久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

一、城鎮(zhèn)企業(yè)職工“五險(xiǎn)”繳費(fèi)基數(shù)(一)企業(yè)職工“五險(xiǎn)”個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。企業(yè)職工“五險(xiǎn)”個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一按照度職工本人月平均工資申報(bào)核定(職工工資按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的工資總額統(tǒng)計(jì)口徑計(jì)算)。職工月平均工資低于我市度在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)60%的，按60%(1905元)申報(bào)核定;職工月平均工資高于300%的，按300%(9522元)申報(bào)核定;職工月平均工資在申報(bào)核定區(qū)間內(nèi)的，按本人實(shí)際月平均工資申報(bào)核定。企業(yè)退休人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)未達(dá)到最低繳費(fèi)年限的，繳費(fèi)基數(shù)按本企業(yè)在職職工平均繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)核定。(二)企業(yè)職工“五險(xiǎn)”單位繳費(fèi)基數(shù)。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)基數(shù)，按企業(yè)度本單位月平均工資總額申報(bào)核定，單位月平均工資總額低于參保職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)總額的，按職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)總額核定;高于的按單位工資總額核定。企業(yè)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)基數(shù)均按參保職工(基本醫(yī)療保險(xiǎn)含未達(dá)到最低繳費(fèi)年限

感謝訪問(wèn)《深圳社保繳費(fèi)基數(shù)比例調(diào)整新規(guī)定,社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整方案》，如下是往年的相關(guān)資訊，暫定繼續(xù)沿用這份說(shuō)明。具體內(nèi)容如有變動(dòng)，請(qǐng)以官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)4月13日主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，決定在去年已適當(dāng)降低失業(yè)、工傷和生育三項(xiàng)社保費(fèi)率基礎(chǔ)上，從今年5月1日起兩年內(nèi)，階段性降低職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例、失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率和住房公積金繳存比例，為企業(yè)減負(fù)、增加就業(yè)和職工現(xiàn)金收入。深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整及社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整明細(xì)深圳市社保繳費(fèi)比例表適用地區(qū)：深圳適用時(shí)間段：/03/01---/06/30序號(hào)保險(xiǎn)險(xiǎn)種適用范圍險(xiǎn)種類別繳費(fèi)基數(shù)單位個(gè)人繳費(fèi)比例繳費(fèi)比例1養(yǎng)老保險(xiǎn)深戶基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)+地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)2030——1565414%8%非深戶基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)13%8%2醫(yī)療保險(xiǎn)深戶及非深戶綜合醫(yī)療保險(xiǎn)(基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔)3131-156546.20%2%非深戶住院醫(yī)療保險(xiǎn)(基本醫(yī)療保險(xiǎn)二檔)521

個(gè)人承擔(dān)部分：養(yǎng)老保險(xiǎn)8%、失業(yè)保險(xiǎn)1%、醫(yī)療保險(xiǎn)2%；單位承擔(dān)部分：養(yǎng)老保險(xiǎn)20%、工傷保險(xiǎn)0.6%、生育保險(xiǎn)0.8%、失業(yè)保險(xiǎn)2%、醫(yī)療保險(xiǎn)8%。一、五險(xiǎn)需要自己承擔(dān)多少五險(xiǎn)方面，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%，個(gè)人2%;失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人1%;生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān);工傷保險(xiǎn)0.8%也是全由單位承擔(dān)，職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。二、農(nóng)民如何繳納五險(xiǎn)一金？通常所說(shuō)的“五險(xiǎn)一金”是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，以及住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分工資×個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的繳費(fèi)比例。養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)工資的8%、醫(yī)療保險(xiǎn)為2%、失業(yè)保險(xiǎn)為0.5%到1%。工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。所以，對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，“五險(xiǎn)一金”自

如果工資低于基數(shù)，按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納，如果高于基數(shù)且不高于最高上限，則按照實(shí)際工資據(jù)實(shí)繳納，如果高于最高上限，則按照最高上限繳納。①養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人8％；②醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?％，個(gè)人2％；③失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?％，個(gè)人1％；④工傷保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，在1％左右，個(gè)人不需要繳納；⑤生育保險(xiǎn)也都是由企業(yè)承擔(dān)的，一樣約1％，不需要個(gè)人去交。一、社會(huì)保險(xiǎn)的最新變化1、征管力度空前，不繳社保違法2019年社保歸稅務(wù)局統(tǒng)一征管，象征著社保征管力度加大。而后社保黑名單制度的建立，更是讓社保征管力度更上了一個(gè)臺(tái)階，不依法繳納社保，將會(huì)受到聯(lián)合懲戒。2、社保轉(zhuǎn)移接續(xù)變得更簡(jiǎn)單簡(jiǎn)化了社保轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，減少了社保經(jīng)辦需要的證明，實(shí)現(xiàn)了社保信息共享，方便了我們老百姓。3、國(guó)企出10％的股權(quán)，發(fā)社保福利為了充分讓老百姓享受國(guó)有企業(yè)發(fā)展的成果。國(guó)務(wù)院印發(fā)《劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社?；饘?shí)施方案》，截止目前三家試點(diǎn)

