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重慶生育津貼2024年新規(guī)定是多少

來源：法律編輯整理時間： 2024-04-25 07:39:07 323 人看過

關(guān)于生育津貼的最新規(guī)定已經(jīng)于2024年頒布實(shí)施，現(xiàn)將相關(guān)內(nèi)容告知于廣大人民群眾：

生育津貼的計(jì)算方法將會依據(jù)用人單位上一年度的月平均工資除以30再乘以產(chǎn)假的實(shí)際天數(shù)。

同時，生育津貼需經(jīng)過用人單位向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_ylbx/">醫(yī)療保險辦公室申報并提出申請。

在此過程中，只有完全符合各項(xiàng)資格認(rèn)證的人群方可依照既定程序享受到生育保險的優(yōu)待。

具體的報銷金額方面：

首先，生育醫(yī)療費(fèi)用的報銷額度，在重慶，我們的居民生育保險制度允許您報銷生育醫(yī)療費(fèi)用的百分之八十，這其中包括了孕期檢查、分娩花費(fèi)以及剖腹產(chǎn)所需支付的費(fèi)用等等。

其次，生育津貼的報銷旨在補(bǔ)償因生育而導(dǎo)致的財(cái)務(wù)損失，重慶市居民的生育保險制度將全部報銷生育津貼，該津貼基于您在生育期間的個人收入，根據(jù)重慶市的現(xiàn)行規(guī)定，生育津貼的基準(zhǔn)為女性職工每月平均工資的百分之百。

再次，生育護(hù)理費(fèi)用的報銷也是重慶市居民生育保險制度的主要項(xiàng)目之一，此外，生育護(hù)理費(fèi)用即為婦女在生產(chǎn)期間，由用人單位或社會保險基金提供的資金支持，用以輔助產(chǎn)后護(hù)理和身體恢復(fù)。

《中華人民共和國社會保險法》

第五十四條

用人單位已經(jīng)繳納生育保險費(fèi)的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。同時生育保險醫(yī)療費(fèi)用的支付標(biāo)準(zhǔn)為女職工在妊娠期、分娩期、產(chǎn)褥期內(nèi)因生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，實(shí)行定額標(biāo)準(zhǔn)，由生育保險基金支付。

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一、生育津貼多久能報下來生育津貼一般需要20個工作日才能報下來，在生產(chǎn)完之后可以憑單據(jù)進(jìn)行報銷，只要審核通過之后會直接打入您的卡內(nèi)。其中，生育津貼的報銷所需要的材料包括《結(jié)婚證》原件及復(fù)印件、《生育服務(wù)證》原件及復(fù)印件、嬰兒出生證明原件及復(fù)印件、醫(yī)學(xué)診斷證明書原件及復(fù)印件、《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》一式兩份。二、有多少生育津貼1、用人單位為職工參加生育保險繳費(fèi)累計(jì)滿1年以上，并同時繼續(xù)為其繳費(fèi)的；2、符合國家和省、市人口與計(jì)劃生育規(guī)定。生育津貼計(jì)算公式：生育津貼＝職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資／30＊產(chǎn)假天數(shù)；用人單位月繳費(fèi)平均工資按照上一年月平均工資計(jì)算。職工繳費(fèi)基數(shù)按照本人上一年月平均工資計(jì)算，低于上一年本市職工月平均工資60％的，按照上一年本市職工月平均工資的60％計(jì)算。高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算。本人上一年月平均工資無法確定的

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一、新疆自治區(qū)生育津貼2020享受生育保險津貼的天數(shù)從生育時間起算，生育保險津貼按照國家和自治區(qū)規(guī)定的職工產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)，計(jì)發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。此外，女職工難產(chǎn)的，增加15天生育保險津貼；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天生育保險津貼；女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天生育保險津貼，懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天生育保險津貼。二、生育津貼國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長生育

