勞動仲裁規(guī)定下的加班費計算方法最新解讀
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-02 21:34:00
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根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付。
勞動仲裁收費最新規(guī)定是什么
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，地區(qū)性、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解委員會及外地勞動力糾紛調(diào)解委員會處理勞動爭議實現(xiàn)免費，勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議按規(guī)定實行收費。
一、仲裁收費標準
勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議案件收取仲裁費。每案收費標準為300元。對需要進行特殊處理，如需要異地調(diào)查、作各類鑒定等的案件，按實際開支收費。
二、仲裁費承擔
仲裁費由雙方當事人在收到案件受理通知書或應訴通知書后，在指定的時間內(nèi)預繳。申訴人逾期不繳的，作自動放棄申訴處理。雙方當事人實際承擔的仲裁費，由勞動爭議仲裁委員會根據(jù)案件處理結(jié)果進行確定。案件經(jīng)勞動爭議仲裁委員會調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁費的負擔由雙方當事人協(xié)商解決。案件經(jīng)勞動爭議仲裁委員會裁決的，仲裁費由敗訴方承擔。雙方部分敗訴的，由雙方當事人承擔。當事人撤訴的，全部費用由撤訴方承擔。
三、仲裁費緩、減、免
勞動爭議仲裁委員會對勞動者當事人繳納仲裁費確有困難的，經(jīng)審批可以給予緩、減、免。申請預繳仲裁費緩繳或?qū)嶋H承擔仲裁費減免的，勞動者當事人應在收費截止日之前（含當日）提供勞動者戶籍所在地或常住地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）民政部門的低?；蚱渌щy證明，及書面申請書，報勞動爭議仲裁委員會審批。
勞動仲裁案件通常的收費標準是每件300元，要是當事人有特殊情況的話，可以申請仲裁委進行相應的緩、減、免。同時，要是當事人申請勞動仲裁的時候不及時繳納仲裁費的，那么就會視為自動放棄仲裁處理。
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