最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含工齡津貼嗎
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-04-11 18:33:17
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不包含。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。一般包括獎(jiǎng)金和一些補(bǔ)貼，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少年調(diào)整一次。
一、廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少
廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2100元；廣州市兼職職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)20.3元。根據(jù)我國《最低工資條例》中的相關(guān)規(guī)定，最低工資的標(biāo)準(zhǔn)一般有兩種形式，分別是月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。一般來說，全日制從業(yè)人員，比較適合月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，非全日制勞動(dòng)者比較適合小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次。
二、北京市明年最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少
為保障勞動(dòng)者基本生活，從8月1日起，北京市調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2200元調(diào)整到2320元，增加120元。非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為25.3元/小時(shí)，非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為59元/小時(shí)。
三、北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少
2020年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不能低于每月兩千二百元，非全日制從業(yè)人員每小時(shí)最低工資的標(biāo)準(zhǔn)確定為每小時(shí)二十四元。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般都是采取每月的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，和每小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式。如果屬于全日制的職工就適用每月最低工資的標(biāo)準(zhǔn)，如果屬于非全日制的職工適用每小時(shí)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《最低工資規(guī)定》第十二條規(guī)定，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除延長工作時(shí)間工資后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
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最低工資我是一家企業(yè)的職工，經(jīng)常加夜班，廠方每月發(fā)給我夜班津貼150元。但我的工資一直低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)聲稱加上每月津貼，我的工資已經(jīng)超過了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。請(qǐng)問：廠方的說法合法嗎？咨詢者：王軍王軍同志：你供職的企業(yè)的說法是錯(cuò)誤的。夜班津貼屬特殊崗位津貼，是為了補(bǔ)償職工在特殊勞動(dòng)條件下所付出的額外勞動(dòng)消耗和生活費(fèi)用而支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)和社會(huì)保障部2003年12月30日通過、于2004年3月1日起施行的《最低工資規(guī)定》第十二條規(guī)定：“在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：(一)延長工作時(shí)間工資；(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；(三)法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)福利待遇等。”根據(jù)上述規(guī)定，夜班津貼不作為最低工資的組成部分，你每月工資再加上津貼的情況下才達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)際上是低于最低工2023-06-09400人看過
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根據(jù)《最低工資規(guī)定》第六條明確指出，確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。據(jù)此，最低工資標(biāo)準(zhǔn)里考慮了個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)這一因素的。因此，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是包含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。也就是說，用人單位在依法代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，勞動(dòng)者實(shí)際領(lǐng)取的工資可能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然，個(gè)別省、市、自治區(qū)為了加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)，在地方規(guī)定中明確：最低工資不包括個(gè)人所繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，如上海市就有明確規(guī)定。因此，最低工資中是否包含個(gè)人承擔(dān)社保費(fèi)的問題時(shí)，還要結(jié)合地方法規(guī)來確定。以江蘇省為例：上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，將影響一群按最底線標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算收入的職工，比如長期休病假的。按照《江蘇省工資支付條例》，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不能低于最低工2023-05-0590人看過 -
最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，其所在單位應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬；以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補(bǔ)貼；中班、夜班、高溫、低溫、井下、高空、有毒有害等特殊崗位津貼；國家法律、法規(guī)規(guī)定的保險(xiǎn)福利待遇；勞動(dòng)者進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改造、技術(shù)革新以及其他獲取的非經(jīng)常性專項(xiàng)獎(jiǎng)金；還不包括依法應(yīng)由個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè))最低繳費(fèi)額。成都最低工資標(biāo)準(zhǔn)2014：成都市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從7月1日起調(diào)整為1400元，1250元；非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每小時(shí)14.6元、13.2元。2023-05-03303人看過
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所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。 工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時(shí)間。工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長短，也反... 更多>
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