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天津生育津貼2024年最新政策是如何計(jì)算的？

一、天津生育津貼最新政策是如何計(jì)算的生育津貼日標(biāo)準(zhǔn)按照本人上年度月平均繳納生育保險費(fèi)的工資數(shù)額除以30．4計(jì)算，再乘以生育津貼發(fā)放天數(shù)。（一）妊娠不滿12周終止妊娠，享受15天的生育津貼；（二）妊娠滿12周至不滿16周終止妊娠的，享受30天的生育津貼；（三）妊娠滿16周至不滿28周終止妊娠的，享受42天的生育津貼；（四）正常生育或妊娠滿28周以上終止妊娠的，享受90天的生育津貼。二、生育保險要交多久才能報銷生育保險一般連續(xù)交一年才能報銷。如原來交生育險超過12個月，且符合計(jì)劃生育政策，即使處于失業(yè)狀態(tài)，按照相關(guān)規(guī)定也可以報銷生育保險的。對于生育險繳納多久才能報銷，不同的地區(qū)有所不同，具體情況還要以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。另外，參加生育保險的男職工，其配偶未列入職工生育保險范圍，不能享受生育保險有關(guān)待遇的，凡足額繳納生育保險費(fèi)，并且連續(xù)繳費(fèi)滿一年的，可按規(guī)定享受生育保險及實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用報銷和津貼

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2021年小產(chǎn)期生育津貼的最新規(guī)定是什么？

在我國，女職工在產(chǎn)假期間可以享受生育津貼，但若單位為職工繳納的生育保險費(fèi)基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，則女職工領(lǐng)取的生育津貼可能低于其正常出勤期間的工資。因此，單位應(yīng)根據(jù)規(guī)定向女職工支付差額工資。另外，公司支付的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受。生育津貼的計(jì)算方法為：月繳費(fèi)工資除以30天產(chǎn)假天數(shù)。在產(chǎn)假期間，公司支付的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受。生育津貼的計(jì)算方法為：月繳費(fèi)工資／30天產(chǎn)假天數(shù)；如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是，若企業(yè)為職工繳納的生育保險費(fèi)基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業(yè)需要予以差額補(bǔ)足；我國《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第8條第2款規(guī)定，女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)

2023-10-23

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生育保險待遇及津貼新規(guī)定

人社部《生育保險辦法(征求意見稿)》從即日起面向社會公開征求意見。《生育保險辦法(征求意見稿)》明確，生育保險將不再僅限于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工，而是覆蓋所有職工人群。同時，若企業(yè)不給員工繳納生育保險，其生育費(fèi)用將由用人單位承擔(dān)?？紤]到企業(yè)負(fù)擔(dān)，辦法還特別提出，將生育保險費(fèi)率降低一半。公眾可登錄中國政府法制信息網(wǎng)提交意見。生育保險政策新亮點(diǎn)：亮點(diǎn)一：生育保險待遇將不再限戶籍作為主管社會保障的職能部門，人力資源和社會保障部擬明確生育保險各類政策標(biāo)準(zhǔn)。人社部、國務(wù)院法制辦21日公布了《生育保險辦法(征求意見稿)》。該辦法明確生育保險將實(shí)現(xiàn)各類職工人群的全覆蓋。具體為國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、有雇工的個體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會組織等各類用人單位及其職工。人社部表示，覆蓋范圍擴(kuò)大將有利于生育保險制度的統(tǒng)一，有利于體現(xiàn)社會保障的公平性。現(xiàn)行的生育保險辦法由原勞動部于1994年頒布實(shí)施，其僅適用于城鎮(zhèn)企業(yè)及其

