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代繳五險一金可以領(lǐng)生育津貼嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2024-04-28 12:11:49 480 人看過

在實踐中,代繳社會保險是有權(quán)取得生育津貼。

然而,我們需注意以下幾點:

首先,產(chǎn)假期間,職工并不能同時享有公司發(fā)放的工資以及社保局發(fā)放的生育津貼;

其次,倘若用人單位已經(jīng)按時交納了社會保險,那么在職工產(chǎn)假的這段時間里,企業(yè)并不需要額外支付員工工資,只需要憑借女職工所提供的生育憑證,前往生育保險基金處進行申報生育津貼即可,而生育津貼就將替代員工產(chǎn)假期間的工資;

然而,如果用人單位上交給員工的生育保險費用基數(shù)低于員工上年平均工資收入的標(biāo)準(zhǔn),這將會直接導(dǎo)致女員工獲得的生育津貼金額低于該員工正常工作期間的工資水平,因此,企業(yè)則必須對這個差額部分進行相應(yīng)的補充;

最后,若用人單位未能按照法律法規(guī)要求繳納相應(yīng)的社會保險,那么在職工產(chǎn)假期間,企業(yè)仍然應(yīng)該按照員工正常出勤的狀態(tài)來給予其相應(yīng)的工資待遇。

《中華人民共和國社會保險法》第五十三條

職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險,由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。

第五十四條

用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。

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    • 找人代繳社保怎么領(lǐng)生育津貼
      河北在線咨詢 2021-12-16
      社保轉(zhuǎn)移是可以找他人代辦的。而代辦人需要攜帶的資料有:《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》、代辦人身份證原件及復(fù)印件、參保人本人身份證原件及復(fù)印件。參保人員向新的參保地社保機構(gòu)經(jīng)辦機構(gòu)提出申請后,新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)在15個工作日內(nèi),審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請,對符合規(guī)定的,向參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)出同意接收函,并提供相關(guān)信息;對不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的,向申請單位或參保人員作出書面說明
    • 生育津貼和五險一金是同時的嗎
      臺灣在線咨詢 2022-04-21
      1.如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn),下同)高于生育津貼,那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工,生育津貼下來,歸企業(yè)。2.如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼,那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工,然后生育津貼下來,將與產(chǎn)假工資的差額補給員工,剩下的還是歸企業(yè)。 產(chǎn)假生育津貼的計算生育津貼的領(lǐng)取金額=分娩當(dāng)月單位平均繳納工資基數(shù)÷30×產(chǎn)假天數(shù);繳納工資基數(shù)指的社保的繳納基數(shù),即五險一金的扣除基數(shù)。社保繳納基數(shù)是按
    • 生育津貼和產(chǎn)假津貼都可以領(lǐng)取嗎
      貴州在線咨詢 2022-02-04
      單位應(yīng)該為您報銷,因為生育保險應(yīng)由單位繳納,個人不需要繳納。報銷數(shù)額您可以咨詢勞動局,參照生育保險的標(biāo)準(zhǔn)。生育保險基本由三部分組成:一是產(chǎn)假。指職工女性在分娩前、后所享受的有薪假期。二是生育津貼。指職工婦女因生育后離開工作崗位,不再從事有報酬工作以致收入中斷,及時給予定期的現(xiàn)金補助,以維護和保障婦女及嬰兒的正常生活。三是醫(yī)療服務(wù)。指由醫(yī)院、開業(yè)醫(yī)生或助產(chǎn)士為職工婦女提供的妊娠、分娩和產(chǎn)后的醫(yī)療照顧