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農(nóng)民工工資支付規(guī)范與監(jiān)管

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-18 17:03:58 202 人看過

縣級以上地方人民政府對本行政區(qū)域內(nèi)保障農(nóng)民工工資支付工作負(fù)責(zé)，建立保障農(nóng)民工工資支付工作協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)管能力建設(shè)，健全保障農(nóng)民工工資支付工作目標(biāo)責(zé)任制，并納入對本級人民政府有關(guān)部門和下級人民政府進(jìn)行考核和監(jiān)督的內(nèi)容。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對拖欠農(nóng)民工工資矛盾的排查和調(diào)處工作，防范和化解矛盾，及時調(diào)解糾紛。保障農(nóng)民工工資支付，應(yīng)當(dāng)堅持市場主體負(fù)責(zé)、政府依法監(jiān)管、社會協(xié)同監(jiān)督，按照源頭治理、預(yù)防為主、防治結(jié)合、標(biāo)本兼治的要求，依法根治拖欠農(nóng)民工工資問題。用人單位實行農(nóng)民工勞動用工實名制管理，與招用的農(nóng)民工書面約定或者通過依法制定的規(guī)章制度規(guī)定工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時間、支付方式等內(nèi)容。

2022農(nóng)民工工資支付條例

2022年農(nóng)民工工資支付條例于2022年5月1日開始實施。該條例分為七章，對農(nóng)民工的權(quán)利保障，工資支付形式，周期，清償問題，政府的監(jiān)督檢查工作以及法律責(zé)任承擔(dān)做了細(xì)致的規(guī)定，規(guī)定了用人單位如果因為不可抗力的因素不能在規(guī)定日期支付工資，要在不可抗力因素消除后及時支付農(nóng)民工的工資。

《保障農(nóng)民工工資支付條例》

第一條為了規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，保障農(nóng)民工按時足額獲得工資，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律規(guī)定，制定本條例。

第二條保障農(nóng)民工工資支付，適用本條例。本條例所稱農(nóng)民工，是指為用人單位提供勞動的農(nóng)村居民。本條例所稱工資，是指農(nóng)民工為用人單位提供勞動后應(yīng)當(dāng)獲得的勞動報酬。

第三條農(nóng)民工有按時足額獲得工資的權(quán)利。任何單位和個人不得拖欠農(nóng)民工工資。農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，完成勞動任務(wù)。

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我國農(nóng)民工工資支付法規(guī)體系概述

農(nóng)民工工資支付規(guī)定是以下三點：1、被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴，或者申請勞動爭議調(diào)解仲裁和提起訴訟；2、任何單位和個人對拖欠農(nóng)民工工資的行為，有權(quán)向人力資源社會保障行政部門或者其他有關(guān)部門舉報；3、人力資源社會保障行政部門和其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)公開舉報投訴電話、網(wǎng)站等渠道，依法接受對拖欠農(nóng)民工工資行為的舉報、投訴。對于舉報、投訴的處理實行首問負(fù)責(zé)制，屬于本部門受理的，應(yīng)當(dāng)依法及時處理；不屬于本部門受理的，應(yīng)當(dāng)及時轉(zhuǎn)送相關(guān)部門，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法及時處理，并將處理結(jié)果告知舉報、投訴人。建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法關(guān)于印發(fā)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》的通知勞社部發(fā)［2004］22號各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳（局）、建設(shè)廳（建委）：為維護(hù)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工合法報酬權(quán)益，規(guī)范建筑業(yè)企業(yè)工資支付行為，現(xiàn)將《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際情況制定實施辦法，

2023-07-20

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如何支付農(nóng)民工休息日工資

根據(jù)中國相關(guān)法律的規(guī)定，在雇主約定工資支付日期后，如果具體支付日期符合法定假日或休息日，在休息日支付農(nóng)民工工資時應(yīng)怎么辦，應(yīng)在法定假日或休息日之前支付確保農(nóng)民工工資支付的規(guī)定將于5月1日生效，2020年第十四條用人單位與農(nóng)民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的具體支付日期，可以在農(nóng)民工提供勞務(wù)的當(dāng)期或者下一個期間。如果具體的支付日期是法定假日或休息日，如果雇主因不可抗力未能在支付日支付工資，則應(yīng)在法定假日或休息日之前支付，不可抗力消除后應(yīng)及時支付如果公司有錢但不支付工資該怎么辦具體來說，如果公司有錢但不支付工資，員工可以采取以下措施來保護(hù)自己的權(quán)利：1。與公司協(xié)商為了盡快拿到工資，員工可以嘗試先與公司協(xié)商以節(jié)省時間和精力2。查找勞動監(jiān)察大隊投訴員工投訴，并向勞動保障監(jiān)察部門報告。投訴受理后，將責(zé)令公司解決。向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁時仲裁注意提交與公司勞動關(guān)系的所有相關(guān)證據(jù)一般可提供以

