是有的；享有第一次工傷的相同待遇，不過(guò)如離職時(shí)(未退休)，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定(按照當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)條例對(duì)待)，一般情況下，是只享受一次賠償，按照最高評(píng)級(jí)對(duì)待，想知道詳細(xì)一點(diǎn)可以查看當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)條例或者咨詢(xún)勞動(dòng)保障相關(guān)部門(mén)。
一、工傷有哪些賠償和待遇
(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。
(四)康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
(五)輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
(七)生活護(hù)理費(fèi)。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
(八)一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資；九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。
(九)傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%。
(十)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
(十一)喪葬補(bǔ)助金。職工因工死亡喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
(十二)供養(yǎng)親屬撫恤金。職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定。
(十三)一次性工亡補(bǔ)助金。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。
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工傷職工再次發(fā)生工傷時(shí)的待遇是什么？
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不是一次性工傷復(fù)發(fā)待遇
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一、工傷有什么醫(yī)療待遇？1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。3、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。4、工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。5、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。6、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限是多久？1、用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：30日，自事故傷害發(fā)生2023-03-01123人看過(guò) -
勞動(dòng)者一、勞動(dòng)者多次發(fā)生工傷,能否領(lǐng)取多份工傷待遇1、員工多次發(fā)生工傷的，應(yīng)當(dāng)按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇，并按照其在同一單位發(fā)生工傷的最高傷殘級(jí)別來(lái)計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。2、換言之，工傷員工可以在每次工傷鑒定后享受對(duì)應(yīng)的工傷待遇。但是在計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金時(shí)，只能按照傷殘對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)享受待遇，并不能重復(fù)享受或者升級(jí)待遇。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第四十五條職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇。二、勞動(dòng)者發(fā)生工傷找律師多少錢(qián)如果涉及勞動(dòng)仲裁的話(huà)，請(qǐng)一個(gè)律師一般仲裁費(fèi)10元，律師通常根據(jù)標(biāo)的額收取10%的風(fēng)險(xiǎn)費(fèi)用，前期還有一個(gè)預(yù)交費(fèi)用，一般是幾千塊錢(qián)。具體收費(fèi)如下：1、調(diào)查取證：接受委托從事涉及與工傷事故處理有關(guān)的工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、機(jī)動(dòng)車(chē)登記、公司企業(yè)工商登記等政府檔案的調(diào)檔，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每項(xiàng)2023-06-1169人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)從云南省人力資源和社會(huì)保障廳工傷保險(xiǎn)處了解到，為切實(shí)保障工傷職工和供養(yǎng)親屬的基本生活水平，從今年1月1日起，云南省再次調(diào)整提高工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金。云南省建立了工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期調(diào)待機(jī)制，自2006年起，已連續(xù)10年調(diào)整工傷保險(xiǎn)待遇。傷殘津貼按等級(jí)上調(diào)180元至220元據(jù)了解，今年傷殘津貼的調(diào)整對(duì)象為：2014年12月31日前，已按月領(lǐng)取傷殘津貼的一至四級(jí)工傷職工（已領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金或退休金的工傷退休人員不享受工傷津貼的調(diào)整），用人單位難以安排工作由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼的五至六級(jí)工傷職工。此次調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)每人每月增加220元，二級(jí)每人每月增加200元，三級(jí)每人每月增加190元，四級(jí)每人每月增加180元；用人單位難以安排工作的五至六級(jí)工傷職工，由用人單位按月發(fā)給的傷殘津貼按所在單位在職職工平均工資增長(zhǎng)率同步提高，傷殘津貼發(fā)放金額不得低于統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，用人2022-04-08135人看過(guò) -
未享受退休待遇發(fā)生工傷也是有補(bǔ)償?shù)模驗(yàn)槲崔k理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間發(fā)生工傷的，由用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。若是用人單位招用退休人員的，如果已按項(xiàng)目參保方式繳納工傷保險(xiǎn)的，可以享受工傷待遇。根據(jù)《關(guān)于執(zhí)行>若干問(wèn)題的意見(jiàn)(二)》第二條達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。用人單位招用已經(jīng)達(dá)到、超過(guò)法定退休年齡或已經(jīng)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的，如招用單位已按項(xiàng)目參保等方式為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)2023-06-19262人看過(guò)
