工傷傷殘補(bǔ)助金多久可以拿到
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時(shí)間： 2023-06-28 13:16:02
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一、工傷傷殘補(bǔ)助金多久可以拿到
工傷傷殘補(bǔ)助金一般情況下一年時(shí)間能拿到。一般從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個(gè)月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需240天。工傷賠償部門審核后進(jìn)行放款，具體時(shí)間各地有所不同，可直接咨詢當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_gsbxian/">工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。
二、工傷傷殘就業(yè)補(bǔ)助金如何計(jì)算
工傷傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，一級(jí)傷殘補(bǔ)助金為27個(gè)月的本人工資；二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資；三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資；四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；七級(jí)傷殘補(bǔ)助金為13個(gè)月的本人工資；八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資；九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資；十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
三、怎么領(lǐng)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
可以去社保部門，也可以委托單位代領(lǐng)。領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金必須符合下列條件：
1．勞動(dòng)者屬于工傷，即勞動(dòng)者獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的前提條件必須是勞動(dòng)者屬于工傷，因?yàn)樵撡r償項(xiàng)目是法定的工傷待遇，必須以構(gòu)成工傷為前提。
2．經(jīng)過傷殘鑒定，屬于5－10級(jí)傷殘。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，1－4級(jí)的工傷工傷職工失去了勞動(dòng)能力，所以由單位保留其勞動(dòng)關(guān)系，退出勞動(dòng)崗位，所以1－4級(jí)的傷殘職工不存在支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的問題。
3．勞動(dòng)者治療終結(jié)后，經(jīng)勞動(dòng)者提議與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。如果勞動(dòng)者仍然在勞動(dòng)合同期內(nèi)或者與用人單位一直保持勞動(dòng)關(guān)系，則不存在支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的問題。只有勞動(dòng)關(guān)系終結(jié)時(shí)，才存在支付費(fèi)用的問題。
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員工的工傷一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是在員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)由單位支付。其中一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金可能由工傷保險(xiǎn)基金支付，是需要員工離職后攜帶離職證明在社保中心申請(qǐng)領(lǐng)取。員工在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)即可要求單位支付，也可以和單位約定支付時(shí)間。社保支付部分一般在申請(qǐng)后60天內(nèi)下達(dá)。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第2023-02-25263人看過 -
法律綜合知識(shí)一、十級(jí)傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金多長(zhǎng)時(shí)間可以領(lǐng)到自用人單位或勞動(dòng)者提交申請(qǐng)之日起，社會(huì)保障部門會(huì)在十五個(gè)工作日內(nèi)對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行審核；六十個(gè)工作日之內(nèi)做出工傷確認(rèn)決定；并于二十個(gè)工作日內(nèi)將其送達(dá)到申請(qǐng)人手中。按照法律規(guī)定，整個(gè)流程的處理時(shí)限上限為九十五個(gè)自然日。待傷者病情穩(wěn)定之后方可進(jìn)行傷殘等級(jí)評(píng)定，通常需要等待約六個(gè)月的時(shí)間。在此期間，社會(huì)保障部門會(huì)在六十個(gè)工作日內(nèi)出具鑒定結(jié)果，因此，整個(gè)過程總共需要大約二百四十個(gè)自然日。此外，工傷賠償部門在完成審核工作后，將會(huì)進(jìn)行款項(xiàng)發(fā)放。關(guān)于具體的發(fā)放時(shí)間，由于各地情況各異，建議您直接向當(dāng)?shù)氐墓ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自2024-07-24492人看過 -
工傷保險(xiǎn)九級(jí)工傷賠償包括：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：9個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：5萬元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：2．5萬元。殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。工傷一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)工傷一次性傷殘補(bǔ)助金是對(duì)因工傷致殘的勞動(dòng)者給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償，賠償標(biāo)準(zhǔn)為7至27個(gè)月的本人工資，根據(jù)勞2023-07-04159人看過 -
