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招標(biāo)人既可以單獨和聯(lián)合體牽頭人簽訂一個總合同，也可以分別和聯(lián)合體所有成員簽訂合同。聯(lián)合體中標(biāo)的，聯(lián)合體各方應(yīng)當(dāng)共同與招標(biāo)人簽訂合同。不能以聯(lián)合體中某一投標(biāo)人的名義與招標(biāo)人簽訂合同，而是聯(lián)合體各方都必須共同與招標(biāo)人簽訂合同，聯(lián)合體各方對中標(biāo)的項目承擔(dān)連帶責(zé)任。聯(lián)合體中的某一方違反合同，采購人都有權(quán)要求其中的任何一方承擔(dān)全部責(zé)任。聯(lián)合體的任何一方均不得以其內(nèi)部聯(lián)合體協(xié)議的約定來對抗招標(biāo)人。一、工程的承包方式有哪些工程承包方式有以下5種：1、總承包，即一個建設(shè)項目建設(shè)全過程或其中某個階段的全部工作，由一個承包單位負責(zé)組織實施。這個承包單位可以將若干專業(yè)性工作交給不同的專業(yè)承包單位去完成，并統(tǒng)一協(xié)調(diào)和監(jiān)督它們的工作；2、分承包，簡稱分包，是相對總承包而言的，即承包者不與建設(shè)單位發(fā)生直接關(guān)系，而是從總承包單位分包某一分項工程或某種專業(yè)工程，在現(xiàn)場上由總包統(tǒng)籌安排其活動，并對總包負責(zé)；3、獨立承包，指

1.聯(lián)營合同的訂立訂立聯(lián)營合同，一般是由一個或者幾個企業(yè)或事業(yè)單位作為發(fā)起人，向自己物色的聯(lián)營對象提出簽約倡議，經(jīng)過各方當(dāng)事人充分協(xié)商，如果意思表示一致，即可簽訂聯(lián)營協(xié)議。訂立聯(lián)營合同，除了遵循合同訂立的一般原則外，還應(yīng)注意下列事項：(1)在訂立聯(lián)營合同時，各方當(dāng)事人要注意揚長避短，根據(jù)自己在技術(shù)、資金、設(shè)備、資源以及銷售等方面的優(yōu)勢或劣勢情況，在目的地對對方當(dāng)事人進行考查了解，取他人之長，補自己之短。聯(lián)營的根本目的在于提高經(jīng)濟效益，因此，發(fā)展橫向經(jīng)濟聯(lián)合，應(yīng)有利于充分挖掘企業(yè)潛力，做到投資少、見效快、產(chǎn)品質(zhì)量好、數(shù)量多以及技術(shù)進步快。實踐中，應(yīng)提倡以大中型企業(yè)為骨干，以優(yōu)質(zhì)名牌產(chǎn)品為龍頭的橫向經(jīng)濟聯(lián)合。(2)根據(jù)情況采取聯(lián)營形式。聯(lián)營不受地區(qū)、部門、行業(yè)界線的限制，不受所有制的限制;可以是發(fā)展原材料生產(chǎn)與加工企業(yè)之間的聯(lián)合，也可以是民用與軍工企業(yè)的聯(lián)合或者是工、農(nóng)、商、貿(mào)企業(yè)之間的聯(lián)合，

合同實際履行時間與簽訂時間不一致時，以實際履行時間為準(zhǔn)在一般情況下，勞動合同自雙方當(dāng)事人簽字之日起生效。如果雙方當(dāng)事人根據(jù)特定的需要，在勞動合同中對生效的期限或者條件作出特別約定的，那么當(dāng)事人約定的時間或條件一旦成立，勞動合同即生效。生效時間不應(yīng)早于簽字時間。勞動合同沒有約定生效時間的，以當(dāng)事人簽字或者蓋章的時間為生效時間。當(dāng)事人簽字或者蓋章時間不一致的，以最后一方簽字或者蓋章的時間為準(zhǔn)。合同簽訂日期要約定嗎合同簽訂日期并非民法典中規(guī)定的必須約定的條款，所以，如果雙方協(xié)商一致，不約定合同簽訂日期也是可以的。《中華人民共和國民法典》第四百七十條合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：（一）當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所；（二）標(biāo)的；（三）數(shù)量；（四）質(zhì)量；（五）價款或者報酬；（六）履行期限、地點和方式；（七）違約責(zé)任；（八）解決爭議的方法。當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同?！吨腥A人民共

