申請(qǐng)仲裁勞動(dòng)關(guān)系需要哪幾項(xiàng)證據(jù)材料
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-12 01:06:02
71 人看過
一、申請(qǐng)仲裁勞動(dòng)關(guān)系需要哪幾項(xiàng)證據(jù)材料
申請(qǐng)仲裁勞動(dòng)關(guān)系需要以下證據(jù)材料：
1．當(dāng)事人的身份證以及復(fù)印件；
2．書面勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴書；
3．勞動(dòng)合同或其他能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)材料，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要證明存在勞動(dòng)關(guān)系；
4．用人單位作為申請(qǐng)人的應(yīng)當(dāng)提交單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、批準(zhǔn)證書副本或單位法定代表人證明文件。
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；以下不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，用人單位可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁多長(zhǎng)時(shí)間裁決
一般從受理計(jì)算是45天出裁決，最長(zhǎng)不能超過60天。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
三、無故扣工資可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
無故扣工資可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交仲裁申請(qǐng)書?？梢灾鲝堉Ц顿r償金，但基本都不會(huì)支持。用人單位不會(huì)被處罰。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交仲裁申請(qǐng)書；身份證明以及能夠證明與被訴人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)材料等。
《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》：第三章 仲裁 第二節(jié) 申請(qǐng)和受理 第二十九條 【仲裁申請(qǐng)的受理和不予受理】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多法律綜合知識(shí)相關(guān)文章
-
法律綜合知識(shí)勞動(dòng)仲裁案件的立案條件是：1．申請(qǐng)人是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人或其他組織；2．有明確的被申請(qǐng)人；3．有具體的申請(qǐng)請(qǐng)求和事實(shí)理由；4．屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理范圍。實(shí)際中，勞動(dòng)者跟用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要收集以下的證據(jù)材料：1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴書；2、用人單位的工商登記資料；3、勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件；4、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。5、證據(jù)資料：如勞動(dòng)合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。2024-05-13293人看過 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)人：潘某，男，1966年8月1日出生，漢族，住址：湖北省XX縣XX鎮(zhèn)腰莊村9組村民。聯(lián)系電話：被申請(qǐng)人：河北XX建筑工程有限公司，住所地：河北正定縣恒山西路000號(hào)法定代表人：韓XX聯(lián)系電話：請(qǐng)求事項(xiàng)：請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。事實(shí)和理由：申請(qǐng)人于2011年5月23日經(jīng)老鄉(xiāng)介紹來到河北XX工程有限公司位于石家莊市新華區(qū)的工地上務(wù)工，2011年6月7日早上上班走到該工地地下室門口時(shí)帶班長(zhǎng)張XX叫申請(qǐng)人清理地下室模板，清理完畢后又讓申請(qǐng)人把墻上的模板撬下來，在撬的過程中由于用力過猛從鐵管上摔下來，隨即被工友們送往河北省人民醫(yī)院，經(jīng)河北省人民醫(yī)院診斷確定，申請(qǐng)人構(gòu)成腰椎骨骨折，發(fā)生該事故后工地上給醫(yī)院交了00元后就停止了與申請(qǐng)人的聯(lián)系。申請(qǐng)人多次與工地負(fù)責(zé)人陸經(jīng)理聯(lián)系，其表示申請(qǐng)人受傷住院與工地摔傷無關(guān)，申請(qǐng)人與其多次協(xié)商無果，由于無力負(fù)責(zé)沉重的醫(yī)療費(fèi)用，現(xiàn)只得回家養(yǎng)傷。2023-08-15213人看過 -
一、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)手續(xù)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)手續(xù)如下：1.提交申請(qǐng)書：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。2.仲裁受理：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。3.開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴自理，對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。4.仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力；調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。二、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)需要哪些材料勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)需要的材料有：1.勞動(dòng)者有效身份證；2.用人單位工商登記資料或營(yíng)業(yè)2023-06-25311人看過 -
