開庭審理和公開進行不是一個意思。仲裁庭開庭審理是在仲裁員主持下，有爭議雙方當事人及其代理人的參加，對案件事實和適用法律進行審査處理的活動。仲裁不公開是指仲裁過程中除相關(guān)人員外，其他任何人都不允許參加的仲裁。仲裁庭在進行仲裁活動整個過程中，除當事人、代理人、證人、鑒定人員、以及有關(guān)參加仲裁活動的人員外，其他任何人都不允許參加的仲裁。因此，仲裁可以開庭進行，但不公開進行。
一、網(wǎng)貸單方面仲裁是否有效
無效。仲裁一般是當事人根據(jù)他們之間訂立的仲裁協(xié)議，自愿將其爭議提交由非司法機構(gòu)的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判。勞動爭議糾紛可以單方面申請仲裁；除此以外，其他案件需要選擇仲裁的，都需要雙方自愿，達成仲裁協(xié)議。
我國法律并沒有網(wǎng)絡(luò)仲裁這一種仲裁方式，合法的仲裁應(yīng)該向合法的仲裁委員會提出，網(wǎng)絡(luò)仲裁更多的是自行協(xié)商解決糾紛的方式。
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。
仲裁委員會應(yīng)當由當事人協(xié)議選定。
仲裁不實行級別管轄和地域管轄。
勞動糾紛仲裁流程如下：
1、當事人向勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申訴書以及相關(guān)材料；
2、勞動爭議仲裁委員會決定是否受理；
3、勞動爭議仲裁委員會受理后五日內(nèi)向被申請人送達仲裁申請書副本；
4、被申請人提交答辯書；
5、仲裁庭開庭審理、調(diào)解；
6、做出裁決。
二、仲裁開庭后多久出裁決書
仲裁開庭后出裁決書的情況如下：
1、勞動仲裁經(jīng)庭審后調(diào)解未果，依法做出的法律文書叫勞動仲裁裁決書，不是判決書，勞動仲裁開庭后一般45天內(nèi)能拿到裁決書；
2、勞動仲裁審理期限為45日，案情復(fù)雜經(jīng)勞動仲裁委主任批準的，可以延長15日；
3、若勞動仲裁委員會逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
一、仲裁程序的步驟主要有：
1、申請和受理。申請，是指一方當事人根據(jù)合同仲裁條款或事后達成的仲裁協(xié)議，將發(fā)生的爭議依法請求仲裁委員會進行仲裁的行為。提起仲裁申請是當事人為獲得仲裁、解決糾紛的一種請求，是保護自身合法權(quán)益的一種手段，也是仲裁機構(gòu)行使仲裁權(quán)的前提。只有當事人提起仲裁申請，仲裁委員會才能受理案件。受理，是指仲裁機構(gòu)對當事人的申請進行審查后，認為符合受理條件，決定立案進行仲裁的程序。受理是仲裁程序的開始，是仲裁機構(gòu)開始行使管轄權(quán)的標志；
2、仲裁庭的組成。仲裁機構(gòu)仲裁案件，不是仲裁委員會直接仲裁，而是通過一定的組織實現(xiàn)的，這個組織稱為仲裁庭。根據(jù)仲裁法的規(guī)定，仲裁庭組成有兩種組織形式為獨任仲裁庭，即由一名仲裁員組成的仲裁庭；合議仲裁庭，即由三名仲裁員組成的仲裁庭。仲裁庭的組織形式由當事人約定，仲裁員由當事人選定或委托仲裁委員會主任指定；
3、開庭和裁決。開庭是仲裁庭在雙方當事人和其他仲裁參與人參加下，對仲裁請求進行實體審理和裁決的活動。開庭是仲裁活動的實質(zhì)階段。其目的是查-清事實、分清是非、正確適用法律、確認當事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。裁決是指仲裁庭在實體上對當事人權(quán)利義務(wù)作出裁斷。裁決是仲裁審理的最終程序，一經(jīng)作出即發(fā)生法律效力。
二、仲裁的基本原則主要有以下三個方面：
1、自愿原則。自愿原則是仲裁制度基本原則中的根本，是仲裁制度賴以存在和發(fā)展的基石；
2、仲裁獨立原則。仲裁的獨立，指的是從仲裁機構(gòu)的設(shè)置到仲裁糾紛解決的整個過程，都具有依法的獨立性；
3、根據(jù)事實，符合法律規(guī)定，公平合理解決糾紛原則。根據(jù)事實，符合法律規(guī)定，公平合理解決糾紛原則，是公正處理民事經(jīng)濟糾紛的根本保障，是解決當事人之間的爭議所應(yīng)當依據(jù)的基本原則。
綜上所述，仲裁開庭后出裁決書的情況有勞動仲裁經(jīng)庭審后調(diào)解未果，依法做出的法律文書叫勞動仲裁裁決書，不是判決書，勞動仲裁開庭后一般45天內(nèi)能拿到裁決書；勞動仲裁審理期限為45日，案情復(fù)雜經(jīng)勞動仲裁委主任批準的，可以延長15日；若勞動仲裁委員會逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁程序的步驟主要有申請和受理，仲裁庭的組成，開庭和裁決。仲裁的基本原則主要有三個方面，自愿原則、仲裁獨立原則、根據(jù)事實，符合法律規(guī)定，公平合理解決糾紛原則。
