勞動(dòng)合同應(yīng)該如何妥善保管
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時(shí)間： 2024-07-06 13:25:45
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一、勞動(dòng)合同應(yīng)該如何妥善保管按照法規(guī)規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)由用工單位與勞動(dòng)者雙方分別妥善保管；
同時(shí)，勞動(dòng)主管機(jī)關(guān)亦需備有副本存檔以供參考。
如果未能將這份對(duì)雙方權(quán)利義務(wù)起至關(guān)重要作用的文檔交付給勞動(dòng)者，致使勞動(dòng)者無(wú)法充分了解其自身權(quán)益，便會(huì)受到勞動(dòng)行政部門(mén)的責(zé)令整改令。
對(duì)于因此而給勞動(dòng)者造成損失的，則必須依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
《勞動(dòng)合同法》第十六條
勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
二、勞動(dòng)合同應(yīng)該給本人一份嗎在簽署勞動(dòng)合同時(shí)，通常會(huì)規(guī)定由雇傭方及被雇傭方各自持有一份合同，從而確保雙方權(quán)益不受侵害。在這種情況下，一式兩份的勞動(dòng)合同就顯得尤為重要了。如果用人單位未能按時(shí)將相應(yīng)的勞動(dòng)合同文本交予勞動(dòng)者手中，那么當(dāng)事人就可以向勞動(dòng)行政主管部門(mén)提出投訴，并請(qǐng)求勞動(dòng)行政部門(mén)依法責(zé)令用人單位予以加蓋公章。
另外，若由于用人單位未能及時(shí)交付勞動(dòng)合同文本而給員工帶來(lái)了實(shí)際損失，則需要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條
勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)的要求，勞動(dòng)合同應(yīng)分別由雇主與員工妥善保存，同時(shí)勞動(dòng)監(jiān)管部門(mén)還需將該合同副本歸檔備查。如果雇主未能按照相關(guān)規(guī)定向員工交付這份重要文件，那么不僅會(huì)面臨相應(yīng)的行政處罰，還可能須承擔(dān)損害賠償的法律責(zé)任。究其原因，就在于他們沒(méi)有讓員工充分了解自身的權(quán)益保護(hù)措施。
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法律綜合知識(shí)倘若拾獲他人的遺忘物品，道德與法律皆要求我們應(yīng)將其返還失主手中。然而，在這種情況下，拾得人需立即通知失主要回自己的遺失物品，或是選擇主動(dòng)向當(dāng)?shù)卣畽C(jī)構(gòu)，如公安機(jī)關(guān)等相關(guān)部門(mén)遞交該物品。相應(yīng)機(jī)構(gòu)在接收到遺失物之后，如果已知曉失主的身份信息，便會(huì)立即通知其前來(lái)取回。而若并不掌握失主的身份資料，他們則有義務(wù)即時(shí)發(fā)布招領(lǐng)通告，公開(kāi)尋找失主。自此通告發(fā)布之日起算起，若經(jīng)過(guò)長(zhǎng)達(dá)六個(gè)月的時(shí)間仍舊沒(méi)有任何人前來(lái)認(rèn)領(lǐng)該物品，那么這批遺失物將依照法律規(guī)定，歸屬于國(guó)家所有。《民法典》第三百一十四條拾得遺失物，應(yīng)當(dāng)返還權(quán)利人。拾得人應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知權(quán)利人領(lǐng)取，或者送交公安等有關(guān)部門(mén)。（《民法典》生效時(shí)間為2021年1月1日）2024-08-06352人看過(guò) -
非機(jī)動(dòng)車(chē)機(jī)動(dòng)車(chē)與非機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)耍腥酥g發(fā)生交通事故，非機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)?，行人沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，由機(jī)動(dòng)車(chē)一方承擔(dān)賠償責(zé)任證據(jù)表明，適當(dāng)?shù)姆菣C(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)?，行人故障減少根據(jù)過(guò)錯(cuò)程度，應(yīng)當(dāng)對(duì)機(jī)動(dòng)車(chē)的責(zé)任，機(jī)動(dòng)車(chē)一方?jīng)]有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)不超過(guò)百分之十的賠償責(zé)任。非機(jī)動(dòng)車(chē)標(biāo)準(zhǔn)非機(jī)動(dòng)車(chē)標(biāo)準(zhǔn)如下：1、以人力或者畜力驅(qū)動(dòng)，上道路行駛的交通工具，以及雖有動(dòng)力裝置驅(qū)動(dòng)但設(shè)計(jì)時(shí)速、空車(chē)質(zhì)量、外形尺寸符合有關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的殘疾人機(jī)動(dòng)輪椅車(chē)、電動(dòng)自行車(chē)等交通工具，就屬于非機(jī)動(dòng)車(chē)；2、非機(jī)動(dòng)車(chē)包括：自行車(chē)、三輪車(chē)、人力車(chē)、畜力車(chē)、殘疾人機(jī)動(dòng)輪椅車(chē)、電動(dòng)自行車(chē)等；3、駕駛非機(jī)動(dòng)車(chē)上道路行駛應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：（1）成年人駕駛自行車(chē)、電動(dòng)自行車(chē)，在確保安全的前提下，在城市市區(qū)道路上可以載一名十二周歲以下的未成年人；（2）在其他道路上載人不得超過(guò)一人。行人、乘車(chē)人、非機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)诉`反道路交通安全法律、法規(guī)關(guān)于道路通行規(guī)定的，處警告或者五元以上五十元以2023-07-02100人看過(guò) -
一、如何妥善應(yīng)對(duì)因養(yǎng)老保險(xiǎn)而發(fā)生的勞動(dòng)糾紛對(duì)于因養(yǎng)老保險(xiǎn)而引起的勞動(dòng)糾紛，用人單位與勞動(dòng)者可以協(xié)商處理；雙方意見(jiàn)不一致的，可以依法去向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，則可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；依法起訴?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。第六條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。二、怎么查養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄通過(guò)下列辦法可以查詢(xún)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)記錄：12024-01-07233人看過(guò)