勞動(dòng)仲裁需要書面仲裁申請(qǐng)，被申請(qǐng)人人數(shù)的副本以及申請(qǐng)人本人的身份證等材料申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明勞動(dòng)者和用人單位的基本信息、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由等事項(xiàng)。一、員工被降薪多久提出勞動(dòng)仲裁員工被降薪一年內(nèi)都可以提出勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是一年。申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。二、公司幾年不交醫(yī)保怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁公司幾年不交醫(yī)保，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在一年仲裁時(shí)效期間內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書面仲裁申請(qǐng)。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：勞動(dòng)者與用人單位基本信息；仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)2023-04-10415人看過
-
法律綜合知識(shí)需要提供公司的注冊(cè)信息，詳細(xì)的勞動(dòng)者可以在網(wǎng)上進(jìn)行查找，查找好以后打印出來即可，身份證復(fù)印件，有關(guān)自己與公司存在勞動(dòng)關(guān)系證明的資料，仲裁申請(qǐng)書，證據(jù)清單，送達(dá)回執(zhí)等等；有關(guān)自己與公司存在勞動(dòng)關(guān)系證明的資料?！蹲C據(jù)規(guī)定》第七十五條有證據(jù)證明一方當(dāng)事人持有證據(jù)無正當(dāng)理由拒不提供，如果對(duì)方當(dāng)事人主張?jiān)撟C據(jù)的內(nèi)容不利于證據(jù)持有人，可以推定該主張成立。2024-05-0550人看過 -
法律綜合知識(shí)沒簽勞動(dòng)合同，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料包括書面仲裁申請(qǐng)書、可以證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如：1．工資支付憑證、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、考勤記錄等。2．勞動(dòng)合同是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律形式，也是確立勞動(dòng)者與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的基本前提，在勞動(dòng)法中占據(jù)核心的地位?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。2024-05-01123人看過 -
勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同：第一類、申請(qǐng)人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希海?）勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供；（2）申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件；（3）有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料；（4）被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料；（5）申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料（證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等）。申請(qǐng)人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原2023-02-22186人看過 -
勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁證據(jù)規(guī)則是：1、務(wù)必保留好證據(jù)原件；2、如果是錄音證據(jù)，注意錄音證據(jù)的原始載體要保存好，從原始載體拷貝出來的錄音不是錄音原件，真實(shí)性無法保證，會(huì)引起對(duì)方質(zhì)疑。3、對(duì)于電子郵件、qq電子聊天等電子證據(jù)，如果案情重大，一般建議予以公證以提高其證明效力。一、錄音材料怎么給法院提供錄音也是證據(jù)的一種，提交時(shí)要拷貝到光盤上一式幾份，然后整理出來錄音說話的內(nèi)容也一式幾份提交，也要在舉證期限內(nèi)提交。真?zhèn)稳绻麑?duì)方否認(rèn)由對(duì)方申請(qǐng)鑒定來證明。在訴訟實(shí)踐中，如果要使用錄音證據(jù)，必須同時(shí)符合以下條件：一是應(yīng)該提供原始載體，即錄音未經(jīng)過處理，具有連續(xù)性、真實(shí)性。本案中劉某出具的錄音是其手機(jī)中的錄音，也當(dāng)庭使用手機(jī)進(jìn)行播放，錄音連貫、真實(shí)。二是錄音資料中記載的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)盡量清晰、準(zhǔn)確，雙方就所談?wù)摰膯栴}及表態(tài)均有明示。在審判時(shí)主要采用自認(rèn)和公證兩種方式。自認(rèn)是當(dāng)事人一方提交電子證據(jù)時(shí)，通過庭審現(xiàn)場(chǎng)操作演示，如果2023-03-07134人看過
-
