久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

2023懷孕工傷事故怎么賠償
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-02-04 02:41:12 444 人看過(guò)

一、懷孕工傷事故怎么賠償

1、醫(yī)療費(fèi)

醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額

上述金額的計(jì)算依據(jù)是工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、傷者住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元/人/天)*70%*天數(shù)

3、生活護(hù)理費(fèi)

經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，需要生活護(hù)理的，生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為省內(nèi)規(guī)定的上年度職工月平均工資的50%、40%、30%?？筛鶕?jù)省內(nèi)規(guī)定適時(shí)調(diào)整。

4、輔助器具費(fèi)

經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工配置輔助器具所需費(fèi)用。

5、工傷期間工資(從受傷之日至傷殘鑒定日止)

工傷期間工資=受傷之日至傷殘鑒定之日止的工資福利收入

6、交通食宿費(fèi)

指到省外醫(yī)院就醫(yī)，所支出的交通、食宿費(fèi)用。

7、一次性傷殘補(bǔ)助金

指按照勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定的傷殘等級(jí)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定一次性支付給工傷職工的傷殘補(bǔ)助費(fèi)用。

一次性傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人月工資*按傷殘等級(jí)確定的月數(shù)

8、傷殘津貼

指工傷職工因工致殘，并被評(píng)定為一至四級(jí)傷殘，與單位保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位的;被評(píng)定為五、六級(jí)傷殘，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，本來(lái)應(yīng)當(dāng)由用人單位安排適當(dāng)工傷，但出于某種原因難以安排，而按月支付給工傷職工的津貼。

9、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

指工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘，經(jīng)職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系;工傷職工被鑒定為七至十級(jí)傷殘，經(jīng)職工本人提出解除勞動(dòng)合同或者合同期滿(mǎn)，終止勞動(dòng)合同，而一次性支付給職工的工傷醫(yī)療費(fèi)用。即只有在終結(jié)勞動(dòng)關(guān)系時(shí)才能享受，其具體標(biāo)準(zhǔn)由省內(nèi)規(guī)定。

10、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

指對(duì)于因工致殘被鑒定為傷殘程度五級(jí)至六級(jí)的工傷職工自愿與企業(yè)解除勞動(dòng)合同的，以及因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)的工傷職工在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位為幫助工傷職工再次就業(yè)一次性發(fā)給的補(bǔ)助金，以彌補(bǔ)工傷職工在今后的求職就業(yè)中與非工傷人員相比存在一定困難而給本人造成的一定損失。具體標(biāo)準(zhǔn)由省內(nèi)規(guī)定。