2023-05-07

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如何申請農(nóng)民工工資支付令

一、如何申請農(nóng)民工工資支付令農(nóng)民工工資被拖欠的，只要提供能證明用人單位拖欠工資的證據(jù)，就可以向法院申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動合同法》第三十條【勞動報酬】用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第二百一十四條申請支付令條件債權(quán)人請求債務(wù)人給付金錢、有價證券，符合下列條件的，可以向有管轄權(quán)的基層人民法院申請支付令：債權(quán)人與債務(wù)人沒有其他債務(wù)糾紛的；支付令能夠送達(dá)債務(wù)人的。申請書應(yīng)當(dāng)寫明請求給付金錢或者有價證券的數(shù)量和所根據(jù)的事實、證據(jù)。第二百一十五條受理支付令申請債權(quán)人提出申請后，人民法院應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)通知債權(quán)人是否受理。二、拖欠工資沒支付能力怎么辦拖欠工資沒有能力支付的，勞動者可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，人民法院可能會通過拍

2023-06-06

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向農(nóng)民工支付工資要提供工資單嗎

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位向農(nóng)民工支付工資時，應(yīng)當(dāng)提供農(nóng)民工本人的工資清單，用人單位也要建立書面工資支付臺賬。《保障農(nóng)民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行第十五條用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期編制書面工資支付臺賬，并至少保存3年。書面工資支付臺賬應(yīng)當(dāng)包括用人單位名稱，支付周期，支付日期，支付對象姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式，工作時間，應(yīng)發(fā)工資項目及數(shù)額，代扣、代繳、扣除項目和數(shù)額，實發(fā)工資數(shù)額，銀行代發(fā)工資憑證或者農(nóng)民工簽字等內(nèi)容。用人單位向農(nóng)民工支付工資時，應(yīng)當(dāng)提供農(nóng)民工本人的工資清單。工資條的作用1、發(fā)放時間。是否按勞動合同規(guī)定的時間發(fā)放。用工單位應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資，如遇法定節(jié)假日或休息日，通過銀行發(fā)放工資的，不得推遲支付工資;直接發(fā)放工資的，應(yīng)提前支付工資。2、工資總額和分項是否正確。是否按勞動合同簽訂的數(shù)額足值發(fā)放。單位不可以用實物代替貨幣工資。而且除了扣除“三險”

2023-04-30

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農(nóng)民工工資支付保險的來歷

農(nóng)民工工資支付保證保險是由保險公司向工程項目所在地建設(shè)行政主管部門提供的保證工程項目，所在地施工承包人按規(guī)定支付建筑工人人員工資的保險。一旦投保人發(fā)生破產(chǎn)清算，流動資金不足等保險合同約定的情況下，導(dǎo)致投保人無法全部或部分支出農(nóng)民工工資，保險公司將根據(jù)勞動合同承擔(dān)賠償意義。一、保險業(yè)務(wù)員個人簽名后面有后果嗎保險業(yè)務(wù)員代簽保險合同，該合同不具有法律約束力。保險合同是投保人與保險人約定保險權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，主體為投保人與被保險人。投保人是指與保險人訂立保險合同，并按照合同約定負(fù)有支付保險費義務(wù)的人。保險人是指與投保人訂立保險合同，并按照合同約定承擔(dān)賠償或者給付保險金責(zé)任的保險公司。二、保險合同成立就生效嗎關(guān)于保險合同成立是否生效的問題，在新舊保險法的規(guī)定是不一樣的?，F(xiàn)行《保險法》第13條明確規(guī)定了，依法成立的保險合同自成立時生效。但，該條同時也規(guī)定了投保人和保險人可以對合同的效力約定附條件或附

2023-02-24

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陜西省農(nóng)民工工資支付保障規(guī)定（試行）

第一條為了規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條本省行政區(qū)域內(nèi)招用農(nóng)民工的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位和其他負(fù)有支付農(nóng)民工工資義務(wù)的單位、個人(以下簡稱用人單位)，應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定。第三條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對農(nóng)民工工資支付保障工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立農(nóng)民工工資支付保障聯(lián)席會議制度，協(xié)調(diào)處理拖欠、克扣農(nóng)民工工資等問題。上級人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對下級人民政府農(nóng)民工工資支付保障工作的監(jiān)督檢查。第四條人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資支付保障工作。公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)拒不支付勞動報酬犯罪行為的偵查工作，協(xié)助有關(guān)部門處理拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性事件;監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對行政機(jī)關(guān)及其工作人員和行政機(jī)關(guān)任命的其他人員履行農(nóng)民工工資支付保障職責(zé)情況實施監(jiān)察;司法行政部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)和法律援助機(jī)構(gòu)，為被拖欠或者克扣工資的農(nóng)民工提供法律服務(wù)和法律援

