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根據規(guī)定個體戶能簽勞動合同嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-18 20:50:38 149 人看過

一、根據規(guī)定個體戶能簽勞動合同嗎?

個體戶能簽勞動合同，個體戶和員工建立了勞動關系的，必須簽訂書面勞動合同。

《勞動合同法》

第二條

【適用范圍】中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。

國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。

二、個體戶和員工簽訂的勞動合同中必須載明哪些內容?

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)工作內容和工作地點;

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動報酬;

(七)社會保險;

(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;

(九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。

三、勞動合同的類型有哪些?

1、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。

2、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

3、單項勞動合同，即沒有固定期限，以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。

四、勞動合同必須滿足哪些條件才有效?

1、勞動合同的雙方當事人必須具備法定的資格;

2、勞動合同的內容和形式必須合法;

3、勞動合同的訂立程序必須合法。

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