁裁決不服即可以提起勞動訴訟。所以，有些人便以為公司不服仲裁裁決后也可以直接提起勞動訴訟，其實不然，如果公司

2023-03-17

309人看過
傳喚
中院終審后不服如何處理

一、中院終審后不服如何處理中級人民法院的民事終審判決在送達后立即生效，是不能再上訴的。如果你對終審判決不服的，可以依法向法院申請再審。具體的你可以參考《民事訴訟法》中的以下相關(guān)規(guī)定：第一百九十九條：當(dāng)事人對已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定，認為有錯誤的，可以向上一級人民法院申請再審；當(dāng)事人一方人數(shù)眾多或者當(dāng)事人雙方為公民的案件，也可以向原審人民法院申請再審。當(dāng)事人申請再審的，不停止判決、裁定的執(zhí)行。第二百零五條：當(dāng)事人申請再審，應(yīng)當(dāng)在判決、裁定發(fā)生法律效力后六個月內(nèi)提出；有本法第二百條第一項、第三項、第十二項、第十三項規(guī)定情形的，自知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起六個月內(nèi)提出。第二百條：當(dāng)事人的申請符合下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)再審：（一）有新的證據(jù)，足以推翻原判決、裁定的；（二）原判決、裁定認定的基本事實缺乏證據(jù)證明的；（三）原判決、裁定認定事實的主要證據(jù)是偽造的；（四）原判決、裁定認定事實的主要證

2023-03-22

492人看過
勞動爭議調(diào)解
一裁終局以后還可以起訴嗎？

一裁終局后可以起訴。但起訴主體只能是勞動者一方。一般經(jīng)濟糾紛的仲裁，實行一裁終局制度，即仲裁裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理。勞動爭議仲裁，當(dāng)事人對裁決不服的，除勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定的特殊勞動爭議外，可以向人民法院起訴。解除勞動關(guān)系是仲裁一裁終局嗎依據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，解除勞動關(guān)系的仲裁案件并不中一裁終局的案件，作出的裁決要在作出之日起十五日后才生效的?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議；（二）因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。第五十條當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，

2023-08-15

358人看過
仲裁時效
仲裁一裁終局究竟能不能再起訴

仲裁一裁終局究竟能再起訴。勞動者對仲裁裁決(即勞動仲裁一裁終局)不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一、關(guān)于勞動仲裁不服怎么處理對勞動仲裁裁決書不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。二、工傷賠償需要幾年內(nèi)賠償如果是用人單位與勞動者之間的工傷賠償爭議，申請勞動仲裁的期限是一年。超過一年申請仲裁的，勞動仲裁機構(gòu)可能不受理。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。對仲裁裁決不服的，當(dāng)事人可以從收到仲裁裁決書之日起的十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。三、勞動仲裁要多久有時間勞動仲裁應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)，由仲裁庭作出裁決。案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。當(dāng)事人對仲裁裁決

2023-04-05

340人看過

仲裁委員會
一裁終局制度如何？

仲裁裁決一經(jīng)作出就依法具有法律效力，當(dāng)事人對仲裁裁決不服是不可以就同一樣糾紛再向仲裁委員會申請復(fù)議或向人民法院起訴。這是因為仲裁實行一裁終局制度。為了確保一裁終局制度的執(zhí)行，仲裁法第六十二條規(guī)定：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決。一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。仲裁法賦予仲裁裁決與法院終審判決相當(dāng)?shù)姆尚Я?。一裁終局制度的優(yōu)點顯而易見。一裁終局制度充分體現(xiàn)了仲裁的自愿原則，尊重當(dāng)事人的意愿，最終以仲裁途徑解決爭議。一裁終局制度也有利于快捷、簡便解決經(jīng)濟糾紛充分顯示仲裁的優(yōu)點，也使仲裁更具有法律權(quán)威性。

2023-06-06

250人看過
撤銷權(quán)
對終局裁決不服起訴權(quán)優(yōu)于撤銷權(quán)

2010年6月10日，王某應(yīng)聘到某電子科技有限公司從事修理工作，雙方簽訂為期兩年的書面勞動合同。合同約定，王某每月基本工資為1500元，并享受相應(yīng)社會保險待遇。但實際上，在扣除保險費之前，王某每月工資均為2500元。2011年12月2日，因公司未發(fā)放其11月份的工資，王某在與公司協(xié)商未果的情況下，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，提出解除勞動關(guān)系，由公司支付11月份工資以及經(jīng)濟補償?shù)?。勞動仲裁部門審理后作出終局裁決，由公司按照合同約定的1500元基本工資，向王某支付經(jīng)濟補償和11月份工資。王某認為，應(yīng)以2500元為基數(shù)計算經(jīng)濟補償，故不服裁決，向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。而該公司則以無須支付經(jīng)濟補償為由，不服裁決，向中級人民法院申請撤銷裁決。本案值得評析的問題主要有以下三點：一、勞動者不服勞動仲裁部門作出的終局裁決，如何維護自身的權(quán)利?二、勞動法對用人單位不服仲裁部門作出的終局裁決而行使訴訟權(quán)

2023-06-09

197人看過