單位不批軍嫂探親假怎么辦
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-05-30 22:24:24
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探親假，是指與父母或配偶分居兩地的職工,每年享有的與父母或配偶團(tuán)聚的假期。規(guī)定探親假的目的是適當(dāng)解決職工同親屬長期遠(yuǎn)居兩地的探親問題。對于享受探親假的條件和探親假期，我國《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》有具體規(guī)定。
單位不批軍嫂探親假怎么辦
向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴解決或者申請勞動(dòng)仲裁。
相關(guān)法律或內(nèi)容
享受條件
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：
(1)主體條件，只有在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)(國有企業(yè))、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。
(2)時(shí)間條件。工作滿一年。探親假趣味圖片
(3)事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇?！安荒茉诠菁偃請F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。新婚后與配偶分居兩地的從第二年即可開始享受探親假。此外，學(xué)徒、見習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受探親假。
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探親假探親假，是指與父母或配偶分居兩地的職工，每年享有的與父母或配偶團(tuán)聚的假期。規(guī)定探親假的目的是適當(dāng)解決職工同親屬長期遠(yuǎn)居兩地的探親問題。對于享受探親假的條件和探親假期。單位不讓軍屬休探親假屬于勞動(dòng)爭議，不構(gòu)成犯法。可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴解決或者申請勞動(dòng)仲裁。什么情況下能休探親假呢？只有在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。時(shí)間條件。工作滿一年。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的?！秶鴦?wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第二條，凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠2023-07-29294人看過 -
探親假一、單位可不可以不執(zhí)行探親假單位拒絕你休探親假的要求是違反勞動(dòng)法關(guān)于勞動(dòng)者休假權(quán)利規(guī)定的，你可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求單位同意休探親假。探親假，是指職工享有保留工作和工資而同分居兩地的父母或配偶團(tuán)聚的假期。根據(jù)勞動(dòng)法關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定，凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇，但是，職工與父親或母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不享受探望父母的待遇。已婚職工探望父母的，每4年休假一次，假期為20天，往返路費(fèi)，超過本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的30%部分，應(yīng)由用人單位負(fù)擔(dān)。根據(jù)以上規(guī)定可以看出，已婚職工仍然享有探望父母的探親假的權(quán)利，只不過是每4年享受一次。你所在單位以已在本地結(jié)婚為由剝奪你享受探望父母的探親假的權(quán)利，是違法的。二2023-05-0467人看過 -
探親假“探親假45天，太長！應(yīng)縮短天數(shù)，并擴(kuò)大至全體勞動(dòng)者?！弊蛱?，全國人大代表吳自祥提交建議，廢止1981年出臺(tái)的《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，參照《國務(wù)院帶薪休假條例》，制定新的《勞動(dòng)者探親假條例》。交通發(fā)達(dá)探親假應(yīng)縮短最近探親假最長休45天的話題引起公眾熱議。吳自祥向記者表示，他也關(guān)注過該報(bào)道，“以前是交通運(yùn)輸不發(fā)達(dá)，必須給予職工較長的探親假?，F(xiàn)在這個(gè)規(guī)定的許多內(nèi)容已不合時(shí)宜，形同虛設(shè)”。他提出，探親假的天數(shù)都應(yīng)縮短。包括：職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，30天的假期縮短為10-15天；未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期從20天縮短10-15天；如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可兩年給假一次，假期從45天縮短為15-20天；已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期也從20天縮短為10-15天。外來工也應(yīng)享受探親假原規(guī)定只明確了限于國家2023-06-09324人看過 -
一、休探親假還可以休年假嗎休探親假還可以休年假，年休假和探親假不沖突?！堵毠侥晷菁贄l例》第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。二、要求休探親假被單位拒絕怎么辦單位拒絕休探親假的要求是違反《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)者休假權(quán)利的規(guī)定，是對勞動(dòng)者休假權(quán)的侵犯?？上騽趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求單位同意休探親假?！秶鴦?wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第二條凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)2023-06-24208人看過
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探親假有探親假。一、探親假定義探親假是指在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工與自己的直系親屬分居兩地，每年可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)享受的到異地探望親人的假期。該探親假期可帶薪休假并報(bào)銷往返路費(fèi)(飛機(jī)票除外)。其中直系親屬是指：職工與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的;職工與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的;職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的不在此列。二、探親假的相關(guān)規(guī)范性文件《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》(國發(fā)[1981]36號(hào))《國家勞動(dòng)總局關(guān)于制定實(shí)施細(xì)則的若干問題的意見》(勞總險(xiǎn)字〔1981〕12號(hào))《財(cái)政部關(guān)于職工探親路費(fèi)的規(guī)定》(財(cái)事字〔1981〕第113號(hào))《人事部財(cái)政部關(guān)于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工探親假工資和探親路費(fèi)計(jì)算基數(shù)問題的通知》(人薪發(fā)〔1994〕11號(hào))鐵道部關(guān)于貫徹執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的實(shí)施細(xì)則三、簡要說2023-05-04190人看過 -