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仲裁機構(gòu)一、仲裁決議是否可以公開進行?一般是不公開進行的，當事人協(xié)議公開的,可以公開進行,但涉及國家秘密的除外。仲裁裁決是指仲裁庭對當事人之間所爭議的事項作出的裁決。仲裁實行一裁終局制度，裁決自作出之日起發(fā)生法律效力。任何一方當事人不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請強制執(zhí)行，受申請的人民法院應(yīng)當執(zhí)行。二、仲裁的種類內(nèi)容是什么?1.先行裁決。先行裁決是指在仲裁程序進行過程中，仲裁庭就已經(jīng)查清的部分事實所作出的裁決。仲裁庭仲裁糾紛時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。2.最終裁決。最終裁決即通常意義上的仲裁裁決，它是指仲裁庭在查明事實，分清責任的基礎(chǔ)上，就當事人事情仲裁的全部爭議事項作出的終局性判定。3.缺席裁決。缺席裁決是指仲裁庭在被申請人無正當理由不到庭或未經(jīng)許可中途退庭情況下作出的裁決。被申請人經(jīng)過書面通知，無正當理由不到庭或未經(jīng)許可中途退庭情況下作出的裁決。4.合意裁2023-04-13175人看過 -
勞動爭議調(diào)解一、勞動爭議仲裁需要公開進行嗎是一般來說，勞動爭議仲裁是公開進行的，但雙方當事人協(xié)議不公開進行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的可以要求不公開進行。中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法第二十六條：勞動爭議仲裁公開進行，但當事人協(xié)議不公開進行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。二、受理和仲裁程序1、遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù);2、申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭;決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。3、被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當在指2023-04-28454人看過 -
一、工資仲裁應(yīng)該如何去進行舉證?1、勞動案件中，工資數(shù)額的舉證責任在用人單位，勞動者只需要說出具體工資數(shù)額即可。2、如果用人單位不認可勞動者主張的工資數(shù)額，與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當提供。3、用人單位不提供的，應(yīng)當承擔不利后果。二、工資仲裁需要什么證據(jù)才有效1、勞動者入職方面的證明：如，《入職登記表》、《聘用書》等。2、勞動者工作內(nèi)容方面的證明：如，《勞動合同》、《入職登記表》、《崗位調(diào)整通知》、《借調(diào)函》、《崗位說明書》、《員工績效考核表》等。3、關(guān)于約定工資、工作時間的證明：如，《勞動合同》、《員工手冊》等規(guī)章制度。4、勞動者工資發(fā)放的證明：如，《工資條》、《銀行打卡記錄》等。5、勞動者具體工作時間的證明：如，《考勤表》、《考勤記錄》等。6、勞動者離職方面的資料：如，《離職交接表》、《辭退書》、《辭職申請》等。三、工資仲裁的訴訟時效勞動法第八十三條規(guī)定：勞2023-06-04186人看過 -
公司在外地勞動仲裁可以在當?shù)剡M行。仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同時又有自己的特殊性。勞動仲裁是指由勞動人事爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議糾紛居中的公斷與裁決。勞動糾紛的要進入人民法院的訴訟程序，必須先提起勞動仲裁。公司在外地勞動仲裁怎么辦根據(jù)我國的仲裁管轄規(guī)定，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。因此，即使公司在外地，但如果合同是在本地履行的，依舊可以向本地仲裁機構(gòu)申請仲裁。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方2023-07-22436人看過