簽訂合同有利于保護合同當(dāng)事人的合法利益。簽訂合同時，要注意合同的效力，依法成立的合同才受法律保護。合同履行造成的違約責(zé)任由合同當(dāng)事人承擔(dān)，除非聯(lián)系人是合同當(dāng)事人，否則聯(lián)系人不需要向合同對方承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)合同當(dāng)事人因履行合同構(gòu)成單位犯罪時，將對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員進行處罰。如果這些人是合同的聯(lián)系人，將依法承擔(dān)刑事責(zé)任。合同的違約責(zé)任有哪些？《民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第五百七十八條當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔(dān)違約責(zé)任。第五百七十九條當(dāng)事人一方未支付價款、報酬、租金、利息，或者不履行其他金錢債務(wù)的，對方可以請求其支付。第五百八十條當(dāng)事人一方不履行非金錢債務(wù)或者履行非金錢債務(wù)不符合約定的，對方可以請求履行，但是有下列情

合同的效力并不完全受合同簽訂日期的影響，法律規(guī)定了很多種不同的合同生效條件的情況。比如雙方可以約定一定的條件，條件滿足時合同生效?；蛘唠p方約定期限，自期限截至?xí)r合同生效。相關(guān)法律規(guī)定，一般沒有特別約定的合同自雙方簽字或蓋章時成立，且成立時生效。既然是雙方簽字或蓋章，如果簽字日期不一致，只有時間在后的一方簽字后，才能叫做雙方簽字。當(dāng)合同雙方簽字日期不一致時，應(yīng)當(dāng)以后簽字一方日期作為合同成立和生效的日期。工程合同簽訂日期必須在開工日期之前嗎法律沒有規(guī)定工程合同簽訂日期必須在開工日期之前?！吨腥A人民共和國民法典》第四百九十條【合同成立時間】當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對

合同實際履行時間與簽訂時間不一致時，以實際履行時間為準(zhǔn)在一般情況下，勞動合同自雙方當(dāng)事人簽字之日起生效。如果雙方當(dāng)事人根據(jù)特定的需要，在勞動合同中對生效的期限或者條件作出特別約定的，那么當(dāng)事人約定的時間或條件一旦成立，勞動合同即生效。生效時間不應(yīng)早于簽字時間。勞動合同沒有約定生效時間的，以當(dāng)事人簽字或者蓋章的時間為生效時間。當(dāng)事人簽字或者蓋章時間不一致的，以最后一方簽字或者蓋章的時間為準(zhǔn)。合同簽訂日期要約定嗎合同簽訂日期并非民法典中規(guī)定的必須約定的條款，所以，如果雙方協(xié)商一致，不約定合同簽訂日期也是可以的。《中華人民共和國民法典》第四百七十條合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：（一）當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所；（二）標(biāo)的；（三）數(shù)量；（四）質(zhì)量；（五）價款或者報酬；（六）履行期限、地點和方式；（七）違約責(zé)任；（八）解決爭議的方法。當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同?！吨腥A人民共

