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業(yè)主終止施工合同是否需要以賠償?shù)姆绞竭M(jìn)行
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-11-11 06:09:12 416 人看過(guò)

一、業(yè)主終止施工合同是否需要以賠償?shù)姆绞竭M(jìn)行

業(yè)主終止施工合同的,是屬于合同違約的情形,施工方可以依據(jù)合同的約定要求業(yè)主賠償,如果沒(méi)有約定的,按實(shí)際造成的損失賠償。

《中華人民共和國(guó)民法典》

第五百七十七條【違約責(zé)任】當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

第五百八十四條【損害賠償范圍】當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定,造成對(duì)方損失的,損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益;但是,不得超過(guò)違約一方訂立合同時(shí)預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違約可能造成的損失。

二、施工合同終止需要符合哪些條件

施工合同終止需要符合以下條件:

1.承包人明確表示或者以行為表明不履行合同主要義務(wù)的;

2.承包人在合同約定的期限內(nèi)沒(méi)有完工,且在發(fā)包人催告的合理期限內(nèi)仍未完工的;

3.已經(jīng)完成的建設(shè)工程質(zhì)量不合格,承諾人拒絕修復(fù)的;

4.承包人將承包的建設(shè)工程非法轉(zhuǎn)包、違法分包的。

《中華人民共和國(guó)建筑法》第十五條建筑工程的發(fā)包單位與承包單位應(yīng)當(dāng)依法訂立書面合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。發(fā)包單位和承包單位應(yīng)當(dāng)全面履行合同約定的義務(wù)。不按照合同約定履行義務(wù)的,依法承擔(dān)違約責(zé)任。

第十六條建筑工程發(fā)包與承包的招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng),應(yīng)當(dāng)遵循公開、公正、平等競(jìng)爭(zhēng)的原則,擇優(yōu)選擇承包單位。建筑工程的招標(biāo)投標(biāo),本法沒(méi)有規(guī)定的,適用有關(guān)招標(biāo)投標(biāo)法律的規(guī)定。

三、建筑工程施工合同有哪些情形被認(rèn)定為無(wú)效

有以下情形建設(shè)工程施工合同無(wú)效;

1.承包人未取得建設(shè)工程施工單位資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級(jí);

2.沒(méi)有資質(zhì)或沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)的實(shí)際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工單位名義的,也就是通常說(shuō)的掛靠;

3.必須招標(biāo)的未進(jìn)行招投標(biāo)或中標(biāo)無(wú)效;

4.違法分包;

5.轉(zhuǎn)包。

根據(jù)《建筑法》第28條規(guī)定:禁止承包單位將其承包的全部建筑工程轉(zhuǎn)包給他人,禁止承包單位將其承包的全部建筑工程肢解后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給他人。

《中華人民共和國(guó)建筑法》(2019修正):第三章 建筑工程發(fā)包與承包 第一節(jié) 一 般 規(guī) 定  第十五條 建筑工程的發(fā)包單位與承包單位應(yīng)當(dāng)依法訂立書面合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。\n發(fā)包單位和承包單位應(yīng)當(dāng)全面履行合同約定的義務(wù)。不按照合同約定履行義務(wù)的,依法承擔(dān)違約責(zé)任。