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仲裁機構(gòu)〔案情〕申請執(zhí)行人：王某被執(zhí)行人：陳某2004年，申請執(zhí)行人王某經(jīng)人介紹，到某廠院內(nèi)陳某經(jīng)營的塑料制品加工點工作，2004年4月，申請執(zhí)行人在工作中傷及右手。經(jīng)山東省勞動能力鑒定委員會鑒定為七級傷殘。被執(zhí)行人陳某的塑料加工點未辦理任何工商登記手續(xù)，其廠地是租賃某廠的。事故發(fā)生后，雙方當事人多次協(xié)商未果。申請執(zhí)行人王某到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2005年1月，勞動爭議仲裁委員會裁決，陳某的用工行為系擅自招工從事生產(chǎn)加工活動，屬非法用工行為。王某在此期間受到傷害應(yīng)當依法得到賠償，因此陳某一次性支付王某賠償金56890元。裁決書生效后，被執(zhí)行人陳某沒有履行生效的裁決書。2005年3月，王某向法院申請執(zhí)行，要求被執(zhí)行人陳某一次性支付賠償金56890元及仲裁費。法院在執(zhí)行中查明，陳某是以個人名義與某廠簽定的租賃協(xié)議，約定，由廠方提供經(jīng)營場地，設(shè)備等由陳某負責，雙方并且約定了人員工資及發(fā)生傷亡事故2023-04-22166人看過 -
勞動仲裁流程為：1、當事人向勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理；4、勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人；5、開庭裁決。當事人申請仲裁，應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會記入筆錄，經(jīng)申請人簽名或者蓋章確認。如何申請勞動仲裁流程怎么走首先提交申請書，然后仲裁受理進行開庭審理，進行仲裁調(diào)解，最后仲裁裁決，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準可以延期并書面通知當事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當制作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力2023-07-06274人看過 -
法律綜合知識一、勞動仲裁申請書應(yīng)該怎么進行仲裁請求最合適要申請仲裁就得寫個書面報告，還要給對方發(fā)一份漫著復(fù)制的版本。這個報告里得包括：你是誰，在哪兒上班，上啥班，在哪里住等等，以及公司是哪家，在哪兒，老板是誰，他是做什么的；然后是你想要仲裁什么事，理由是什么，支持你的證據(jù)都要有來源，證人都要有名字和地址。如果實在不會寫，那就找勞動爭議仲裁委員會說吧，他們會記下來給你，然后還給對方看?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。二、勞動仲裁生效后還能向法院2024-07-30414人看過 -
海員因其職業(yè)特點，應(yīng)到哪個部門進行勞動爭議仲裁，如何辦理，當船員的合法權(quán)益受到侵害時，除正常的勞動爭議維權(quán)渠道外，海員出海還可以向海事法院申請幫助，他們可以先通過船舶或公司的內(nèi)部程序協(xié)商解決問題。如果內(nèi)部程序不能妥善解決，船員可以決定向海事法院提起訴訟。船員勞務(wù)合同可以直接向海事法院提起訴訟；船員勞動合同應(yīng)當先進行勞動仲裁。如果對仲裁結(jié)果不服，應(yīng)該向法院提起訴訟現(xiàn)實中，海員遇到拖欠工資等勞動爭議時，也會選擇向海事部門尋求幫助。但需要指出的是，我國相關(guān)法律法規(guī)并未賦予海事主管部門介入此類糾紛的權(quán)力，最終需要通過仲裁或司法程序解決糾紛。海事部門對船員服務(wù)機構(gòu)在船員服務(wù)過程中的違法行為，將按照有關(guān)法律法規(guī)的要求，對其作出相應(yīng)的行政處罰。勞動仲裁程序申請勞動爭議由海事部門管轄勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會。雙方向勞動合同履行地和用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，勞動2023-05-07297人看過
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勞動仲裁可以去也可以不去，勞動仲裁開庭后，一般半個月左右就能拿到裁決書，勞動爭議案件從立案之日起，一般結(jié)案是45天，如果有特殊的情況，可能會延長一些時間的。法律依據(jù)：《仲裁調(diào)解法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。一、勞動仲裁開庭后的程序是怎樣進行勞動仲裁開庭程序包括了仲裁庭的準備階段、仲裁庭庭審階段、庭審辯論階段和調(diào)解，裁決階段四個主要的階段。具體的小程序有程序：1、由書記員查明雙方當事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭，宣布仲裁庭紀律；2、首席仲裁員宣布開庭、宣布仲裁員、書記員名單，告知當事人享有的仲裁2023-03-15459人看過 -