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工傷保險(xiǎn)待遇單方交通事故認(rèn)定為工傷的情況是存在的，只要是非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，就可以認(rèn)定為工傷，享受工傷保險(xiǎn)的待遇。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第三至七項(xiàng)規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。單方交通事故的理賠應(yīng)注意什么1、評(píng)損空間過(guò)大，比如你的愛(ài)車(chē)的前裝飾杠撞裂需要更換，而比如一條原廠的前裝飾杠的費(fèi)用可能要兩三千元，而一條副廠的前裝飾杠的費(fèi)用則只要幾百元。需注意換上的配件是否為原廠。2、理賠記錄混亂，出險(xiǎn)后，不要認(rèn)為給你定的維修費(fèi)用高就好，因?yàn)樽詈笳嬲Φ阶詈蟮囊欢ㄊ?/div>2023-07-27494人看過(guò)
勞動(dòng)者工傷暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但是在工傷治療完成后調(diào)崗的，是根據(jù)后根據(jù)現(xiàn)有崗位改變工資是合法的行為。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。一、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十六條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作2023-04-06498人看過(guò)
工傷期間工資一、發(fā)生工傷期間有哪些待遇工傷期間，職工除了享受治療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)外，工傷休息期間，用人單位應(yīng)按受傷前的標(biāo)準(zhǔn)，按月支付工資的，法律依據(jù)如下：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。二、工傷期間工資怎么算1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿(mǎn)12個(gè)月的，按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資（含基本工資、獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼以及加班工資）計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿(mǎn)12個(gè)月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。3、發(fā)生工傷前工作未滿(mǎn)1個(gè)月的，按合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；尚未約定或者無(wú)法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會(huì)月平均工資的60％計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。三、工傷期間工資是基本工資嗎依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停2023-06-28358人看過(guò)
再婚可再次享受婚假待遇嗎?婚的男女，與初婚者同樣，在取得結(jié)婚證后，夫妻關(guān)系即成立，享有法律賦予初婚夫妻同樣的權(quán)利和承擔(dān)同樣的義務(wù)。一、非婚生子女離婚后是否支付撫養(yǎng)費(fèi)非婚生子女離婚后也要支付撫養(yǎng)費(fèi)。夫妻一方向非婚生子女支付撫養(yǎng)費(fèi)，屬于法定義務(wù)，不能拒絕給付撫養(yǎng)費(fèi)。非婚生子女撫養(yǎng)費(fèi)和婚生子女撫養(yǎng)費(fèi)適用于同樣的法律，非婚生子女享有同樣的被撫養(yǎng)、被教育的權(quán)利，不受任何歧視。如果離婚夫妻的某一方?jīng)]有按照協(xié)議的數(shù)額給付子女撫養(yǎng)費(fèi)，可以向法院提起訴訟。二、老人二婚后不贍養(yǎng)，孩子再婚還需贍養(yǎng)嗎老人再婚孩子不贍養(yǎng)是違法的。即使老人再婚，他與孩子之間的父母子女關(guān)系并不會(huì)消失，同樣的，權(quán)利義務(wù)關(guān)系也不會(huì)消失，他承擔(dān)了撫養(yǎng)孩子長(zhǎng)的義務(wù)，那么孩子就必須承擔(dān)贍養(yǎng)他的義務(wù)，贍養(yǎng)義務(wù)不會(huì)因?yàn)槔先说脑倩槎?。具體規(guī)定：1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。2、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可2023-03-09459人看過(guò)-
工會(huì)工會(huì)組織可以替工傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，協(xié)助申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，對(duì)工傷賠償數(shù)額進(jìn)行調(diào)解。工傷認(rèn)定：職工受工傷的即可在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。若無(wú)中止認(rèn)定的情形，該部門(mén)會(huì)在六十日內(nèi)作出是否屬于工傷的決定。勞動(dòng)能力鑒定：工傷職工在傷情穩(wěn)定后，應(yīng)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，該部門(mén)在六十日內(nèi)(必要時(shí)會(huì)延長(zhǎng)三十日內(nèi))作出鑒定結(jié)論。工傷待遇賠償：因工傷待遇賠償產(chǎn)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。一、關(guān)于工傷的賠償保險(xiǎn)有什么規(guī)定第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害2023-03-24389人看過(guò) -
仲裁委員會(huì)高某自1989年起到諸城市某公司工作。2001年8月3日，高某在工作中因燙傷被認(rèn)定為工傷，并確認(rèn)傷殘程度為8級(jí);2008年3月4日，高某工作時(shí)不慎造成肋骨骨折，被認(rèn)定為工傷，傷情為7級(jí)傷殘;2009年2月26日，高某在工作中不慎擠傷左手食指，被認(rèn)定為工傷，傷情為10級(jí)傷殘。今年7月，高某將該公司訴至諸城市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)，要求與單位解除勞動(dòng)合同，按照7級(jí)、8級(jí)和10級(jí)三個(gè)傷殘標(biāo)準(zhǔn)享受工傷保險(xiǎn)待遇。仲裁委審理后認(rèn)為：對(duì)于職工在同一單位多次發(fā)生工傷的情況，《工傷保險(xiǎn)條例》及其他相關(guān)文件都沒(méi)有這方面的明確規(guī)定，所以，應(yīng)該結(jié)合《工傷保險(xiǎn)條例》的立法精神及工傷保險(xiǎn)待遇中三金的性質(zhì)，同時(shí)借鑒其他地區(qū)的做法來(lái)確定，如，天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局下發(fā)的《關(guān)于職工多次發(fā)生工傷享受待遇問(wèn)題的通知》。因此，對(duì)于同一單位多次發(fā)生工傷的職工，按照勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定的傷殘等級(jí)，可分別享受相應(yīng)等級(jí)的一次性傷殘補(bǔ)助2023-06-09281人看過(guò) -
