公積金繳納檔次是怎么規(guī)定的，按5%和12%的比例繳納的區(qū)別？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-04-22 03:57:13
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公積金繳納檔次是怎么規(guī)定的，按5%和12%的比例繳納的區(qū)別?
現(xiàn)在很多單位都會(huì)為職工繳納五險(xiǎn)一金，一金就是住房公積金。住房公積金是國家為解決職工住房問題而推出的保障制度，相信很多繳納住房公積金的朋友都是為了以后可以使用公積金貸款買房。但是有朋友發(fā)現(xiàn)自己的公積金繳存費(fèi)用和別人的不一樣，那么公積金繳納檔次是怎么規(guī)定的?按5%和12%的比例繳納的區(qū)別有多大?
我們所繳納的住房公積金在一些特定條件下，我們是可以將住房公積金個(gè)人賬戶里的余額取出的，可見公積金對(duì)于大家來說是一項(xiàng)非常不錯(cuò)的福利政策。但是不同職工的公積金繳存是存在差異的，但其實(shí)并不存在公積金繳納檔次之分，只有繳存基數(shù)和繳存比例區(qū)別。
繳存基數(shù)就是根據(jù)職工本人上年度月平均工資確定的，各地區(qū)會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資情況制定一個(gè)繳費(fèi)基數(shù)范圍，通常最低繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)卦趰徛毠さ脑?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最高繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的3倍，若職工工過高或過低，那么就按照當(dāng)?shù)氐淖畹突蜃罡呃U存基數(shù)來繳納住房公積金。
國家規(guī)定公積金繳存比例為5%-12%，單位和個(gè)人可以自行選擇公積金繳存比例，單位和個(gè)人所選擇的住房公積金繳存比例最高不得超過12%，合計(jì)繳存比例不得超過24%。
假設(shè)某職工上年度月平均工資為5000元，以本人月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，按照最低5%的比例來繳納住房公積金，每月單位和個(gè)人需要各繳納250元，若按照12%的比例繳納住房公積金，那么單位和個(gè)人每月需要各繳納600元住房公積金費(fèi)用。單位和個(gè)人所繳納的住房公積金全部都會(huì)進(jìn)入到個(gè)人賬戶，歸繳存者個(gè)人所有。
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一、社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例《社會(huì)保險(xiǎn)法》對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等險(xiǎn)種的繳費(fèi)對(duì)象做了明確規(guī)定：1、職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，一般來說養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位20％，個(gè)人8％；2、職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)：單位8％，個(gè)人2％；3、職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，工傷保險(xiǎn)是由企業(yè)承擔(dān)的，在1％左右，個(gè)人不需要繳納。單位所繳比例，各地區(qū)、不同的行業(yè)的企業(yè)略有差別，以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。4、職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，失業(yè)保險(xiǎn)：單位2％，個(gè)人1％。5、職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，生育保險(xiǎn)是由企業(yè)承擔(dān)的，在1％左右，個(gè)人不需要繳納。單位所繳比例，2023-06-19418人看過 -
一、單位怎么繳存公積金?1、老單位在本市公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，公積金管理中心工作人員會(huì)對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行審核后，老單位的負(fù)責(zé)人需要到受委托銀行，為本單位職工辦理相關(guān)的住房公積金賬戶并且設(shè)立手續(xù)。2、新單位需要在設(shè)立之日起的30日內(nèi)，到公積金管理中心辦理相關(guān)繳存登記。并在登記之日起20日內(nèi)，由本單位工作人員持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。3、合并、分立、撤銷或者破產(chǎn)的單位需要在30日內(nèi)，由原單位或者清算組織到公積金管理中心辦理變更登記或者注銷登記，并自辦妥變更登記或者注銷登記之日起20日內(nèi)拿到住房公積金管理中心的審核文件。PS：哪些單位能繳納公積金呢?按照規(guī)定，須繳納公積金的單位有國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)，如果是城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體也能繳納。二、個(gè)人怎么繳存公積金?1、2023-05-05449人看過 -