無(wú)錫社保繳納比例基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?9%，個(gè)人8%;基本醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%;補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.9%，個(gè)人不交;失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人0.5%;生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人不交;工傷保險(xiǎn)按企業(yè)類別分為：?jiǎn)挝?.3%、0.7%、1.1%、1.4%、1.5%、1.8%、1.9%、2.0%，個(gè)人不交。注：以上繳納比例執(zhí)行時(shí)間為2016年5月1日起至2018年4月30日止非全日制從業(yè)人員、無(wú)雇工的個(gè)體工商戶和其他靈活就業(yè)人員社保繳納比例養(yǎng)老保險(xiǎn)：20%；醫(yī)療保險(xiǎn)：11.2%

1、這個(gè)每個(gè)地區(qū)也是不完全一樣的。以某地為例，首先要確定一個(gè)繳納基數(shù)，各項(xiàng)費(fèi)用是以職工上年的全年平均工資為繳費(fèi)基數(shù)（新招用人員以第一個(gè)月工資或者勞動(dòng)合同規(guī)定工資為繳費(fèi)基數(shù)）按比例計(jì)算，個(gè)人繳納比例為稅前工資的2％＋3元，單位為10％。其他地區(qū)也有差別，但不會(huì)相差過(guò)大。2、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)在工資總額5％以內(nèi)的部分，企業(yè)可直接從成本中列支，不再經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門審批。基本醫(yī)療保險(xiǎn)的企業(yè)和事業(yè)單位可以建立企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)在本企業(yè)職工工資總額4％以內(nèi)的部分，列入成本。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例1、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是用人單位和個(gè)人均以個(gè)人上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。2、個(gè)人上年度月平均工資低于全市上年度職工月平均工資百分之六十的，以全市上年度職工月平均工資百分之六十為繳費(fèi)基數(shù)；超過(guò)全市上年度職工月平均工資百分之三百的，以全市上年度職工月平均工資百分之三百為繳費(fèi)基數(shù)。3、個(gè)人上年

社保作為人們?nèi)粘Ｉ钪斜夭豢缮俚囊豁?xiàng)基本福利制度，可是依然有很多人不知道社保的一些基本知識(shí)，例如社保怎么進(jìn)行補(bǔ)繳、補(bǔ)繳，所以我們必須要對(duì)這些有所了解，那么現(xiàn)在讓我們一起看一下寧波社保補(bǔ)繳比例是怎么調(diào)整的？2017-2018年寧波市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)寧波市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的企業(yè)單位參保人員的個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)，按本人2016年1月至12月工資性收入(包括工資、獎(jiǎng)金、各種津補(bǔ)貼、加班工資等)的月平均水平據(jù)實(shí)申報(bào)。其中個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上限為15335元、下限為3068元。寧波市個(gè)體工商戶社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶繳費(fèi)基數(shù)，上限為15335元、下限為4090元;參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶繳費(fèi)基數(shù)，上限為15335元、下限為3068元。寧波市靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就

為了應(yīng)對(duì)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，經(jīng)州人民政府批準(zhǔn)，從2009年1月1日起，全州生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例下調(diào)0.3個(gè)百分點(diǎn)，即：由原來(lái)執(zhí)行的1%下調(diào)至0.7%。同時(shí)提高了生育保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)包干支付標(biāo)準(zhǔn)，順產(chǎn)從840元提高到1300元;難產(chǎn)從1320元提高到1800元;剖腹產(chǎn)從2440元提高到3000元;輸精管復(fù)通術(shù)從1300元提高到2500元。生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例下調(diào)和醫(yī)療費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)提高后，減輕了用人單位和職工個(gè)人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，同時(shí)也充分體現(xiàn)了社會(huì)保障制度以人為本的原則。

按照《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》（GB／T4754—2011）對(duì)行業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別劃分為一類至八類。不同工傷風(fēng)險(xiǎn)類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。各行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別對(duì)應(yīng)的全國(guó)工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率為，一類至八類分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0．2％、0．4％、0．7％、0．9％、1．1％、1．3％、1．6％、1．9％左右。通過(guò)費(fèi)率浮動(dòng)的辦法確定每個(gè)行業(yè)內(nèi)的費(fèi)率檔次。一類行業(yè)分為三個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可向上浮動(dòng)至120％、150％，二類至八類行業(yè)分為五個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動(dòng)至120％、150％或向下浮動(dòng)至80％、50％。各統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會(huì)保障部門要會(huì)同財(cái)政部門，按照“以支定收、收支平衡”的原則，合理確定本地區(qū)工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率具體標(biāo)準(zhǔn)，并征求工會(huì)組織、用人單位代表的意見(jiàn)，報(bào)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準(zhǔn)后