首先，聯(lián)合體各方應(yīng)當(dāng)簽定書面的共同投標(biāo)協(xié)議，明確各方擬承擔(dān)的工作，并將共同投標(biāo)協(xié)議連同投標(biāo)文件提交招標(biāo)人。如果中標(biāo)的聯(lián)合體內(nèi)部發(fā)生糾紛，可以依據(jù)共同簽定的協(xié)議加以解決。聯(lián)合體中標(biāo)的，聯(lián)合體各方應(yīng)當(dāng)共同與招標(biāo)人簽訂合同。不能以聯(lián)合體中某一投標(biāo)人的名義與招標(biāo)人簽訂合同，而是聯(lián)合體各方都必須共同與招標(biāo)人簽訂合同，聯(lián)合體各方對中標(biāo)的項目承擔(dān)連帶責(zé)任。聯(lián)合體中的某一方違反合同，采購人都有權(quán)要求其中的任何一方承擔(dān)全部責(zé)任。聯(lián)合體的任何一方均不得以其內(nèi)部聯(lián)合體協(xié)議的約定來對抗招標(biāo)人。按你的說法就是聯(lián)合體其中的單位加上業(yè)主簽訂一份合同。一、不接受聯(lián)合體投標(biāo)是什么意思？不接受聯(lián)合體投標(biāo)的意思是不允許兩個以上供應(yīng)商組成一個投標(biāo)聯(lián)合體，以一個投標(biāo)人的身份投標(biāo)?！墩少徹浳锖头?wù)招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》第三十四條，兩個以上供應(yīng)商可以組成一個投標(biāo)聯(lián)合體，以一個投標(biāo)人的身份投標(biāo)。以聯(lián)合體形式參加投標(biāo)的，聯(lián)合體各方均應(yīng)當(dāng)符

勞動合同法關(guān)于集體合同的內(nèi)容《勞動合同法》第五十一條企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立。集體合同的內(nèi)容有哪些?《勞動合同法》第五十一條第一款規(guī)定了企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商訂立集體合同的內(nèi)容。即：勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項。更具體些還可包括下列一項或多項內(nèi)容：補充保險和福利，女職工和未成年工特殊保護，職業(yè)技能培訓(xùn)，勞動合同管理，獎懲，裁員，集體合同期限，變更、解除集體合同的程序，履行集體合同發(fā)生爭議時的協(xié)商處理辦法，違反集體合同的責(zé)任，雙方認為應(yīng)當(dāng)協(xié)商的其他內(nèi)容等。勞動報酬主要包括：用人單位水平、工資分配制

在合同對生效時間或條件沒有特別約定時，合同簽訂之日即成立生效。一、勞動合同該什么時候生效勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章即生效。勞動合同生效之后有法律約束力，勞動合同的生效時間一般應(yīng)從勞動合同簽訂時，雙方當(dāng)事人在勞動合同文體上簽字之日起計算。簽字日期與合同約定的日期應(yīng)是同樣的。但是，如果用人單位和勞動者在勞動合同中明確約定合同生效的日期，則應(yīng)以合同約定的日期為生效時間。二、合同生效時間如何確定一般來說，依法成立的合同，自成立時起就發(fā)生法律效力。但是，有些情況下，合同經(jīng)過了批準(zhǔn)或者辦理了登記后，才能發(fā)生法律效力，當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)才能得到法律的認可。另外，當(dāng)事人之間還可以約定合同生效的時間或條件，在時間或條件成就時才生效。三、合同成立需要什么合同成立需要相應(yīng)的條件。合同生效條件：1、當(dāng)事人簽訂合同，采取要約和承諾的方式；2、合同在承諾生效時成

1、簽訂勞動合同與是否在試用期有關(guān)系嗎？簽訂勞動合同與是否在試用期有一定關(guān)系。根據(jù)《勞動合同法》，簽訂的勞動合同期限越長，可以約定試用期越長，但最長不超過6個月?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十九條【試用期】勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期屆滿勞動合同期限三年以上的，試用期不超過六個月。同一雇主和同一工人只能約定一個試用期。勞動合同中不得約定完成一定任務(wù)或者勞動合同期限不滿三個月的試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同只約定試用期的，試用期不成立，試用期為勞動合同期限。二是勞動合同期限。勞動合同訂立時約定一定期限后，勞動法律關(guān)系終止。這種合同適用范圍廣，適應(yīng)性強。合同期限可根據(jù)生產(chǎn)需要和崗位的不同要求確定。無固定期限勞動合同。這種合同一般適用于技術(shù)強、連續(xù)工作的崗位。簽訂勞動合同的職工一般可以長期在單位或者部門從事生產(chǎn)（工作