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具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補(bǔ)貼：1、符合國家計(jì)劃生育政策規(guī)定和法定生育條件；2、配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費(fèi)（不含補(bǔ)繳、欠繳和中斷繳費(fèi)）滿12個月以上；3、配偶未列入生育保險范圍，且符合國家生育政策。法律依據(jù)《人口與計(jì)劃生育條例》第二十四條國家建立、健全基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、生育保險和社會福利等社會保障制度，促進(jìn)計(jì)劃生育。國家鼓勵保險公司舉辦有利于計(jì)劃生育的保險項(xiàng)目。有條件的地方可以根據(jù)政府引導(dǎo)、農(nóng)民自愿的原則，在農(nóng)村實(shí)行多種形式的養(yǎng)老保障辦法。生育津貼計(jì)算依據(jù)《關(guān)于調(diào)整本市職工生育保險政策有關(guān)問題的通知》京人社醫(yī)發(fā)【2011】334號第三條：參加本市生育保險的職工，因生育或計(jì)劃生育享受產(chǎn)假的，產(chǎn)假期間可享受生育津貼。生育津貼按照職工所在單位月繳費(fèi)平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)。生育津貼即為產(chǎn)假工資，生育

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2021年稅后工資6000，生育津貼是多少？

國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于90天；二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼，期限一般為90天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。稅后工資計(jì)算公式稅后工資的基本計(jì)算公式如下：稅后收入＝稅前收入－（個人社保繳費(fèi)＋公積金繳費(fèi)）－個人所得稅其中：個人所得稅＝（應(yīng)納稅所得－扣除標(biāo)準(zhǔn)）＊適用稅率－速算扣除數(shù)應(yīng)納稅所得＝稅前收入－（個人社保繳費(fèi)＋公積金繳費(fèi)）其計(jì)算方式就是前述公式中的（應(yīng)納稅所得－扣除標(biāo)準(zhǔn)）。而含稅級距和不含稅級距的區(qū)別在于：含稅級距適用于由納稅人負(fù)擔(dān)稅款的工資、薪金所得。不含稅級

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2023-07-05

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生育津貼包括：①以產(chǎn)假天數(shù)來計(jì)算的生育補(bǔ)貼，②一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)，③一次性補(bǔ)貼。生育津貼怎么領(lǐng)：（當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資／30天＊假期天數(shù)）生育津貼，生育補(bǔ)貼，生育補(bǔ)助，都由單位申請，由用人單位幫忙領(lǐng)取，再轉(zhuǎn)交給個人。能夠領(lǐng)取生育津貼的女士，都必須正常購買社保，符合享受生育待遇的兩個條件。但多數(shù)在職女士懷孕后，都會選擇辭職回家待產(chǎn)，選擇在家修養(yǎng)的女士，也就意味著放棄了工作，不再購買社保，也就享受不到生育津貼。失業(yè)者，自由職業(yè)者，離職女士，全職太太們，都可以通過掛靠人力資源公司購買社保的方式，來享受生育津貼。掛靠單位購買生育保險，也是為了達(dá)到享受生育保險的條件。掛靠人力資源公司購買社保，主要是由人力資源公司到社保局進(jìn)行就醫(yī)確認(rèn)手續(xù)，再選擇生育醫(yī)院，辦理相關(guān)手續(xù)，日后的生育津貼就由代理公司幫忙申領(lǐng)，轉(zhuǎn)交給參保人。如果是在原單位上班的女士，申請手續(xù)就由原單位辦理，生育津貼也由原單位申領(lǐng)。（津貼

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2018重慶生育保險最新規(guī)定

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2023-07-09

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女職工
生育津貼有哪些規(guī)定女職工生育津貼標(biāo)準(zhǔn)

關(guān)于女職工生育津貼的規(guī)定為：女職工具有生育享受產(chǎn)假，或享受計(jì)劃生育手術(shù)休假等法律、法規(guī)規(guī)定的情形的，可以領(lǐng)取生育津貼。女職工享受生育保險待遇所需的資金從生育保險基金中支付。一、女職工未婚媽媽可以享受產(chǎn)假嗎女職工未婚媽媽可以享受產(chǎn)假。根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第八條第一款規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。二、單位生育險能報銷多少生育保險的保險標(biāo)準(zhǔn)是：(1)生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：女職工妊娠7個月(含7個月

2023-02-24

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