一、杭州最新社保繳納基數(shù)是什么？1．養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人8％；2．醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?％，個(gè)人2％（大額醫(yī)療保險(xiǎn)8元／人．月，其中：?jiǎn)挝焕U納80％，個(gè)人繳納20％）；3．失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?％，個(gè)人1％；4．工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：根據(jù)單位所屬行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)程度實(shí)行差別費(fèi)率0．5％－2％，個(gè)人不用繳費(fèi)；5．生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?．5％，個(gè)人不用繳費(fèi)。二、《社會(huì)保險(xiǎn)法》對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)定第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。第十一條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)

為了建立更加公平、可持續(xù)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，國(guó)務(wù)院決定改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，以實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)的統(tǒng)籌。這一改革將使養(yǎng)老保險(xiǎn)制度更加公平，同時(shí)保證可持續(xù)發(fā)展。根據(jù)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神,以及《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)規(guī)定,為了實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)的統(tǒng)籌,建立更加公平、可持續(xù)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,國(guó)務(wù)院決定改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度?！旧绫８母镄聞?dòng)向近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會(huì)保障制度的不斷完善，社保改革也取得了新的進(jìn)展。其中，最重要的變化之一是社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的下調(diào)。這一政策的實(shí)施，使得更多的人受益于社會(huì)保障體系，提高了人民群眾的獲得感和幸福感。此外，靈活就業(yè)人員也納入社保體系。這一政策的實(shí)施，讓更多的靈活就業(yè)人員在社保體系中得到了保障，使得社保體系更加公平、合理。總的來(lái)說(shuō)，社保改革新動(dòng)向不斷為人民群眾帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的利好。未來(lái)，社保體

目前，廣州養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為個(gè)人工資收入的8%，單位繳納比例為工人工資基數(shù)的20%，所依據(jù)的文件為去年年中出臺(tái)的穗府(2016)21號(hào)文件。據(jù)《廣州市人民政府轉(zhuǎn)發(fā)廣東省人民政府貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革決定的通知》介紹，廣州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度確定了改革的范圍，按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、行政類、公益一類二類事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。在繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)方面，單位按本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的20%、個(gè)人按本人工資收入的8%繳費(fèi)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)從2014年10月1日起開(kāi)始繳納。待遇實(shí)行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過(guò)渡”對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員關(guān)心的待遇問(wèn)題，按照通知決定，改革實(shí)行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過(guò)渡”，即改革前退休的“老人”保持原待遇水平不降低，按照國(guó)家和

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：1、單位繳納比例19%，個(gè)人繳納比例8%。2、繳費(fèi)基數(shù)上限16847元、下限為3370元;3、最低繳費(fèi)金額：?jiǎn)挝?89.85元，個(gè)人248.80元;4、最高繳費(fèi)金額：?jiǎn)挝?949.37元，個(gè)人1241.84元;二、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：1、單位繳納比例7.5%，個(gè)人繳納比例2%。2、繳費(fèi)基數(shù)上限16847元、繳費(fèi)基數(shù)下限為3370元;3、最低繳費(fèi)金額：?jiǎn)挝?32.84元，個(gè)人62.10元;4、最高繳費(fèi)金額：?jiǎn)挝?164.23元，個(gè)人310.46元;三、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例與金額：1、繳費(fèi)基數(shù)上限16847元、下限為3370元;2、最低繳費(fèi)金額：?jiǎn)挝?5.53元，個(gè)人15.53元;3、最高繳費(fèi)金額：?jiǎn)挝?7.62元，個(gè)人77.62元;4、單位繳納比例0.5%，個(gè)人繳納比例0.5%;四、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：1、繳費(fèi)基數(shù)上限為16847元、下限為3370元;2、最低繳費(fèi)金額：?jiǎn)挝?5

該段內(nèi)容講述了符合探親假要求的條件和探親假的天數(shù)。固定職工需在同一事業(yè)單位、企業(yè)或國(guó)家機(jī)關(guān)工作滿一年才有資格享受探親假，且需與配偶或父母常住在一起。職工不與配偶常住且不能團(tuán)聚，或與父母不常住且不能團(tuán)聚，即可享受探親假。探親假分為探望配偶、探望父母和已婚職工探望父母，每年或每四年有一次機(jī)會(huì)，假期分別為三十天、二十天和四十五天。首先，要符合在同一事業(yè)單位、企業(yè)或國(guó)家機(jī)關(guān)工作滿一年的固定職工，才有資格享受探親假的要求。其次，職工如果不與配偶常住，且不能與其在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探親假；與父母不常住，也不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探親假。關(guān)于探親假的天數(shù)，探望配偶的，每年有一次機(jī)會(huì)，假期為三十天；未婚職工探望父母的，一年一次，假期為二十天，有特殊原因的可以兩年一次，假期為四十五天；已婚職工探望父母的，每四年一次，假期二十天。 廣州探親假最新規(guī)定：配偶、父母、已婚職工的探親假天數(shù)及要求根據(jù)最新