探親假用工單位不給休探親假要受罰全國人大代表吳自祥提交建議，廢止1981年出臺(tái)的《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，參照《國務(wù)院帶薪休假條例》，制定新的《勞動(dòng)者探親假條例》。交通發(fā)達(dá)探親假應(yīng)縮短吳自祥說了對于探親假最長休45天的看法以前是交通運(yùn)輸不發(fā)達(dá)，必須給予職工較長的探親假?，F(xiàn)在這個(gè)規(guī)定的許多內(nèi)容已不合時(shí)宜，形同虛設(shè)。他提出，探親假的天數(shù)都應(yīng)縮短。包括：職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，30天的假期縮短為10-15天;未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期從20天縮短10-15天;如果因?yàn)楣ぷ餍枰締挝划?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可兩年給假一次，假期從45天縮短為15-20天;已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期也從20天縮短為10-15天。外來工也應(yīng)享受探親假原規(guī)定只明確了限于國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、全民所有制企業(yè)和事業(yè)單位的固定工有探親假，現(xiàn)在大量的民營、外資企2023-04-22423人看過 -
辭退違反法律法規(guī)以及單位規(guī)章制度等，單位是可以辭退的，違法解除合同需支付賠償金。一、勞動(dòng)法辭退賠償計(jì)算依據(jù)是什么用人單位辭退職工的賠償計(jì)算依據(jù)為職工在用人單位的工作年限，內(nèi)容包括：1、職工在用人單位每工作滿一年，用人單位就需要支付一個(gè)月工資賠償；2、如果職工工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年，那么賠償金額按照一年來計(jì)算；3、如果職工工作時(shí)間不滿六個(gè)月，那么賠償金額按照半年計(jì)算。二、被工廠開除怎么補(bǔ)償如果勞動(dòng)者是嚴(yán)重違法違紀(jì)被辭退，沒有補(bǔ)償。如果勞動(dòng)者是因嚴(yán)重違法勞動(dòng)紀(jì)律或者違反犯罪行為，被用人單位開除的，單位無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)者只能獲得其工資報(bào)酬。如果不屬于上述情況，那么被辭退時(shí)，單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。如果用人單位是違法解除合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠2023-04-06248人看過 -
一、事業(yè)單位拒絕給職工休探親假怎么辦單位拒絕休探親假的要求是違反勞動(dòng)法關(guān)于勞動(dòng)者休假權(quán)利的規(guī)定，是對勞動(dòng)者休假權(quán)的侵犯?？上騽趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求單位同意休探親假。探親假，是指職工享有保留工作和工資而同分居兩地的父母或配偶團(tuán)聚的假期。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定，凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇，但是，職工與父親或母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不享受探望父母的待遇。職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天，往返路費(fèi)應(yīng)由所在單位承擔(dān)。未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，往返路費(fèi)應(yīng)由所在單位承擔(dān)。如因工作需要或者職工自愿兩年探親一次的，可兩年休假一次，假期為45天。已婚職工探望2023-03-1169人看過
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一、事業(yè)單位工人探親假怎么算的1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。4、凡實(shí)行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)，應(yīng)該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。1、勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定。2、勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。3、用人單位與勞動(dòng)者無任何約定的，假期工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動(dòng)者本人所2023-05-28397人看過 -
探親假根據(jù)法律規(guī)定不包括的。探親假，是指法律法規(guī)規(guī)定的為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠(yuǎn)居兩地的探親問題，職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。享受探親假的條件根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：(1)主體條件，只有在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。(2)時(shí)間條件。工作滿一年。(3)事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日團(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探2023-05-04414人看過 -
探親假1、探親假的概念。探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起；又不能在公休假日團(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。2、享受探親假的條件。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：（1）主體條件，只有在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。（2）時(shí)間條件。工作滿一年。（3）事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇?！安荒茉诠菁偃請F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始2023-02-17429人看過 -