2023-06-09

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支付農(nóng)民工工資的具體支付日期是多久

支付農(nóng)民工工資的具體支付日期依據(jù)工資制而定，實行月、周、日、小時工資制的，按照月、周、日、小時為周期支付工資，計件制的，由雙方協(xié)商約定?！侗Ｕ限r(nóng)民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照與農(nóng)民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。第十三條實行月、周、日、小時工資制的，按照月、周、日、小時為周期支付工資；實行計件工資制的，工資支付周期由雙方依法約定。第十四條用人單位與農(nóng)民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的具體支付日期，可以在農(nóng)民工提供勞動的當(dāng)期或者次期。具體支付日期遇法定節(jié)假日或者休息日的，應(yīng)當(dāng)在法定節(jié)假日或者休息日前支付。用人單位因不可抗力未能在支付日期支付工資的，應(yīng)當(dāng)在不可抗力消除后及時支付。

2023-06-14

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農(nóng)民工工資拖欠現(xiàn)象嚴(yán)重，切實保障農(nóng)民工工資支付

農(nóng)民工維權(quán)途徑有哪些勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議后，可通過多種程序解決：根據(jù)《勞動法》和《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定，勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議后，可按照以下幾個程序解決：（1）雙方自行協(xié)商解決。當(dāng)事人在自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成協(xié)議。（2）調(diào)解程序。不愿雙方自行協(xié)商或達(dá)不成協(xié)議的，雙方可自愿申請企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，對調(diào)解達(dá)成的協(xié)議自覺履行。調(diào)解不成的可申請仲裁。當(dāng)事人也可直接申請仲裁。（3）投訴。勞動者在權(quán)益受到用人單位或非法職業(yè)中介機(jī)構(gòu)等侵害時，可以向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。根據(jù)《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等規(guī)定，任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動保障行政部門舉報。勞動者對因同一事由引起的集體投訴，投訴人可推薦代表投訴。投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人向勞動保障行政部門遞交投訴文書。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行筆錄，并

2023-12-10

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勞務(wù)分包農(nóng)民工工資由誰支付

在建筑業(yè)勞務(wù)分包中，農(nóng)民工的工資應(yīng)由分包公司負(fù)責(zé)發(fā)放。勞動關(guān)系屬于分包公司，分包公司應(yīng)與農(nóng)民工簽訂勞動合同并繳納各項社會保險。一、不含勞務(wù)派遣什么意思勞務(wù)分包是公司將勞務(wù)部分外包給其他人做，公司與承包人結(jié)算承包費，與務(wù)工者無勞動關(guān)系，不向勞動者支付報酬。勞動派遣是勞務(wù)公司向用人單位派遣務(wù)工人員，與勞動者建立勞動關(guān)系，用工單位向勞務(wù)公司支付費用，向勞動者支付報酬。意思就是說，可以承接勞務(wù)分包工程，但是不能向用人單位派遣務(wù)工人員。二、勞務(wù)分包是包公也包料嗎勞務(wù)公司不可以包工包料施工，其營業(yè)范圍僅限于勞務(wù)部分。勞務(wù)分包作業(yè)，是指施工承包單位或者專業(yè)分包單位（均可作為勞務(wù)作業(yè)的發(fā)包人）將其承攬工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)分包單位（即勞務(wù)作業(yè)承包人）完成的活動。指施工單位或者專業(yè)分包單位（均可作為勞務(wù)作業(yè)的發(fā)包人）將其承包工程的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)分包單位完成的活動。也就是：甲施工單位承攬工程后，自己買

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建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)支付農(nóng)民工工資

根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，建設(shè)單位拖欠農(nóng)民工工資的情況是違法分包工程導(dǎo)致拖欠工資；建設(shè)項目違反土地空間規(guī)劃、工程建設(shè)等法律法規(guī)，導(dǎo)致農(nóng)民工工資拖欠。第三十六條建設(shè)單位或者建設(shè)工程總承包單位將建設(shè)工程承包或者分包給不具備合法經(jīng)營資格的個人或者單位，造成拖欠農(nóng)民工工資的，建設(shè)單位或者建設(shè)工程總承包單位應(yīng)當(dāng)予以清償。建設(shè)單位允許其他單位和個人以建設(shè)單位名義承攬建設(shè)工程，造成拖欠農(nóng)民工工資的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)予以清償。第三十七條建設(shè)項目違反國土空間規(guī)劃、工程建設(shè)等法律法規(guī)，拖欠農(nóng)民工工資的，由建設(shè)單位清償。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，1。用人單位無故截留或者拖延支付工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)足額支付工資外，還需要額外支付相當(dāng)于工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)發(fā)差額；違反規(guī)定的，補(bǔ)發(fā)差額勞動者逾期