二、相關(guān)法律規(guī)定

《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)條文

第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

《工傷保險(xiǎn)條例(2010修訂)》第三十五條

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月27日 00:09
你好，請(qǐng)問(wèn)你遇到了什么法律問(wèn)題？
加密服務(wù)已開(kāi)啟
0/500
律師普法
換一批
更多法律綜合知識(shí)相關(guān)文章
  • 工傷事故分為幾類(lèi)工傷事故怎么賠償
    工傷事故根據(jù)損傷原因有物體打擊、車(chē)輛傷害、機(jī)器工具傷害等；按照損傷程度劃分，分為輕傷事故、重傷事故和死亡事故三種。工傷事故的賠償包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)等。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)1
    2024-01-26
    118人看過(guò)
  • 工傷事故賠償?shù)膯?wèn)題，工傷事故賠償糾紛怎么處理
    向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；工傷認(rèn)定決定書(shū)出來(lái)，工傷職工治療結(jié)束出院后，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定，取得傷殘等級(jí)鑒定書(shū)；根據(jù)工傷認(rèn)定書(shū)與鑒定書(shū)，工傷職工與用人單位協(xié)商工傷賠償問(wèn)題；如果用人單位與工傷職工就工傷賠償問(wèn)題無(wú)法達(dá)成一致的，工傷職工可以向用人單位所在地勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委申請(qǐng)工傷賠償；如果用人單位不執(zhí)行裁決書(shū)的，勞動(dòng)者可向法院申請(qǐng)執(zhí)行；如勞動(dòng)者收到裁決書(shū)后不服的，可以在15日內(nèi)到法院進(jìn)行起訴。工傷都有哪些賠償工傷事故賠償糾紛工傷傷殘根據(jù)鑒定等級(jí)的不同，各地賠償標(biāo)準(zhǔn)存在一定的差異，下面給大家簡(jiǎn)單介紹一下上海地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)至四級(jí)傷殘的，享受以下待遇：1、一次性傷殘補(bǔ)助金。一級(jí)傷殘的，為27個(gè)月的工傷人員本人工資；二級(jí)傷殘25個(gè)月；三級(jí)傷23個(gè)月；四級(jí)傷殘21個(gè)月。2、傷殘津貼。一級(jí)傷殘的，為工傷人員本人工資的90％；二級(jí)傷殘為85％；三級(jí)傷殘
    2023-08-15
    90人看過(guò)
  • 2023交通事故工傷如何賠償？
    法律綜合知識(shí)
    一、交通事故工傷如何賠償?交通事故工傷應(yīng)當(dāng)是根據(jù)雙方當(dāng)事人的責(zé)任比例，還有就是對(duì)方的實(shí)際損失來(lái)進(jìn)行一定的賠償?shù)摹?、發(fā)生交通事故造成工傷的，按以下情形賠償：(1)可以主張工傷賠償。工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位承擔(dān)。工傷保險(xiǎn)基金支付的賠償?shù)捻?xiàng)目如下：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。用人單位支付的賠償項(xiàng)目：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次
    2023-02-21
    230人看過(guò)
  • 懷孕的孕婦和交通事故全責(zé)對(duì)方怎么索賠
    交通事故的全體負(fù)責(zé)人是孕婦，全體負(fù)責(zé)人必須賠償全部損失。人身?yè)p害的損害部分按照《最高人民法院審理人身?yè)p害賠償事件適用法律幾個(gè)問(wèn)題的說(shuō)明》的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。其全部損失，目前保險(xiǎn)范圍內(nèi)，由保險(xiǎn)公司索賠，保險(xiǎn)不足以賠償或保險(xiǎn)范圍外的損失部分，由事故負(fù)責(zé)人賠償。汽車(chē)追尾致對(duì)方全責(zé)該怎么索賠？車(chē)被追尾對(duì)方全責(zé)，可以要求其賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。除此之外，還可以要求賠償維修被損壞車(chē)輛所支出的費(fèi)用、車(chē)輛所載物品的損失、車(chē)輛施救費(fèi)用；因車(chē)輛滅失或者無(wú)法修復(fù)，為購(gòu)買(mǎi)交通事故發(fā)生時(shí)與被損壞車(chē)輛價(jià)值相當(dāng)?shù)能?chē)輛重置費(fèi)用；依法從事貨物運(yùn)輸、旅客運(yùn)輸?shù)冉?jīng)營(yíng)性活動(dòng)的車(chē)輛，因無(wú)法從事相應(yīng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所產(chǎn)生的合理停運(yùn)損失；非經(jīng)營(yíng)性車(chē)輛因無(wú)法繼續(xù)使用，所產(chǎn)生的通常替代性交通工具的合理費(fèi)用?！兜缆方煌ò踩ā返谄呤鶙l機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的
    2023-08-06
    335人看過(guò)
  • 故意傷害女懷孕怎么判刑
    故意傷害孕婦造成輕微傷一般不予判刑。致人輕傷的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制：致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。故意傷害罪一般怎么判刑故意傷害罪的判刑為：故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑?！缎谭ā返诙偃臈l故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。
    2023-07-28
    438人看過(guò)
  • 懷孕可以辭退孕婦嗎，怎么賠償
    孕婦被辭退的賠償：違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，懷孕、產(chǎn)期、哺乳期的工資，工資和加班工資應(yīng)一并發(fā)放。任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動(dòng)合同。一、孕婦被辭退該怎樣賠償女職工在懷孕期間的，用人單位不得單方解除勞動(dòng)合同，這是法律對(duì)作為弱勢(shì)群體的女職工的保護(hù)。女職工在懷孕期間被辭退的，用人單位構(gòu)成違法解除，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定給懷孕女職工支付賠償金，賠償金的數(shù)額為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍。同時(shí)，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付懷孕女職工拖欠的工資和加班費(fèi)。二、孕婦被辭退公司應(yīng)該怎么補(bǔ)償孕期職工被單位辭退，當(dāng)事人有權(quán)申請(qǐng)以下賠償。1、違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金，數(shù)額相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；計(jì)算方式為工作年限乘以離職前12月的平均工資乘以2倍，可參見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第42、47、87條；2、懷孕、產(chǎn)期、哺乳期“三期”工資；3、工資和加班工資應(yīng)一并發(fā)放。按照《婦女兒童權(quán)益
    2023-02-25
    456人看過(guò)
  • 懷孕不續(xù)簽會(huì)怎么賠償