英國是世界上仲裁制度發(fā)展比較成熟的國家，其制度中可以借鑒之處很多，但由于中英屬于不同的法系，司法制度有較大差異，所以楊先生所說我們不一定全部照搬，但其啟發(fā)和警醒之處，讀者看后自知。仲裁員在仲裁過程中應(yīng)該做什么，不能做什么，輕重掌握在哪里是相當重要的。仲裁是司法行為，英國訴訟判決一定要以雙方提供的證據(jù)及其辯論為基礎(chǔ)，仲裁裁決也是如此。證據(jù)很重要。很多的商業(yè)仲裁員沒有受過專門的法律訓練，有一個毛病，即常常對于一些并沒有什么證據(jù)來支持的單方的空談，廣泛的爭論，只要是順耳好聽的(也可能多少有些是經(jīng)驗之談)，就拿來作為裁決的基礎(chǔ)，這是一件很危險也完全不對的事。如果一方當事人漏了明顯的事項，又或者雖然雙方都有律師或沒有律師，但大家都漏了一些很明顯的地方，例如沒有提到最近的一個先例，或合約中一條相關(guān)條文，仲裁員該怎么辦?按照英國對抗制度，仲裁員對于誰對誰錯的話不該早說，絕不能教他們其中一方或雙方去怎樣準2023-04-27443人看過 -
法律綜合知識一、在勞動糾紛中應(yīng)該遵循哪些步驟進行仲裁程序1．仲裁受理仲裁委員會應(yīng)當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應(yīng)當說明理由。2．開庭審理仲裁庭應(yīng)當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。3．仲裁調(diào)解仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當先行調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達之日起具有法律效力；調(diào)解未達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當及時裁決。4．仲裁裁決仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準可以延期并書面通知當事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當制作仲裁書送2023-11-2571人看過 -
法律綜合知識一、仲裁勞動糾紛應(yīng)在什么期限內(nèi)進行勞動仲裁糾紛一般需要四十五日。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。二、一般勞動仲裁有用嗎個人申請勞動仲裁有用，這是依法維護自己合法權(quán)益的手段。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。三、去哪里提起勞動仲裁提起勞動仲2023-07-30240人看過
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仲裁調(diào)解仲裁調(diào)解不可以在裁決作出后進行，仲裁調(diào)解是依據(jù)《仲裁法》第五十一條，仲裁庭在做出裁決前，可以先行調(diào)解。當事人自愿調(diào)解的，仲裁庭應(yīng)當進行調(diào)解。調(diào)解不成的，應(yīng)當及時做出裁決。調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當制作調(diào)解書或者根據(jù)協(xié)議的結(jié)果制作裁決書。調(diào)解書與裁決書具有同等法律效力。第五十二條，調(diào)解書應(yīng)當寫明仲裁請求和當事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后，即發(fā)生法律效力。在調(diào)解書簽收前當事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當及時作出裁決。一、仲裁的基本特點有：1、保密性仲裁以不公開審理為原則。同時，當事人及其代理人、證人、翻譯、仲裁員、仲裁庭咨詢的專家和指定的鑒定人、仲裁委員會有關(guān)工作人員也要遵守保密義務(wù)，不得對外界透露案件實體和程序的有關(guān)情況。因此，可以有效地保護當事人的商業(yè)秘密和商業(yè)信譽。2、便捷性仲裁程序簡便，氣氛平和，審期短，費用低。3、自愿性當事人的2023-03-20115人看過 -