直系親屬一、除了職工死亡待遇工傷基金還有別的待遇嗎1、喪葬費(fèi)本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。2、一次性救濟(jì)金其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月;2人者，為死者本人工資9個(gè)月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。3、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類(lèi)：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區(qū)為180元，其他九縣為150元)(一)建國(guó)前參加革命工作職工遺屬的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高20%。(二)職工遺屬為孤寡一人者，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高10%。(三)兼有(一)、(二)項(xiàng)情況的，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30%。附：工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次2023-04-28348人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)待遇記者日前從長(zhǎng)治市勞動(dòng)和社會(huì)保障局獲悉，為貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合長(zhǎng)治市的實(shí)際情況，長(zhǎng)治市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市財(cái)政局繼今年8月調(diào)整企業(yè)工傷保險(xiǎn)待遇后，再次決定從2007年7月1日起提高長(zhǎng)治市企業(yè)工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金。2007年調(diào)整范圍為2006年12月31日前按月領(lǐng)取傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)的工傷職工，以及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。傷殘津貼中一級(jí)傷殘每人每月增加115元，二級(jí)傷殘每人每月增加105元，三級(jí)傷殘每人每月增加95元，四級(jí)傷殘每人每月增加85元，五級(jí)傷殘每人每月增加75元，六級(jí)傷殘每人每月增加65元。生活護(hù)理費(fèi)中屬于生活完全不能自理的每人每月增加55元，生活大部分不能自理的每人每月增加45元，生活部分不能自理的每人每月增加35元。此外，供養(yǎng)親屬撫恤金也有相應(yīng)增加。調(diào)整一至四級(jí)工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金所需資金，2023-06-10186人看過(guò)
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2012年8月1日，傅先生到市區(qū)某玻璃有限公司工作，平均工資為每月5000元。2012年8月11日，傅先生在工作中不慎發(fā)生事故，右小指受傷，后住院治療14天。2013年6月20日，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定傅先生構(gòu)成工傷。2013年11月，傅先生與單位的勞動(dòng)合同關(guān)系解除。2014年1月22日，傅先生經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為工傷9級(jí)。2014年4月30日，市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決書(shū)，裁決：一、玻璃公司支付給傅先生停工留薪期工資7500元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金14836元、護(hù)理費(fèi)1708元、交通費(fèi)280元，共計(jì)24324元;二、玻璃公司將工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、傷殘鑒定費(fèi)等工傷待遇支付給傅先生;三、玻璃公司將養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)及失業(yè)證歸還給傅先生。2014年7月16日，傅先生向越城區(qū)法院申請(qǐng)執(zhí)行上述裁決。在該案執(zhí)行中，經(jīng)法院向紹興市2023-06-07221人看過(guò) -
一、發(fā)生工傷后正常退休待遇有哪些？按如下法條享受待遇，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)2023-05-01320人看過(guò)
醫(yī)療機(jī)構(gòu)，是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動(dòng)的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的總稱(chēng)。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動(dòng)中，患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療；醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù)；限于當(dāng)時(shí)的... 更多>
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工傷復(fù)發(fā)和再次發(fā)生工傷的待遇是怎樣的?海南在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-06-11工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例規(guī)定的工傷醫(yī)療待遇。 包括治療待遇、傷殘輔助工具、停工留薪和生活護(hù)理等待遇。職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇。 -
工傷職工再次發(fā)生工傷時(shí)的待遇要怎樣發(fā)放吉林省在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-08-05《工傷保險(xiǎn)條例》第四十五條規(guī)定，職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇。 -
后到期怎么辦，再次發(fā)生工傷有什么待遇？臺(tái)灣在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-26一、工傷后勞動(dòng)合同到期怎么辦勞動(dòng)合同法規(guī)定，喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定： 1、勞動(dòng)者完全喪失勞動(dòng)能力的（1-4級(jí)傷殘），勞動(dòng)關(guān)系不得解除、不得終止，勞動(dòng)者保留勞動(dòng)關(guān)系，退出生產(chǎn)崗位直至退休； 2、勞動(dòng)者大部分喪失勞動(dòng)能力的（5-6級(jí)傷殘），保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌ｋy以安排工作的，由用人單位按月發(fā) -
再次工傷待遇賠付情況貴州在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-11-111、職工再次發(fā)生工傷，應(yīng)當(dāng)對(duì)新傷評(píng)定傷殘等級(jí)，并按照新傷評(píng)定的傷殘等級(jí)和再次工傷時(shí)的本人工資，享受一次性傷殘補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為五至十級(jí)傷殘的，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 2、員工還可以享受第二次工傷的傷殘津貼，但是與公司解除勞動(dòng)合同時(shí)只能享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 -
工傷復(fù)發(fā)在第二次手術(shù)后多久可以再次享受工傷待遇，醫(yī)療待遇有哪些吉林省在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-05-061、如果是屬于工傷遺留下來(lái)的，那么復(fù)發(fā)可以享受除一次性待遇以外的其他待遇。 2、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目
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