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我想咨詢下恢復勞動關(guān)系的條件是什么啊？
來源：法律編輯整理 時間： 2023-08-10 15:15:59 115 人看過

當用人單位單方解除勞動關(guān)系，構(gòu)成違法解雇的情況下，根據(jù)《勞動合同法》第48條的規(guī)定，勞動者有兩種選擇來維護自己的權(quán)益：1、要求單位支付賠償金；2、要求單位恢復勞動關(guān)系。從上述規(guī)定可知：恢復勞動關(guān)系的條件就是單位違法解約的，勞動者可以要求恢復勞動關(guān)系。

職業(yè)病復發(fā)仲裁判決恢復勞動關(guān)系

案情回顧

賀思發(fā)于1970年被衡陽縣水寺煤礦招工錄用，1973年被調(diào)至杉橋煤礦，從事井下掘進工作。1992年，他在衡陽市職業(yè)病防治醫(yī)院檢查患疑似矽肺病，于是向廠領(lǐng)導請求調(diào)動工作，但沒有被接受。后因?qū)掖螘绻け怀?，賀思發(fā)靠踩三輪車、打臨工維持生活。

1998年6月，衡陽市職業(yè)病防治醫(yī)院診斷他為一期矽肺病，2003年11月市職業(yè)病防治醫(yī)院復診為二期矽肺病。杉橋煤礦卻以賀思發(fā)在工作期間并沒有確診患職業(yè)病及除名當時賀沒有異議，事過十年超出仲裁不予支持為由，不接受他的要求。

仲裁裁決

衡陽縣勞動仲裁機構(gòu)受理這起案件后，依據(jù)事實裁決衡陽縣杉橋煤礦應依法恢復與賀思發(fā)的勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，并從賀思發(fā)被診斷為職業(yè)病之日起為他補繳養(yǎng)老保險費，并落實職業(yè)病待遇，按月支付相當賀思發(fā)檔案工資75％的傷殘津貼。他中斷十年的勞動關(guān)系終于得到恢復，為他爭來了后半輩子的生活保障。

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2025年10月25日 19:02
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