法律綜合知識(shí)一、一次性傷殘補(bǔ)助金不辭職能拿到嗎？根據(jù)我們國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的明確規(guī)定，遭受工傷傷害以至于構(gòu)成傷殘等級(jí)的員工，不論其離職與否，均有資格取得一次性的傷殘補(bǔ)助金。然而，一次性的醫(yī)療補(bǔ)助金及就業(yè)補(bǔ)助金則需要在離開原工作崗位后方可申請(qǐng)獲得。因此，如果您并未考慮辭去目前的職位，那么，您僅能享有一次性的傷殘補(bǔ)助金待遇。請(qǐng)務(wù)必理解的是，因?yàn)橘r償基數(shù)和賠付期限等因素會(huì)有所差異，所以，一次性傷殘補(bǔ)助金的金額具有一定程度的浮動(dòng)可能。在此建議您，在正式申請(qǐng)領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金之前，應(yīng)該及時(shí)查閱最新的相關(guān)管理辦法，以確保您能夠真正享受到應(yīng)得的權(quán)益。感謝您對(duì)我們服務(wù)的關(guān)注支持！《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系2024-03-24467人看過
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)傷殘補(bǔ)助金一個(gè)月可以到賬。1、一次性傷殘補(bǔ)助金手續(xù)辦好之后，即在勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系以后一般一個(gè)月可以到賬；2、受傷等級(jí)不同，享受一次性傷殘補(bǔ)助金的待遇也不同，隨著傷殘等級(jí)的升高，一次性傷殘補(bǔ)助金也會(huì)相應(yīng)增多，并由國(guó)家的工傷保險(xiǎn)基金按照一定月份數(shù)的工資一次性支付。工傷傷殘鑒定的流程是什么1、因殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定；2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明；3、鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納鑒定費(fèi)。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定；4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會(huì)，做出等級(jí)或結(jié)論，并予以公布；5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。一次性傷殘補(bǔ)助金一般多久到賬一次性傷殘補(bǔ)助金一般一個(gè)月內(nèi)可以到賬。傷殘補(bǔ)助金是職工在受到工傷時(shí)根據(jù)相應(yīng)的工傷等級(jí)享受的由工傷保險(xiǎn)基金（沒有上工傷保2023-08-13449人看過 -
法律綜合知識(shí)在工傷申請(qǐng)后，最多八十日能拿到工傷認(rèn)定書。社保行政部門一般應(yīng)當(dāng)在六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，之后在二十日內(nèi)及時(shí)將決定書發(fā)給職工一方和用人單位。但申請(qǐng)中的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，則十五日內(nèi)就能作出工傷認(rèn)定的決定?！豆J(rèn)定辦法》第十八條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。第二十二條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)?！墩J(rèn)定工傷決定書》和《不予認(rèn)定工傷決定書》的送達(dá)參照民事法律有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。第二十三條職工或者其近親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。第二十四條工傷認(rèn)定結(jié)束后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料保存52024-05-06390人看過 -
殘疾證可以獲得賠償。工傷賠償有明確規(guī)定的，工傷但不構(gòu)成傷殘的，可以獲得醫(yī)療費(fèi)、住院伙食費(fèi)、誤工工資等賠償?shù)摹Ｒ?、上班時(shí)間暈倒公司要給錢嗎上班時(shí)間暈倒，要看暈倒的原因，因自身疾病暈倒受傷，不予認(rèn)定為工傷，屬于工傷范疇的可以要求賠償，屬于自身原因造成的無權(quán)要求賠償。一般工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要有：1、醫(yī)療費(fèi)；2、康復(fù)費(fèi)；3、伙食補(bǔ)助費(fèi)，原則上是住院期間的伙食費(fèi)；4、交通食宿費(fèi)；5、護(hù)理費(fèi)；6、停工留薪期間的工資；7、一次性傷殘補(bǔ)助金；8、傷殘津貼；9、一次性傷殘補(bǔ)助金。如果工傷員工達(dá)到退休年齡并且辦理了退休手續(xù)后，則停發(fā)傷殘津貼，享受基本的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。2023-06-26147人看過 -
工傷保險(xiǎn)傷殘補(bǔ)助金一般在遞交審核材料后30天內(nèi)下發(fā)，但具體需要多久要看單位的配合度，所以具體需要的時(shí)間是不一定的。工傷鑒定出了結(jié)果之后，員工在拿到傷殘等級(jí)報(bào)告以后，就可以向社保所在地的工傷醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申報(bào)領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)償金了。傷殘補(bǔ)助金是誰(shuí)發(fā)的由受傷前勞動(dòng)者所處的用人單位一次性支付。勞動(dòng)者于用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，由工傷社保局在工傷保險(xiǎn)基金中劃撥賠償一次性傷殘補(bǔ)助金，然后由用人單位一次性支付給勞動(dòng)者本人。一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)當(dāng)在30日之內(nèi)到賬。不同地方的一次性傷殘補(bǔ)助金金額各不相同，一般由本人月工資和傷殘登記確定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十五條，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；2023-08-12174人看過