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國家對于農(nóng)民工工資支付的規(guī)定有哪些

對農(nóng)民工工資支付的相關(guān)法律規(guī)定主要集中于《保障農(nóng)民工工資支付條例》中，主要內(nèi)容如下：第十一條農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式，通過銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金支付給農(nóng)民工本人，不得以實物或者有價證券等其他形式替代。第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照與農(nóng)民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。第十三條實行月、周、日、小時工資制的，按照月、周、日、小時為周期支付工資；實行計件工資制的，工資支付周期由雙方依法約定。第十四條用人單位與農(nóng)民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的具體支付日期，可以在農(nóng)民工提供勞動的當(dāng)期或者次期。具體支付日期遇法定節(jié)假日或者休息日的，應(yīng)當(dāng)在法定節(jié)假日或者休息日前支付。用人單位因不可抗力未能在支付日期支付工資的，應(yīng)當(dāng)在不可抗力消除后及時支付。第十五條用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期編制書面工資支付臺賬，并至少保存3年。書面工資支付臺賬應(yīng)當(dāng)包括用人單位名稱，支付周期，

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監(jiān)理對農(nóng)民工工資的管理措施

1、嚴(yán)格審查施工總承單位、分包單位的資質(zhì)、人員資格及施工合同。2、將農(nóng)民工工資支付情況納入監(jiān)理日志內(nèi)容，督促施工單位按時支付農(nóng)民工工資。3、要求施工單位每月上報農(nóng)民工工資發(fā)放表，并進(jìn)行審核，項目總監(jiān)理工程師在審簽當(dāng)月工程進(jìn)度完成量時，要將上月農(nóng)民工工資支付表作為前置要件。《交通運輸部關(guān)于公路水運工程建設(shè)領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付的意見》第四條監(jiān)理單位按照合同約定和相關(guān)規(guī)定，將農(nóng)民工工資有關(guān)工作納入監(jiān)理范疇，協(xié)助建設(shè)單位做好農(nóng)民工工資支付管理工作。督促施工總承包單位和分包單位落實用工管理和工資支付有關(guān)制度，完善基礎(chǔ)資料；在審核計量支付資料時，加強(qiáng)對農(nóng)民工工資費用有關(guān)資料的復(fù)核工作。

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解決建設(shè)工程項目農(nóng)民工工資拖欠問題是當(dāng)前一項十分重要和緊迫的任務(wù)，地方各級人民政府要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一部署。要按照屬地管理、分級負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，落實地方各級人民政府解決拖欠農(nóng)民工工資問題的責(zé)任，省級人民政府對本地區(qū)的清欠工作負(fù)總責(zé)。要充分發(fā)揮解決企業(yè)工資拖欠問題工作協(xié)調(diào)機(jī)制的作用，各相關(guān)部門分工負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成推進(jìn)企業(yè)解決工資拖欠問題的合力。人力資源社會保障部門要加強(qiáng)對解決拖欠農(nóng)民工工資問題的組織協(xié)調(diào)和督促檢查；住房城鄉(xiāng)建設(shè)、發(fā)展改革、監(jiān)察、財政等部門要按照職責(zé)分工，積極做好解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資工作。要進(jìn)一步加強(qiáng)對建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付情況的監(jiān)察執(zhí)法，依法查處拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題，對惡意欠薪逃匿的，要加強(qiáng)行政司法聯(lián)動，依法嚴(yán)厲打擊，努力保證農(nóng)民工工資基本無拖欠。加強(qiáng)解決跨地區(qū)建設(shè)工程項目拖欠農(nóng)民工工資問題的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加大督查督辦力度，切實維護(hù)農(nóng)

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法律綜合知識
總包不付款分包怎么支付農(nóng)民工工資

倘若總承包單位未能及時、足額支付其所雇傭的農(nóng)民工應(yīng)得的薪酬，作為農(nóng)民工的您可先嘗試與該承包單位進(jìn)行友好協(xié)商解決此問題。若協(xié)商無果，您有權(quán)向相關(guān)勞動部門進(jìn)行投訴或申請勞動仲裁以維護(hù)自身合法權(quán)益。經(jīng)由勞動仲裁機(jī)構(gòu)裁定后，如果總承包單位仍然拒絕履行支付義務(wù)，您可以請求人民法院發(fā)出支付令以強(qiáng)制執(zhí)行。若是對于仲裁結(jié)果持有異議，您亦可將此提請至當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第四條發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

2024-05-06

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