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農(nóng)民工農(nóng)民工欠薪的處理辦法有：1、首先農(nóng)民工可以和上司協(xié)商解決，這種方法最方便；2、農(nóng)民工和上司確實(shí)不能協(xié)商解決工資不足問(wèn)題，上司拖欠工資時(shí)，農(nóng)民工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求立案處理；3、農(nóng)民工可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求上司支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。需要提醒的是，農(nóng)民工遇到拖欠工資時(shí)，切記不要用非法手段索要工資，如暴力威脅、非法拘留等違法手段，以免違反國(guó)家法律。農(nóng)民工欠薪補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金?！秳趧?dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支2023-07-08125人看過(guò) -
仲裁委員會(huì)勞動(dòng)合同部分無(wú)效的處理方式如下：1、勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬；2、勞動(dòng)合同部分無(wú)效不影響其他部分效力的，合同其他部分仍然有效。勞動(dòng)合同部分無(wú)效的情形包括以欺詐、脅迫或者乘人之危，使對(duì)方違背真實(shí)意思訂立或者變更勞動(dòng)合同的，用人單位免除法定責(zé)任和勞動(dòng)者權(quán)利的，以及違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的其他情形。主體不合法的勞動(dòng)合同是部分無(wú)效勞動(dòng)合同這句話對(duì)嗎主體不合法的勞動(dòng)合同是部分無(wú)效勞動(dòng)合同，這句話正確。部分無(wú)效勞動(dòng)合同是指，其部分條款無(wú)效的合同。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無(wú)效，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。勞動(dòng)合同的無(wú)效，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。勞動(dòng)合同的無(wú)效不能由合同雙方當(dāng)事人決定。無(wú)效勞動(dòng)合同的表現(xiàn)形式如下：1、違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同；2、采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。如果訂立勞動(dòng)合同時(shí)，當(dāng)事人一方故意隱瞞真實(shí)情況或有意制造假象2023-07-02287人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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企業(yè)如何妥善保管勞動(dòng)合同文本？山東在線咨詢(xún) 2024-12-16企業(yè)如何存儲(chǔ)勞動(dòng)合同文本 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十六條和第五十條的規(guī)定，用人單位應(yīng)依法妥善保存好勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同法第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。勞動(dòng)合同法第五十條規(guī)定，用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。 為了妥善保存勞動(dòng)合同文本，用人單位可以采取以下措施： 一是建立指定專(zhuān)人專(zhuān)管制度，將勞動(dòng)合同文本及時(shí)存放在指定地點(diǎn)，并定期清理勞動(dòng)合同存檔情況 -
土地承包合同應(yīng)如何妥善解決?臺(tái)灣在線咨詢(xún) 2022-09-021、承包方違反合同約定，擅自在承包的土地上取土、建房或建造豬圈、雞舍、牛棚等，或未經(jīng)發(fā)包方同意在承包的農(nóng)田耕地上挖魚(yú)塘、栽種樹(shù)木等，導(dǎo)致在合同期滿(mǎn)后不宜復(fù)耕，從而引發(fā)糾紛和訴訟。2、承包方未按約定在承包的土地上進(jìn)行經(jīng)濟(jì)作物種植，而是種植其他作物或一般的糧食作物。如簽訂果園承包合同后，疏于管理，果樹(shù)效益較差，后將果樹(shù)砍伐，種植小麥等糧食作物。3、由于行政干預(yù)、指導(dǎo)不力等使承包方改變土地用途。我們?cè)谔?/div>
承租人如何妥善保管租賃物內(nèi)蒙古在線咨詢(xún) 2025-02-01根據(jù)民法典第七百一十四條的規(guī)定,承租人必須按照雙方約定的方式使用和收益租賃物。如果承租人未能妥善保管租賃物,導(dǎo)致租賃物毀損或滅失,他必須承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。根據(jù)第七百一十五條的規(guī)定,經(jīng)出租人同意,承租人可以對(duì)租賃物進(jìn)行改善或增設(shè)他物。但是,如果承租人未經(jīng)出租人同意對(duì)租賃物進(jìn)行改善或增設(shè)他物,出租人可以要求承租人恢復(fù)原狀或賠償損失。
民法典規(guī)定應(yīng)該妥善保管借條原件江西在線咨詢(xún) 2023-07-22出借人應(yīng)妥善保管好借條原件。要特別注意防止借條原件被盜竊、丟失或受到污染。保管的地方要安全、可靠，不易潮濕，也不能與化學(xué)物品接觸。缺角或者缺字的借條，其證據(jù)效力就可能有所減弱。同時(shí)最好復(fù)印幾份，在以后催款時(shí)，一般情況下只需使用復(fù)印件，以避免過(guò)度使用原件而致原件損壞，也防止居心不良的借款人騙取、搶奪、毀損借條原件。
如何妥善保護(hù)姓名權(quán)北京在線咨詢(xún) 2021-11-08公民可以依法向法院提起訴訟，要求侵權(quán)人停止侵權(quán)，消除影響，恢復(fù)名譽(yù)，賠禮道歉，甚至要求賠償損失。自然人有權(quán)依法決定、使用、變更或許可他人使用自己的姓名?！睹穹ǖ洹返谝磺Я阋皇l自然人享有姓名權(quán)，有權(quán)依法決定、使用、變更或者許可他人使用自己的姓名，但不得違反公序良俗。
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