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工傷保險(xiǎn)持有殘疾證的居民能夠享有的優(yōu)惠政策有：重度貧困殘疾人享受重殘補(bǔ)助金或低保，重度殘疾人托（安）養(yǎng)補(bǔ)助，就業(yè)年齡段無固定收入殘疾人生活補(bǔ)貼；辦執(zhí)照減免手續(xù)費(fèi)；自己創(chuàng)業(yè)的殘疾人可以申請(qǐng)一次性創(chuàng)業(yè)資金獎(jiǎng)勵(lì)；就業(yè)年齡段殘疾人可以申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)貸款貼息；企業(yè)按比例安置殘疾人可免交保障金；福利企業(yè)安置殘疾人也可減免稅金等。1、二級(jí)殘疾證可以享受不核定家庭收入上浮20％的全額低保，每年約5000元；可以辦理免費(fèi)公交乘車卡；可以享受子女或本人大、中專上學(xué)補(bǔ)貼，每人每年約800元；可以享受大病醫(yī)療救助；還可以享受以下優(yōu)惠政策：2、殘疾人家庭安裝電話、有線電視專用線、水表、煤氣等，安裝單位憑其殘疾證件減免30％的初裝費(fèi)、安裝費(fèi)、煤氣管網(wǎng)建設(shè)集資費(fèi)。3、殘疾人個(gè)人從事加工、修理、修配和其他勞務(wù)所取得的收入，免征增值稅、營(yíng)業(yè)稅；獨(dú)立從事生產(chǎn)、商業(yè)經(jīng)營(yíng)的，全年應(yīng)納稅所得額在1000元以下的，減半征收個(gè)人所得稅；月銷售額達(dá)不2023-04-04116人看過 -
工傷一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算的，不同傷殘等級(jí)得到的傷殘補(bǔ)助金不同，一級(jí)傷殘為27個(gè)月本人工資，九級(jí)傷殘為九個(gè)月本人工資，工傷一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付。一、工傷一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是多少錢工傷一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)傷殘等級(jí)來計(jì)算的，不同等級(jí)的傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)不同。一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。對(duì)于7到10級(jí)傷殘的員工，如果勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，則應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。二、工傷一次性傷殘補(bǔ)助金由誰(shuí)支付工傷一次性傷殘補(bǔ)助金是由工傷保險(xiǎn)基金按照傷殘等級(jí)支付?！?/div>2022-07-06195人看過
鑒定結(jié)論一、七級(jí)工傷傷殘補(bǔ)助金能賠多少錢根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行有效的《工傷保險(xiǎn)條例》（2011年1月1日生效）規(guī)定，工傷七級(jí)傷殘應(yīng)當(dāng)?shù)玫降馁r償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)如下：第一部分：醫(yī)療待遇的項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)1，醫(yī)療費(fèi)：含掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、當(dāng)?shù)鼐歪t(yī)路費(fèi)，工?；鹑~（100％）支出。注意事項(xiàng)：必須到協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，項(xiàng)目符合目錄或標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。2，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)工?；鹬С觯ǜ鞯氐臉?biāo)準(zhǔn)不同）。3，出外就醫(yī)交通、食宿費(fèi)工保基金支出（各地的標(biāo)準(zhǔn)不同）。4，康復(fù)性治療費(fèi)（包括安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用）工保險(xiǎn)基金全額（100％）支出注意事項(xiàng)：協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)，治療項(xiàng)目符合目錄或標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定5，停工留薪期工資福利待遇：即工傷津貼原用人單位按照原工資福利待遇不變；停工留薪期限：一般不超過12月，不得超過24月6，生活護(hù)理費(fèi)：（1）停工留薪期間由原用人單位支出，依據(jù)生活護(hù)理依賴等級(jí)：全部、大部分、部分，分別按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工2023-04-2495人看過
保險(xiǎn)費(fèi)工傷離職后的傷殘補(bǔ)助金具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。以江蘇省為例，工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)20萬元，六級(jí)16萬元，七級(jí)12萬元，八級(jí)8萬元，九級(jí)5萬元，十級(jí)3萬元；傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)9．5萬元，六級(jí)8．5萬，七級(jí)4．5萬元，八級(jí)3．5萬元，九級(jí)2．5萬元，十級(jí)1．5萬元?；悸殬I(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40％。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，由省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同省財(cái)政部門報(bào)省人民政府批準(zhǔn)確定。工傷一次性傷殘補(bǔ)助金多少一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)待遇的一種，是對(duì)因工傷致殘的勞動(dòng)者給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償，給付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定的傷殘等級(jí)。本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月繳費(fèi)工資．本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算；本人工資低2023-07-01479人看過-