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)關(guān)系仲裁需要什么資料申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要以下材料：1．申請(qǐng)書。申請(qǐng)書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請(qǐng)人留存一份；2．身份證明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件；3．勞動(dòng)關(guān)系證明；4．被申請(qǐng)人身份證明。申請(qǐng)人在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請(qǐng)人提交能夠證明被申請(qǐng)人身份的有關(guān)材料的，申請(qǐng)人應(yīng)盡可能提交；5．送達(dá)地址確認(rèn)書。二、勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系需要多久通過勞動(dòng)仲裁來確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，一般需要四十五日，仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決。案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過十五日。而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，就應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理并通知申請(qǐng)人。對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件需要幾個(gè)證人，法律并沒有明確規(guī)定。在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，勞動(dòng)者和用人單位使用證人證言作為案件證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)在仲裁申請(qǐng)書載明證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住2023-04-12347人看過 -
勞動(dòng)仲裁在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),需要提供一系列證據(jù)來支持自己的主張。這些證據(jù)范圍包括勞動(dòng)合同、考勤記錄、入職表、派工單、暫住證、工牌、工作服工作證、銀行工資賬單、工資條、證人證言、社保局打印并蓋章的社保清單以及地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明。這些證據(jù)可以幫助勞動(dòng)仲裁委員會(huì)了解糾紛的事實(shí)和情況,以便做出公正的裁決。以下是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)需要提供證據(jù)的范圍:1.勞動(dòng)合同2.考勤記錄、入職表、派工單3.暫住證、工牌、工作服工作證4.銀行工資賬單、工資條5.證人證言6.社保局打印并蓋章的社保清單7.地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明以上證據(jù)范圍可以幫助勞動(dòng)仲裁委員會(huì)了解糾紛的事實(shí)和情況,以便做出公正的裁決。 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提供哪些證據(jù)？申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提供哪些證據(jù)？根據(jù)我國《勞動(dòng)仲裁法》的規(guī)定，申請(qǐng)人需要提供與糾紛有關(guān)的證據(jù)。這些證據(jù)可以是書面的，也可以是物證、視聽資料、電子數(shù)據(jù)等。提供證據(jù)的目的在于證明當(dāng)事人雙方2023-08-26386人看過 -
勞動(dòng)仲裁我在公司做了11年，前幾天，老板突然通知我不用再去上班了，工作這么多年，既沒簽勞動(dòng)合同，也沒有買過社保。我覺得就這樣被解聘了很不公平。介入調(diào)查后，硚口區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)昨天約定雙方下周一前去調(diào)解。家住漢陽的張師傅42歲，之前一直在武漢中迅電梯工程有限責(zé)任公司工作。我在這家公司工作11年了，工資4000多元，遇上電梯維修旺季，還有提成。前段時(shí)間，修理電梯時(shí)，我跟老板意見不一致。前幾天，老板就讓我去找別的位置上班，給我結(jié)算了當(dāng)月工資。這樣隨便就炒了我，難道不應(yīng)該給一些補(bǔ)償嗎?張師傅找到硚口區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。我咨詢得知，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，不過要提交書面材料以及相關(guān)證據(jù)。但是沒有簽勞動(dòng)合同，取證挺難的。武漢某某電梯工程有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)人李先生說，電梯維修這一行業(yè)是松散型的，流動(dòng)性很大，所以沒簽合同，每個(gè)月給師傅們補(bǔ)貼400元，讓他們自己購買社保。張師傅修的電梯質(zhì)量無法保證，有時(shí)候我給他的工作任務(wù)他也2023-06-06317人看過 -
勞動(dòng)仲裁這些材料通常有以下幾種：1、當(dāng)事人主體資格的證明文件。當(dāng)事人是指與本案有直接利害關(guān)系的人。仲裁當(dāng)事人既是與本案有直接利害關(guān)系的人，有是仲裁協(xié)議中的人。仲裁當(dāng)事人主要有三種類型：自然人、法人和其他組織。仲裁當(dāng)事人是自然人的應(yīng)提供自然人情況的證明文件，通常是戶口簿或居民身份證或護(hù)照;工作單位和住所證明文件。仲裁當(dāng)事人是法人或其他組織的，應(yīng)當(dāng)提供法人或其他組織設(shè)立注冊(cè)登記證明，法定代表人或負(fù)責(zé)人身份證明，法人或其他組織的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。如中當(dāng)事人有委托代理人的，還應(yīng)當(dāng)提供委托代理人委托書和委托授書，委托代理人的身份證明材料。仲裁協(xié)議及合同訂立、變更和解除的證據(jù)。這些證據(jù)主要是仲裁協(xié)議及合同文本及其附件，以及與本案有關(guān)的票據(jù)、信函等其他文字材料，鑒定證明，公證文書。2、支持其仲裁請(qǐng)求的證明文件。這類證明文件有兩類。一是發(fā)生委員或造成經(jīng)濟(jì)損失、侵事實(shí)和損害后果證明材料及文件。一是請(qǐng)求的法律法規(guī)文件。3、其2023-04-04495人看過
-
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的。什么是勞動(dòng)仲裁委員會(huì)？勞動(dòng)仲裁會(huì)是勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政部門代表擔(dān)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書2、勞動(dòng)關(guān)系證明，如勞動(dòng)合同，工資單等3、勞動(dòng)糾紛證明，比如沒發(fā)工資，就找證據(jù)證明沒發(fā)工資，工傷就找證據(jù)證明存在工傷，等等4、身份證明，你自己的身份證明，如身份證，用人單位證明，比如工商登記資料勞動(dòng)仲裁的辦理程序1、勞動(dòng)保障當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。2、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的，應(yīng)當(dāng)由作出決定之日起五日內(nèi)2023-06-04247人看過 -