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    《勞動(dòng)合同法》第36條、第46條是關(guān)于用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的主要法律規(guī)定。根據(jù)法律規(guī)定,協(xié)商解除勞動(dòng)合同,如果是用人單位主動(dòng)提出的,必須要依法支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如果是勞動(dòng)者主動(dòng)提出的,則沒(méi)有相應(yīng)規(guī)定。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定,勞動(dòng)合同履行期間,當(dāng)事人雙方協(xié)商一致,可以解除合同。按《勞動(dòng)合同法》第四十六條(二)款、第四十七條規(guī)定,用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,滿半年不滿一年的按一年支付,不滿半年的按半年支付。計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的本人工資,按勞動(dòng)者解除合同前12個(gè)月平均應(yīng)得工資計(jì)算,包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、各種補(bǔ)貼和津貼、加班工資、獎(jiǎng)金和特殊情形下支付的工資。本人工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍的按當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍計(jì)算,低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。終止合同書
    2023-08-17
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  • 主要負(fù)責(zé)人是否可以主張合同終止
    簽訂合同后對(duì)方主要負(fù)責(zé)人發(fā)生更換不能擅自主張終止合同,因?yàn)楹贤粫?huì)因?yàn)橹饕?fù)責(zé)人的變更而失去效力,主張終止合同的,事實(shí)上屬于違約解除合同,要承擔(dān)違約責(zé)任。根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第五百三十二條規(guī)定,合同生效后,當(dāng)事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負(fù)責(zé)人、承辦人的變動(dòng)而不履行合同義務(wù)。第五百六十六條第二款規(guī)定,合同因違約解除的,解除權(quán)人可以請(qǐng)求違約方承擔(dān)違約責(zé)任,但是當(dāng)事人另有約定的除外。是否可以單方終止合同可以單方終止合同。法定條件有因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的、在履行期限屆滿前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行以及當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)等。約定的解除事由出現(xiàn)時(shí),解除權(quán)人也可以單方終止合同?!睹穹ǖ洹返谖灏偃l合同生效后,當(dāng)事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負(fù)責(zé)人、承辦人的變動(dòng)而不履行
    2023-07-06
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  • 終止合同是否需要雙方持有
    終止合同不一定需要雙方持有。當(dāng)事人約定解除合同的事由發(fā)生時(shí),解除權(quán)人可以單方解除合同。單方終止合同的,應(yīng)當(dāng)采取書面形式通知對(duì)方,合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。合同解除后,權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。一、行使解除權(quán)的程序解除權(quán)是當(dāng)事人以單方的意思使合同失效的權(quán)利,按其性質(zhì)來(lái)說(shuō),不需要經(jīng)過(guò)對(duì)方當(dāng)事人的同意?!睹穹ǖ洹罚?021年1月1日起實(shí)施)第564條對(duì)行使解除權(quán)的程序作了規(guī)定:1、通知對(duì)方當(dāng)事人約定一方解除合同的條件的,在解除合同的條件成就時(shí),解除權(quán)人如果選擇解除合同,應(yīng)通知對(duì)方當(dāng)事人;發(fā)生法定情形而使當(dāng)事人享有解除權(quán)的,解除權(quán)人如果選擇解除合同,同樣也應(yīng)通知對(duì)方當(dāng)事人。在這兩種情況下,合同從通知到達(dá)對(duì)方當(dāng)事人時(shí)起解除。2、對(duì)解除合同存在異議的,可請(qǐng)求法定機(jī)構(gòu)解決。當(dāng)事人一方解除合同的通知到達(dá)對(duì)方后,對(duì)方不同意解除合同的,可向法院起訴或依據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng),請(qǐng)求確認(rèn)解除合同的效力。對(duì)于這些有效
    2023-03-28
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    • 因單方終止合同。想要知道終止合同是否需要賠償
      北京在線咨詢 2022-07-22
      我國(guó)《勞動(dòng)法》對(duì)于用人單位單方面解除合同,對(duì)勞動(dòng)者的賠償是有明確的規(guī)定的: 第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同: (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的 (二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的 (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客
    • 2022年民法典中業(yè)主終止了施工合同需要如何賠償
      遼寧在線咨詢 2022-11-15
      民法典中業(yè)主終止施工合同,是合同違約的情形,施工方可以按照合同約定進(jìn)行索賠,如果沒(méi)有約定或者約定不明確的,按照實(shí)際損失賠償。 依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定,造成對(duì)方損失的,損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益; 但是,不得超過(guò)違約一方訂立合同時(shí)預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違約可能造成的損失。
    • 終止施工合同的形式
      四川在線咨詢 2023-06-07
      四、合同解除后免除乙方對(duì)已施工部分的工程質(zhì)量責(zé)任。 五、合同解除后,乙方應(yīng)于3日內(nèi)退出工程現(xiàn)場(chǎng)并移交甲方所提供的工具及生活用品等,不得以任何理由滯留,否則應(yīng)承擔(dān)拖延費(fèi)10000元/日。 六、本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效,協(xié)議協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。 甲方:(蓋章)乙方:(蓋章) 法人代表:(蓋章)法人代表:(蓋章) 年月日年月
    • 終止合同合同協(xié)議是否需要賠償
      河南在線咨詢 2022-10-18
      終止合同是否需要賠償,要視合同的類型和終止的方式具體分析。譬如買賣合同,如果若買賣合同雙方當(dāng)事人已經(jīng)完全履行合同的約定,那么雙方已經(jīng)不對(duì)彼此負(fù)有任何義務(wù),合同終止,任何一方不需承擔(dān)賠償責(zé)任。但如果是違約終止,那么是要賠償?shù)摹?/div>
    • 合同工終止合同后,單位是否有義務(wù)進(jìn)行賠償?
      廣東在線咨詢 2025-01-12
      根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定,如果合同到期,用人單位不與勞動(dòng)者續(xù)簽合同,則用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限來(lái)計(jì)算。如果勞動(dòng)者在本單位工作滿一年,則每月支付一個(gè)工資月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如果工作滿六個(gè)月但不滿一年,則按一年計(jì)算;如果工作不滿六個(gè)月,則支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 如果勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年