    懷孕不續(xù)簽應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付雙倍賠償。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，按半個(gè)月計(jì)算；勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。一、受疫情影響公司裁員怎么賠償疫情期間影響公司裁員的賠償：用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付雙倍賠償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、公司補(bǔ)償員工工資按什么標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支
    2023-03-20
    454人看過(guò)
  • 2023交通事故賠償以后工傷還賠傷嗎
    一、交通事故賠償以后工傷還賠傷嗎交通事故賠償后還可以工傷賠償，兩者是完全不同的賠償?shù)耐緩?，可以兼得。工傷賠償前提必須要進(jìn)行，工傷認(rèn)定當(dāng)事人提出申請(qǐng)書(shū)，然后準(zhǔn)備好自己的身份證件以及其他的材料提交給工傷認(rèn)定的機(jī)構(gòu)，由工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具結(jié)果意見(jiàn)書(shū)，再次要求賠償。在第三者造成了傷害的情況下，可以由第三者進(jìn)行人身傷害上的補(bǔ)償，同時(shí)可以認(rèn)定為工傷的情況下，還可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行勞動(dòng)保險(xiǎn)，也就是工傷賠償。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的有關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工有六種情形之一，應(yīng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;法律、行政法規(guī)
    2023-02-07
    63人看過(guò)
  • 不得因懷孕辭退女職工怎么賠償
    如果您身為一位正在接受在職孕婦待遇的工作者，那么您有權(quán)利向雇主申請(qǐng)以下四種賠償方式中的任意一種或多種：首先是針對(duì)企業(yè)非法解除勞動(dòng)關(guān)系而對(duì)您進(jìn)行賠償?shù)姆桨福摲矫娴馁r償金額的具體數(shù)額相當(dāng)于正常情況下2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；其次是在您處于懷孕、生產(chǎn)以及哺乳階段的期間內(nèi)（通常被簡(jiǎn)稱(chēng)為“三期”）所應(yīng)享受的額外薪資待遇；再者是涉及到你的基本工資以及加班工資的問(wèn)題，這兩大方面的費(fèi)用應(yīng)該在同一時(shí)間范圍內(nèi)向您結(jié)算；最后一點(diǎn)也是最重要的，那就是對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算準(zhǔn)則，根據(jù)國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)于勞動(dòng)者每滿(mǎn)一年的工齡，都將給予相應(yīng)的一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但若單位解雇了孕期六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的女員工，則應(yīng)按照一年的工齡來(lái)計(jì)算；而未滿(mǎn)六個(gè)月的員工，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額將以半個(gè)月的工資為準(zhǔn)。若該員工依然處于享有哺乳假期的狀態(tài)之中時(shí)，卻遭到了公司強(qiáng)制性的解除勞動(dòng)合同，那么，根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，對(duì)于這種情況的處理方式是，每滿(mǎn)一年
    2024-04-24
    334人看過(guò)
  • 醫(yī)療事故孕婦怎么賠償
    法律綜合知識(shí)
    一、醫(yī)療事故孕婦怎么賠償當(dāng)孕產(chǎn)婦因醫(yī)療事故而遭受損害之時(shí)，賠償范疇不僅包含醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)及交通費(fèi)等直接所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，同時(shí)也涵蓋了諸如由于醫(yī)療事故釀成的精神上的創(chuàng)傷與苦痛之賠償金。若不幸遭遇這起事故使得孕婦的身心遭受?chē)?yán)重?fù)p傷乃至導(dǎo)致腹中胎兒不幸夭折，那么應(yīng)對(duì)其進(jìn)行傷殘賠償或者尸體損害賠償也是至關(guān)重要的。至于賠償款項(xiàng)的具體數(shù)字，則需要依據(jù)事件的嚴(yán)重性、醫(yī)療機(jī)構(gòu)產(chǎn)生過(guò)失的比率以及孕產(chǎn)婦承受實(shí)際損失的程度等多方面因素加以綜合考量并作出決定。在商談賠償事宜時(shí)，必須保證支付額度的公正和合理性，充分照顧到母嬰及其家庭未來(lái)生活的必需?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十四條因醫(yī)療事故造成患者人身?yè)p害的，患者有權(quán)請(qǐng)求醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十五條醫(yī)療事故造成患者人身?yè)p害的，患者有權(quán)請(qǐng)求醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工
    2024-07-17
    139人看過(guò)
  • 2023懷孕離婚賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
    一、懷孕離婚賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少1、在懷孕時(shí)離婚，符合法律規(guī)定的條件的無(wú)過(guò)錯(cuò)方是需要進(jìn)行離婚賠償?shù)?，懷孕離婚損害賠償標(biāo)準(zhǔn)為物質(zhì)損害賠償和精神損害賠償之和。物質(zhì)損害賠償金主要包含醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院生活補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等。精神損害賠償金可以根據(jù)實(shí)際精神損害程度、過(guò)錯(cuò)程度等進(jìn)行確定。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零九十一條，有下列情形之一，導(dǎo)致離婚的，無(wú)過(guò)錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求損害賠償；(一)重婚；(二)與他人同居；(三)實(shí)施家庭暴力；(四)虐待、遺棄家庭成員；(五)有其他重大過(guò)錯(cuò)。第一千零八十二條，女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的除外。二、女方懷孕期間可以起訴離婚嗎符合法律規(guī)定的情形的，能在女方懷孕期間起訴離婚。法律只對(duì)男方在女方懷孕期間、哺乳期間、終止妊娠的期間進(jìn)行了明確規(guī)
    2023-08-06
    82人看過(guò)
  • 懷孕3個(gè)月出了交通事故如何賠償
    一、懷孕3個(gè)月出了交通事故如何賠償依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，懷孕三個(gè)月發(fā)生交通事故的，首先要認(rèn)定責(zé)任的責(zé)任，然后依據(jù)傷者的傷情由責(zé)任人賠償，賠償?shù)捻?xiàng)目主要包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)等。二、相關(guān)法律規(guī)定《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十七條受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理
    2023-06-17
    325人看過(guò)
換一批
#法律綜合知識(shí)
北京
律師推薦
    #法律綜合知識(shí) 知識(shí)導(dǎo)航
    展開(kāi)