醫(yī)療機(jī)構(gòu)一次性傷殘補(bǔ)助金是指根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定的傷殘等級(jí)，按照有關(guān)規(guī)定一次性支付給工傷職工的傷殘補(bǔ)助費(fèi)用。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，傷殘等級(jí)越低（即其傷殘程度越高）所給予的一次性傷殘補(bǔ)助金就越多。一次性傷殘補(bǔ)助金的多少除了與傷殘等級(jí)有直接關(guān)系，還與受傷職工的工資高低密切相關(guān)。傷殘補(bǔ)助金概述傷殘補(bǔ)助金是職工在受到工傷時(shí)根據(jù)相應(yīng)的工傷等級(jí)享受的由工傷保險(xiǎn)基金（沒有上工傷保險(xiǎn)的由單位）支付的傷殘待遇，數(shù)額為規(guī)定月份數(shù)的本人工資，而且是一次性支付?！豆ｋU(xiǎn)條例》對(duì)工傷賠償做了如下規(guī)定：第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服2023-07-02303人看過 -
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)一級(jí)傷殘的計(jì)算公式為：傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×27例如：王某為某煉油廠職工，在一次工傷事故中遭受嚴(yán)重傷害，后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，被評(píng)定為一級(jí)傷殘，在該事故發(fā)生前，王某在單位的工資為500元/月，王某所在的地區(qū)為我國(guó)東部沿海某新興發(fā)達(dá)城市，當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為1000元/月，王某的工資低于職工月平均工資的60%即600元，應(yīng)當(dāng)按照600元而不是其實(shí)際工資500元計(jì)算。這樣，王某可一次性獲得傷殘補(bǔ)助金600元/月×27=16200元。二級(jí)傷殘的計(jì)算公式為：傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×25例如：錢某為某化工廠職工，在一次工傷事故中受傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，被評(píng)定為二級(jí)傷殘，在該事故發(fā)生前，錢某在單位的工資為1600元/月，錢某所在的地區(qū)為我國(guó)西部某不發(fā)達(dá)城市，其職工月平均工資僅為500元/月，錢某的工資水平超出了職工月平均工資的300%即1500元，應(yīng)當(dāng)按照2023-06-20253人看過
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傷殘補(bǔ)助金已拿到怎么說江西在線咨詢 2022-10-10你這種說法是不正確的。因?yàn)橐蚬珎麣埍辉u(píng)定十級(jí)，在原來沒有社保局時(shí)，是由勞動(dòng)局負(fù)責(zé)賠付傷殘補(bǔ)償?shù)摹，F(xiàn)在已改為社保局的社保中心按工傷保險(xiǎn)的規(guī)定來賠付了，不可能再去拿另一份補(bǔ)償。 -
十級(jí)傷殘工傷鑒定后能拿多久就業(yè)補(bǔ)助金山西在線咨詢 2022-03-241、工傷傷殘鑒定為十級(jí)傷殘的，提交資料后，30天內(nèi)可以收到一次性傷殘補(bǔ)助金；2、《工傷保險(xiǎn)條例》（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性 -
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傷殘鑒定期間失業(yè)人員可否拿到傷殘補(bǔ)助金西藏在線咨詢 2022-10-18工傷職工曠工達(dá)到嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度程度的可以解除合同。工傷職工停止工作治療期間，為停工留薪期，不會(huì)有曠工；完全喪失勞動(dòng)能力（1——4級(jí)）的退出勞動(dòng)崗位不會(huì)有曠工；大部分喪失勞動(dòng)能力（5——6級(jí)）的，可以退出勞動(dòng)崗位不會(huì)有曠工；只有部分喪失勞動(dòng)能力（7——10級(jí)）以及不夠級(jí)的，停工留薪期滿之后，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)工作的額，才會(huì)有曠工?！秳趧?dòng)合同法》第四十五條雖然對(duì)部分損失勞動(dòng)能力的工傷職工解除合同有所限 -
工傷傷殘鑒定后多久拿結(jié)果，工傷鑒定多久可以拿到結(jié)果江西在線咨詢 2022-07-15工傷傷殘鑒定結(jié)果一般是自申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定材料遞交之日起60日內(nèi)有結(jié)果，特殊情況可后延30日，也就是最遲90日內(nèi)會(huì)有結(jié)果。對(duì)于工傷鑒定后多久可以拿到賠償金，主要看用人單位是否配合勞動(dòng)者，快則半個(gè)月，多則遙遠(yuǎn)無期。（公司不配合的情況下會(huì)找各種理由推脫，申請(qǐng)仲裁后申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行也有可能轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，造成勞動(dòng)者領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇困難。）員工在遞交工傷待遇審核后60天內(nèi)下達(dá)待遇。工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)
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