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業(yè)主繳納養(yǎng)老金的具體比例：個(gè)人負(fù)責(zé)繳納8％，單位負(fù)責(zé)繳納20％。如果個(gè)人與單位建立勞動(dòng)關(guān)系，需要及時(shí)去參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。而無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員也可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。上海養(yǎng)老金繳納比例是多少1、繳費(fèi)基數(shù)上限：17817元；2、繳費(fèi)基數(shù)下限：3563元；3、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體繳費(fèi)比例：單位20％，個(gè)人8％；4、有雇工的個(gè)體工商戶：業(yè)主20％，雇工8％；5、非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織從業(yè)人員：28％；6、靈活就業(yè)人員：28％?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管2023-07-28491人看過 -
公積金占工資的最低繳存比例各為5％，最高比例為12％，有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例，一般為8％－12％。不過具體的繳存比例應(yīng)該由住房公積金管理委員會(huì)進(jìn)行擬訂，經(jīng)本級(jí)人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。如果是個(gè)體工商戶或者是自由職業(yè)人員，他們住房公積金的月繳存基數(shù)原則上可以按照繳存人上一年度月平均納稅收入計(jì)算。住房公積金比例規(guī)定是多少住房公積金比例，根據(jù)住房公積金繳存比例的通知，住房公積金由單位繳存和職工繳存兩部分組成，但是各自繳存的最低比例不低于員工工資的5％，最高繳存的比列原則上不高于員工工資的12％，詳細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位所在地根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況決定。一般情況下單位繳納的比例是統(tǒng)一的，個(gè)人繳存的比例通常與公司繳存的比例相同。《住房公積金管理?xiàng)l例》第十八條：職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5％；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存2023-07-21202人看過 -
住房公積金繳存比例是公司自己定的，繳存公積金要確定兩個(gè)數(shù)據(jù)，一是繳存基數(shù)(一般指基本工資)，二是繳存比例(一個(gè)百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%為單位來累進(jìn));繳存比例分單位比例和個(gè)人比例，公司的比例是全單位統(tǒng)一的，個(gè)人比例一般與公司的比例相同，但也可以個(gè)別人申請(qǐng)調(diào)高些，但不能低于公司的比例數(shù);比如你的基本工資(繳存基數(shù))為2000，公司及個(gè)人的繳存比例都是10%，不考慮社保個(gè)稅什么的話，那每個(gè)月，你領(lǐng)到手的工資就只有1800，有10%是在發(fā)工資前繳存到了你的公積金帳戶里，而同時(shí)你的單位也要繳存200元到你的公積金帳戶，所以你實(shí)際上的收入是2200，但可以自由支配的錢就只有1800，公積金里的400元要因?yàn)橘I樓或租房等原因才能申請(qǐng)出來用。第二十四條單位內(nèi)部提前離崗的職工，住房公積金應(yīng)當(dāng)繳存到國家法定退休年齡，已辦理離休、退休、退職手續(xù)的不再繳存。職工按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的，職工個(gè)人可以2023-05-1167人看過
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根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，住房公積金繳存基數(shù)應(yīng)為職工稅前工資。公積金貸款限制條件1.申請(qǐng)貸款前連續(xù)繳存住房公積金的時(shí)間不少于六個(gè)月，有些城市要求連續(xù)繳存一年。2.配偶一方申請(qǐng)了住房公積金貸款，在其未還清貸款本息之前，配偶雙方均不能再獲得住房公積金貸款。3、辦理住房公積金貸款時(shí)沒有尚未還清的數(shù)額較大、可能影響住房公積金貸款償還能力的其他債務(wù)。4.公積金貸款期限最長不超過30年。一、公積金貸款40萬和商貸40萬差多少錢商業(yè)貸款：5年期以上貸款基準(zhǔn)利率4.9%；公積金貸款：5年期以上貸款利率3.25%。公積金貸款是指繳存住房公積金的職工享受的貸款，國家規(guī)定，凡是繳存公積金的職工均可按公積金貸款的相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)個(gè)人住房公積金貸款。貸款的條件是：單位在職職工簽訂勞動(dòng)合同3年期以上（或連續(xù)3年簽訂1年期勞動(dòng)合同）；正常連續(xù)按月繳存住房公積金一定期限以上；未超過法定退休年齡；借款人有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入和償還本息的能力2023-03-16494人看過 -
