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工傷賠償標準包括：

1．需要進行治療的，享受工傷醫(yī)療待遇；

2．需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變；

3．需要安裝假肢、矯形器和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付；

4．因工傷傷殘的，還享有一次性傷殘就業(yè)補助金。

勞動法工傷賠償標準骨折工廠如何賠償？

在工廠里工作骨折的，首先應該申請工傷認定，認定為工傷的，就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷，費用應該由工傷保險支付。用人單位如果沒有購買保險的，應當支付保險費用。具體賠償項目和標準如下：

（一）醫(yī)療費

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

（二）住院伙食補助費

本單位因公出差伙食補助標準的70％。單位沒有出差伙食補助標準的，參考當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/5814161839196721924.html">國家機關工作人員出差伙食補助金標準。

（三）交通費、食宿費

本單位職工因公出差伙食補助標準。醫(yī)療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

（四）康復治療費

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。依地方規(guī)定，康復治療需經辦機構組織專家評定。

（五）輔助器具費

各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

（六）停工留薪

原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

停工留薪期根據醫(yī)療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。

（七）護理費

（1）停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。

（2）評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50％；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40％；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30％；

生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。

（八）傷殘補助金

一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助金＝本人工資27個月

2、二級傷殘補助金＝本人工資25個月

3、三級傷殘補助金＝本人工資23個月

4、四級傷殘補助金＝本人工資21個月

按月享受傷殘津貼（按月支付）

1、一級傷殘津貼＝本人工資90％

2、二級傷殘津貼＝本人工資85％

3、三級傷殘津貼＝本人工資80％

4、四級傷殘津貼＝本人工資75％

五級、六級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助金＝本人工資18個月

2、六級傷殘補助金＝本人工資16個月

傷殘津貼

1、五級傷殘津貼＝本人工資70％

2、六級傷殘津貼＝本人工資60％

七級至十級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金

1、七級傷殘＝本人工資13個月

2、八級傷殘＝本人工資11個月

3、九級傷殘＝本人工資9個月

4、十級傷殘＝本人工資7個月

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

綜上所述，勞動者因工作原因受傷可以申請認定工傷，經鑒定構成工傷等級程度不同，對應可以獲得的工傷賠償標準有所不同，通常情況下依法項目包括醫(yī)療費、誤工費、一次性傷殘補償費用、交通費等，如果勞動者因工傷無法繼續(xù)從事原崗位和調換崗位工作時，還可以一次性獲得傷殘就業(yè)補助金作為賠償。

《工傷保險條例》第三十條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。