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大學生兼職被拖欠工資受勞動法保護嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-02-21 14:20:22 163 人看過

受保護。學生與該公司有勞動關系，公司應按合同約定給學生工資報酬?，F(xiàn)公司拖欠月工資，其做法違反了勞動法律法規(guī)的規(guī)定。因此，可向公司所在地勞動監(jiān)察大隊舉報或向勞動仲裁委提起勞動仲裁，要求公司支付你的工資，并賠償損失

一、曠工延遲發(fā)工資是否有違法依據(jù)

不合法。這是拖欠公司行為，可以到人力資源和社會保障局投訴，或者到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經(jīng)濟補償。當事人可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。

二、有中介扣工資找勞動局有用嗎

拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會強制執(zhí)行.單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：(1)、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊。(2)、也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔。(3)、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。(4)、根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

三、拖欠工資打電話給勞動局有用嗎

1.直接與用人單位協(xié)商。直接找老板或部門主管協(xié)商，要求其向您支付拖欠的工資；

2.協(xié)商不成，可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，勞動監(jiān)察大隊查證確有欠薪情形后，會警告您公司的行為已違反勞動法，并責令其限期支付勞動報酬；

3.如果投訴未果，可以向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

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