簽勞動合同沒寫日期，應(yīng)當(dāng)要求單位補齊合同相關(guān)要素，合同沒寫日期，但是雙方都簽字了，也是有效合同，如果公司不予辦理，可以看成是無固定期限勞動合同，按照領(lǐng)工資的日期前一個月未入職時間，如果要辭職，提前一個月向單位申請。勞動合同只簽名沒寫日期，是有效的，勞動合同經(jīng)雙方簽字之日起生效，只要名字是勞動者本人寫的，就是有效的；因勞動者沒寫日期，很容易被單位利用的。《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。勞動合同只簽名沒寫日期，是有效的，勞動合同經(jīng)雙方簽字之日起生效，只要名字是勞動者本人寫的，就是有效的；因勞動者沒寫日期，很容易被單位利用的。一、訂立勞動合同要符合什么要求？依法訂立勞動合同，必須符合幾項要求：1、訂立勞動合同的目的必須合法。當(dāng)事人不得以訂立勞動合同的合法形式掩蓋非

合同生效日在簽訂日之前的規(guī)定有：依法成立的合同，自成立時生效。也就是說，合同的生效，原則上是與合同的成立一致的，合同成立就產(chǎn)生效力。合同生效的時間，在沒有特別約定的情況下一般是合同當(dāng)事方簽字（蓋章）認可后即生效。但對于合同約定的具體行為事項的生效時間，要根據(jù)實際情況來判斷。合同生效日期在合同簽署日期前的，合同從簽署時合同自約定的生效日期起生效。集體合同生效日期是多久集體合同生效日期為一至三年。集體合同是指企業(yè)行政和工會雙方簽訂的，以完成生產(chǎn)任務(wù)和改善職工的物質(zhì)生活條件。應(yīng)由工會代表職工與企業(yè)簽訂，沒有建立工會的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。如何將草案文本提交職工大會或職工代表大會審議，通過后，由雙方首席代表簽字或蓋章?！吨腥A人民共和國民法典》第四百六十四條合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議?；橐觥⑹震B(yǎng)、監(jiān)護等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用有關(guān)該身份關(guān)系的法律規(guī)定；沒有規(guī)定的

一、關(guān)聯(lián)公司能否簽訂合同是可以簽訂合同的，每家公司都是各自獨立的，關(guān)聯(lián)公司之間的行為，也應(yīng)當(dāng)受到公司法的保護與限制。二、關(guān)聯(lián)公司適用法人人格否認的法律要件根據(jù)《公司法》第二十條的規(guī)定，適用法人人格否認必須滿足三個要件：第一，主體要件。只有公司的債權(quán)人能夠提起法人人格否認之訴，其余股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員即便與公司存在債權(quán)債務(wù)關(guān)系也不得主張公司法人人格否認。第二，行為要件。須有股東實施濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任的行為。第三，結(jié)果要件。股東濫用權(quán)利的行為嚴(yán)重損害了公司債權(quán)人的合法權(quán)益。相應(yīng)地，對人格混同的關(guān)聯(lián)企業(yè)適用法人人格否認也應(yīng)當(dāng)依循這幾個要件。三、如何解決關(guān)聯(lián)公司勞動關(guān)系確認關(guān)于關(guān)聯(lián)公司中的勞動關(guān)系，在實踐中主要有兩種觀點：第一種觀點認為，關(guān)聯(lián)公司間存在兩層勞動關(guān)系。關(guān)聯(lián)公司都是合法的用工主體，故都是勞動法律關(guān)系的主體。第二種觀點認為，關(guān)聯(lián)公司間只存在一層勞動關(guān)系，只有實際

第九條當(dāng)事人訂立合同，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。當(dāng)事人依法可以委托代理人訂立合同。第十條當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人約定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。第十一條書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。第十二條合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款：（一）當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所；（二）標(biāo)的；（三）數(shù)量；（四）質(zhì)量；（五）價款或者報酬；（六）履行期限、地點和方式；（七）違約責(zé)任；（八）解決爭議的方法。當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。第十三條當(dāng)事人訂立合同，采取要約、承諾方式。第十四條要約是希望和他人訂立合同的意思表示，該意思表示應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定：（一）內(nèi)容具體確定；（二）表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示