法律綜合知識(shí)私營企業(yè)也有探親假，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件（《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第二條）：（1）主體條件，只有在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。（2）時(shí)間條件。工作滿一年。（3）事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇?！安荒茉诠菁偃請F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學(xué)徒、見習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受探親假。不放探親假怎么辦單位拒絕休探親假的要求是違反勞動(dòng)法關(guān)于勞動(dòng)者休假權(quán)利規(guī)定的2023-12-0378人看過
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一、事業(yè)單位探親假中住宿怎么報(bào)銷一般只報(bào)銷路費(fèi)，住宿費(fèi)是沒有報(bào)銷的。二、可以報(bào)銷事業(yè)單位探親假機(jī)票嗎職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資百分之三十以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)?？梢姡挥新毠ぬ酵渑?、未婚職工探望父母所休探親假之往返路費(fèi)完全由企業(yè)買單，而對于已婚職工探望父母的，企業(yè)只需要支付員工月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以上的部分。職工探親不得報(bào)銷飛機(jī)票。因故乘坐飛機(jī)的，可按直線車、船票價(jià)報(bào)銷，多支部分由職工自理。乘火車(包括直快、特快)的，不分職級(jí)，一律報(bào)硬席座位費(fèi)。年滿五十周歲以上并連續(xù)乘車四十八小時(shí)以上的，可報(bào)硬席臥鋪費(fèi)。乘長途公共汽車及其他民用交通工具的，憑據(jù)按實(shí)支報(bào)銷。探親途中的市內(nèi)交通費(fèi)，可按起止站的直線公共電車、汽車輪渡費(fèi)憑據(jù)報(bào)銷。但乘坐市內(nèi)出租機(jī)動(dòng)車輛的開支，應(yīng)由職工自理，不予報(bào)銷。職工探親往返途中，限于2023-05-29390人看過 -
產(chǎn)假法律咨詢：王某因身體素質(zhì)較差，曾經(jīng)兩次懷孕都自然流產(chǎn)。第三次懷孕后，產(chǎn)下一男嬰，由于體質(zhì)虛弱，分娩時(shí)曾暈倒。90天產(chǎn)假休完時(shí)，王某剛出院不久，四肢乏力，奶水不足，嬰兒也體弱多病。醫(yī)生建議王某最好暫緩上班勞動(dòng)，待身體恢復(fù)健康后再上崗勞動(dòng)，并為王某出具了產(chǎn)后身體狀況證明。于是王某持醫(yī)院證明向單位領(lǐng)導(dǎo)說明情況，請求給予照顧，批準(zhǔn)延長產(chǎn)假30天，但遭到拒絕，怎么辦?勞動(dòng)法律師解讀：王某所在單位的作法是合法的，王某應(yīng)該服從。但王某可以取得醫(yī)務(wù)部門證明后，申請按職工患病的有關(guān)規(guī)定處理?！杜毠趧?dòng)保護(hù)規(guī)定》第8條規(guī)定：女職工產(chǎn)假為90天。這是根據(jù)婦女生育后身體恢復(fù)的需要而規(guī)定的，也就是說，對于多數(shù)婦女而言，生育后休息75天(產(chǎn)前假為15天)足夠恢復(fù)其身體健康，除多胞胎生育和難產(chǎn)等情況外，一般不得延長產(chǎn)假。王某產(chǎn)假期滿后因體弱仍無法上班工作，確屬特殊情況。1988年9月1日勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干2023-04-22275人看過
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探親假，是指法律法規(guī)規(guī)定的為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠(yuǎn)居兩地的探親問題，職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。... 更多>
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事業(yè)單位的軍嫂怎么休探親假安徽在線咨詢 2022-07-05請參考休探親假的要求。國務(wù)院關(guān)于工人探親待遇的限定》享受探親假必須具有以下要求: (1)主體要求，只有在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制公司(國有公司)、事業(yè)單位工作的工人才能夠享受探親假待遇。 (2)時(shí)間要求。工作滿2年。探親假趣味圖片 (3)事由要求。一是與另一半不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，能夠享受看望另一半的待遇二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，能夠享受看望爸媽的待 -
帶軍嫂軍嫂的探親假有多長福建在線咨詢 2022-11-041、國家對軍嫂的探親假并沒有特殊規(guī)定。 2、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇。 3、根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第三條的相關(guān)規(guī)定：職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。 -
軍嫂如何請?zhí)接H假吉林省在線咨詢 2022-06-241、一般來說提供書面請假條即可。 2、軍嫂休探親假可以參考《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》和企業(yè)對探親假的相關(guān)規(guī)定。探親假是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。 -
軍嫂探親假的標(biāo)準(zhǔn)是什么？安徽在線咨詢 2023-11-13探親假只有符合探親條件的人才有，按照規(guī)定，不能利用公休假日和配偶團(tuán)聚的配偶，每一年一次探親假，假期30天，另加路程，路費(fèi)全程報(bào)銷，未婚職工，不能利用公休假和父母團(tuán)聚的，每年一次探親假，假期20天，另給路程假，全程報(bào)銷，已婚職工，不能利用公休假和父母團(tuán)聚的，每四年一次探親假，假期20天另加路程，路費(fèi)超過本人工資百分之20部分，予以報(bào)銷。
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軍嫂探親假全國有效嗎河南在線咨詢 2023-07-151、《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第一條為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠(yuǎn)居兩地的探親問題，特制定本規(guī)定。 2、第二條凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定