1、合同糾紛是否應(yīng)訴前仲裁勞動爭議案件需要訴前仲裁。勞動法第七十九條勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二，合同糾紛的仲裁與訴訟有何區(qū)別？首先，啟動的前提是不同的。啟動仲裁程序，首先雙方必須達成協(xié)議，將爭議提交仲裁，可以通過專門的仲裁協(xié)議或合同中的仲裁條款來表達。達成協(xié)議的時間可以是在爭議發(fā)生之前、期間或之后。第二，雙方當事人必須選擇具體的仲裁機構(gòu)。只有符合上述條件，仲裁機構(gòu)才能受理。就訴訟而言，只要一方當事人認為自己的合法權(quán)益受到侵害，可以不經(jīng)對方當事人同意向法院提起訴訟。因此，訴訟條件要寬泛得多。其次，案件的范圍不同。仲裁機構(gòu)一般只受理民事、商事、經(jīng)濟案件（不包括婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護、撫養(yǎng)、繼承糾紛），不受2023-05-31140人看過
仲裁獨立指的是從仲裁機構(gòu)的設(shè)置到仲裁糾紛解決的整個過程，都具有依法的獨立性。包括仲裁機構(gòu)不隸屬于任何行政機關(guān)；仲裁庭享有獨立的仲裁權(quán)，仲裁委員會不作干預(yù)；法院對仲裁裁決雖然有必要的監(jiān)督，也并不意味著仲裁附屬于法院。... 更多>
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是否應(yīng)該公開進行仲裁？甘肅在線咨詢 2024-11-05仲裁啦，通常情況下都是保密的。但記住哦，根據(jù)法律規(guī)定，如果你們雙方都同意公開仲裁過程，那也是可以的！不過，如果這事兒牽涉到國家機密，那就得謹慎哦。此外，仲裁庭通常都會開庭。但如果你們雙方已經(jīng)商定不用開庭，仲裁庭也可以根據(jù)你們提交的材料做出裁決。第四十條也是這么說的，仲裁一般不公開進行，除非你們雙方都同意公開，而且這也不涉及國家機密。那就可以公開哦。第四十一條則說，仲裁委員會應(yīng)該在仲裁規(guī)則規(guī)定的時間 -
為哪些仲裁不公開進行，還有開庭進行仲裁的呢？青海在線咨詢 2022-08-05勞動爭議仲裁是可以申請不公開進行的。 根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十六條勞動爭議仲裁公開進行，但當事人協(xié)議不公開進行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。 -
勞動仲裁仲裁委員會是否應(yīng)該在勞動爭議仲裁委員會公開開展案件審理的情況下進行公開審理？西藏在線咨詢 2022-04-27按照《勞動仲裁公開審理案件辦法》規(guī)定，勞動仲裁委員會審理勞動爭議案件，除下列情況外，應(yīng)當一律公開審理：(一)涉及國家安全和秘密的案件;(二)涉及個人隱私的案件;(三)經(jīng)當事人申請，勞動爭議仲裁委員會決定不公開審理的涉及商業(yè)秘密的案件;(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不公開審理的案件。對于不公開審理的實件，應(yīng)當當庭宣布不公開審理的理由。 公開開庭審理的案件，公民可向仲裁委員會申請旁聽，申請旁聽應(yīng)當提交有效 -
仲裁應(yīng)當開庭進行嗎？仲裁的方式是否必須開庭？仲裁審理的方式是？江蘇在線咨詢 2022-03-18《仲裁法》第39條規(guī)定，仲裁應(yīng)當開庭進行。開庭審理是仲裁審理的主要方式。所謂開庭審理是指在仲裁庭的主持下，在雙方當事人和其他仲裁參與人的參加下，按照法定程序，對案件進行審理并作出裁決的方式?！吨俨梅ā芬酪?guī)定仲裁的開庭審理原則的同時，又在第40條規(guī)定，仲裁不公開進行。當事人協(xié)議公開的，可以公開進行，但涉及國家秘密的除外。這一規(guī)定進一步肯定了開庭審理的仲裁方式以不公開審理為原則，以公開審理為例外。所謂 -
應(yīng)該怎么進行域名爭議仲裁西藏在線咨詢 2023-10-311、首先要向中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會域名爭議解決中心秘書處提交投訴書； 2、中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會域名爭議解決中心秘書處向所涉cn域名和中文域名注冊/持有人發(fā)出投訴通知，并轉(zhuǎn)去投訴書副本； 3、域名注冊/持有人提交答辯書； 4、中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會域名爭議解決中心秘書處就會根據(jù)案件情況，確定一名專家或三名專家組成專家組。接下來專家組負責進行相關(guān)行政程序，并就所涉爭議作出裁決； 5、等專