住房公積金公積金不按照實(shí)際工資繳納，當(dāng)事人可以帶上身份證、工資收入證明、勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)清單等資料到公司所在地的勞動(dòng)局投訴。公積金屬于勞動(dòng)報(bào)酬的一部分，勞動(dòng)者還可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。公積金繳費(fèi)基數(shù)與實(shí)際工資不符公積金基數(shù)不是必須和社保繳納基數(shù)一致。自2015年7月1日起，各住房公積金繳存單位應(yīng)當(dāng)調(diào)整并執(zhí)行調(diào)整后的住房公積金繳存基數(shù)，繳存基數(shù)為2014年度職工個(gè)人月平均工資總額。調(diào)整后的繳存基數(shù)不得超過本市統(tǒng)計(jì)部門提供的2014年度全市在崗職工月平均工資的5倍，即不超過30271元。職工月平均工資總額（實(shí)行年薪制的按月均分）未超過上述限額的，以實(shí)際月平均工資總額作為繳存基數(shù)?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民2023-07-04210人看過 -
社保和公積金不都是按基本工資交。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。公積金基數(shù)與社?；鶖?shù)不一樣住房公積金和社保屬于不同的用途，住房公積金的基數(shù)與社保的基數(shù)存在差異。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。隨著社保支出缺口的增加，社保的繳納比例和相關(guān)政策變化頻繁?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資2023-07-03466人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)一、養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)和比例養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳存比例是個(gè)人為8%，單位承擔(dān)20%。1、“養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)”指養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，是計(jì)算現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例的基數(shù)。2、這個(gè)基數(shù)主要與本人的工資基數(shù)有關(guān)，與未來的養(yǎng)老金數(shù)額、與社會(huì)平均工資一般無關(guān)。但是如果你的實(shí)際收入額過高或過低于社會(huì)平均工資時(shí)，這個(gè)基數(shù)則需要調(diào)整。3、職工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中：新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)；參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。4、我國養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般是根據(jù)上年度職工平均工資計(jì)算，特殊情況下，有上限與下限之分?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)2023-04-04491人看過
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住房公積金1、首先需要到當(dāng)?shù)毓e金管理部辦理單位開戶手續(xù)。單位開戶需要資料：單位公章、財(cái)務(wù)章、法人章、單位設(shè)立批準(zhǔn)文件、營業(yè)執(zhí)照組織機(jī)構(gòu)代碼證、經(jīng)辦人（專管員）身份證、法人身份證、工資發(fā)放表、職工繳存清冊(cè)、職工名冊(cè)。2、個(gè)人開戶：根據(jù)職工名冊(cè)（清冊(cè)）搜索辦理個(gè)人開戶。3、公積金繳存分配：合計(jì)出公司需要給員工繳存的公積金總數(shù)，并到公積金中心告訴的銀行去交費(fèi)。4、為新員工員工辦理公積金轉(zhuǎn)移流程。新入職員工該怎么做，要注意什么？1、學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力要學(xué)會(huì)積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)。不斷學(xué)習(xí)，不斷積累，才能不斷充實(shí)自己，不斷進(jìn)步。要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，學(xué)習(xí)力是未來唯一持久的競爭力。同時(shí)要具備良好的執(zhí)行力。能夠?qū)⑾敕ㄗ兂尚袆?dòng)，行動(dòng)變成結(jié)果，并保質(zhì)保量地完成。通過制定目標(biāo)計(jì)劃，有效地溝通協(xié)作，提高時(shí)間效率，高薪人才創(chuàng)造性的思維去提高自己的執(zhí)行力。2、良好的心態(tài)我們需要具備積極的心態(tài)，學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)換心態(tài)。要有敬業(yè)的心態(tài)，要把工作當(dāng)成2023-07-13382人看過 -
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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不按照規(guī)定的比例繳納五險(xiǎn)一金。是不是可以要求公司按照比例繳納？貴州在線咨詢 2022-10-20可以要求公司按照比例繳納，否則您可以到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁解決。
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