    法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>

    #法律綜合知識(shí)
    相關(guān)咨詢(xún)
    • 懷孕勸退女職工怎么賠償
      河南在線咨詢(xún) 2022-10-13
      1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期(三期)內(nèi)，單位不得與其解除勞動(dòng)合同，除非存在以下情形： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)身兼數(shù)職，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或者經(jīng)單位提出，拒不改正。 如果職工同意單位的提議，與單位解除勞動(dòng)合同，那么，單位應(yīng)該給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體數(shù)額為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
    • 交通事故懷孕了想知道孕婦受傷賠償有何標(biāo)準(zhǔn)
      新疆在線咨詢(xún) 2022-07-15
      第十七條受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。
    • 懷孕懷孕解除勞動(dòng)合同怎么賠償
      遼寧在線咨詢(xún) 2023-05-24
      如果孕期員工沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，與其解除勞動(dòng)合同屬于違法解除，員工可以向單位主張賠償金。 《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
    • 懷孕3個(gè)月出了交通事故要怎么賠償
      云南在線咨詢(xún) 2023-09-20
      懷孕3個(gè)月出了交通事故的賠償數(shù)額，應(yīng)結(jié)合我國(guó)法律規(guī)定，機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車(chē)第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償;不足的部分，按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任： （一）機(jī)動(dòng)車(chē)之間發(fā)生交通事故的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任;雙方都有過(guò)錯(cuò)的，按照各自過(guò)錯(cuò)的比例分擔(dān)責(zé)任。 （二）機(jī)動(dòng)車(chē)與非機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故，非機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)恕⑿腥藳](méi)有過(guò)錯(cuò)的，由機(jī)動(dòng)車(chē)一方
    • 工傷事故怎么理賠工傷事故賠償
      山東在線咨詢(xún) 2022-09-17
      《》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬和一次性工亡補(bǔ)助金： 1、喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之