一、勞動(dòng)仲裁律師費(fèi)是多少1、一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來計(jì)算。涉及財(cái)產(chǎn)類的收費(fèi)，一般是一萬元以下，收取1000元－2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5％－6％計(jì)算；超過十萬不到一百萬的部分，按照4％－5％計(jì)算。這種方式要求當(dāng)事人先交納代理費(fèi)，即便是官司輸了，費(fèi)用也不退回。2、辦理涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù)，律師事務(wù)所經(jīng)與委托人協(xié)商同意，可以實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)代理。風(fēng)險(xiǎn)代理收費(fèi)由雙方約定，但最高不得超過合同約定標(biāo)的額的30％。這種付費(fèi)方式，律師事務(wù)所與當(dāng)事人共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，如果官司輸了，代理費(fèi)就不用支付。3、上述費(fèi)用僅為律師代理費(fèi)，在仲裁中花費(fèi)的其他費(fèi)用，如交通費(fèi)、郵寄費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用，不論官司輸贏，都由當(dāng)事人自己承擔(dān)。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)材料1、申請(qǐng)書。申請(qǐng)書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請(qǐng)人留存一份。被申請(qǐng)人為共同當(dāng)事人時(shí)，申請(qǐng)書一式四份，遞交仲裁委三份，申請(qǐng)人留存一份。申請(qǐng)書用藍(lán)黑或者黑色鋼筆或簽2024-03-31374人看過
#法律綜合知識(shí)
北京
律師推薦
#法律綜合知識(shí)
知識(shí)導(dǎo)航
法律綜合知識(shí)頻道
展開
#法律綜合知識(shí)
詞條
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
#法律綜合知識(shí)
最新文章
-
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16
#法律綜合知識(shí)
相關(guān)咨詢
-
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書寫錯(cuò)誤怎么辦, 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提供哪些證據(jù)材料？青海在線咨詢 2022-03-02用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。未簽訂的，用工滿1個(gè)月的次日至滿1年期間，勞動(dòng)者有上班的期間，應(yīng)當(dāng)按月支付二倍工資。用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額向勞動(dòng)者支付工資，不得無故拖欠勞動(dòng)者的工資。以上均屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書（2份）；證據(jù)清單和相應(yīng)證據(jù)材料（2份），證據(jù)材料主要有勞動(dòng)合同，工資銀行賬單；身份證復(fù)印件（ -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)證據(jù)資料幾份海南在線咨詢 2022-08-22勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。 提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)間是多久，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)需要提交哪些證據(jù)材料寧夏在線咨詢 2022-03-14申請(qǐng)人應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起1年內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。為加快辦理立案手續(xù)，申請(qǐng)人到立案室申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)應(yīng)提交如下材料：勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁需提交以下資料：（1）書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十八條的規(guī)定，申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提交的資料有哪些，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提交哪些材料海南在線咨詢 2022-04-25勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提交什么材料？ 1、申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供副本)； 2、申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件； 3、有委托代理人的，需當(dāng)面簽訂并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證證明復(fù)印件。 4、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系及證明申請(qǐng)事項(xiàng)的證據(jù)材料。包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)以及被處罰憑證
-
勞動(dòng)仲裁程序怎么走？申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要哪些材料？需要準(zhǔn)備哪些材料黑龍江在線咨詢 2022-03-04勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。勞動(dòng)仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同：第一類、申請(qǐng)人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?1
