合同更改需要變更簽訂日期嗎
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時間： 2023-03-28 10:22:26
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合同更改需要變更簽訂日期。合同內(nèi)容的變更通常包括：標(biāo)的變更；標(biāo)的物數(shù)量的增減；標(biāo)的物品質(zhì)的改變；價款或酬金的增減；履行期限的變更；履行地點(diǎn)的改變；履行方式的改變；結(jié)算方式的改變；所附條件的增添或除去；單純債權(quán)變?yōu)檫x擇債權(quán)；擔(dān)保的設(shè)定或消失；違約金的變更；利息的變化等。
《中華人民共和國民法典》第五百四十三條【協(xié)議變更合同】當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。
一、合同變更申請的條件
合同變更還要受到一些條件的限制，限制條件主要有：
（1）禁止單方擅自或者任意變更合同，濫用合同自由，破壞合同約束力。
（2）合同變更后有生效的特殊形式約定的，應(yīng)辦理相應(yīng)的合同批準(zhǔn)、登記或公證手續(xù)，滿足各方約定的合同生效條件。
（3）當(dāng)事人對合同變更的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)約定明確、清楚，當(dāng)事人對合同變更的內(nèi)容約定不明確的，推定為未變更。
（4）限制合同變更的情形，即合同生效后，當(dāng)事人不得因其主體姓名、名稱的變更或者法定代表人、負(fù)責(zé)人、承辦人的變動，而主張或請求合同變更。
二、合同變更的特征
①合同變更通常為當(dāng)事人協(xié)商一致的結(jié)果，任何一方不得擅自變更合同。此外，合同也可基于法律的直接規(guī)定而變更，如情勢變更。
②合同變更只是合同的內(nèi)容發(fā)生變化，合同的主體保持不變。
③合同變更只是對原合同關(guān)系的內(nèi)容作某些修改和補(bǔ)充，而不是對合同關(guān)系的全部變更。
④合同的變更只能發(fā)生在合同成立之后尚未完全履行之前，合同未成立，當(dāng)事人之間不存在合同關(guān)系，談不上合同變更；合同已履行，當(dāng)事人之間的合同關(guān)系已消滅，也不可能變更。
⑤合同變更是使合同增加新的內(nèi)容或改變合同的某些內(nèi)容。合同變更僅在變更的范圍內(nèi)使合同原有內(nèi)容消滅，而變更之外的合同內(nèi)容繼續(xù)有效。合同的變更一般不涉及已履行的部分，只是對未履行的部分發(fā)生效力。
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不可抗力在合同的履行過程中，當(dāng)事人訂立合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，影響了合同的履行的，可以對此申請求變更價格條款。這里面最常見的是材料價格的巨大變化或市場發(fā)生重大變化所引起的。企業(yè)在經(jīng)營過程中，有效的對此加以利用，也會極大地減少企業(yè)的損失。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在合同中約定保密條款，這樣可以有效防止商業(yè)秘密外泄，這對保護(hù)企業(yè)利益是非常有利的。保留好營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、法定代表人身份證明、授權(quán)委托書、身份證復(fù)印件等有關(guān)可以證明身份的材料;蓋公章時一定要清晰;一、股東變更后如何處理原來的勞動合同的問題依法訂立的勞動合同對雙方當(dāng)事人均具有約束力?！秳趧臃ā芳啊秳趧雍贤ā穼τ萌藛挝豢梢砸婪ㄐ惺箘趧雍贤獬龣?quán)的情形作了明確規(guī)定，其中規(guī)定對勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，規(guī)定經(jīng)協(xié)商變更合同不成的，用人單位可以行使解除權(quán)。該條款隱含兩層意思：一是必須存在“因客觀情況發(fā)生重大變化導(dǎo)致原勞2023-03-0467人看過 -
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仲裁機(jī)構(gòu)合同履行完畢也是可以變更的。比如行為人與相對人以虛假的意思訂立的合同，基于重大誤解訂立的合同，一方以欺詐手段或者第三方使用欺詐手段，使對方違背真實意思訂立的合同，一方或者第三人以脅迫手段訂立的合同以及顯失公平的合同。一、第三人有權(quán)撤銷買賣合同嗎第三人無權(quán)撤銷買賣合同。基于合同的相對性，只有合同的雙方當(dāng)事人享有合同的撤銷權(quán)。下列合同，當(dāng)事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷：(一)因重大誤解訂立的;(二)在訂立合同時顯失公平的。一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。當(dāng)事人請求變更的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)不得撤銷。二、被騙辦了外地合約卡怎么維權(quán)可以到法院要求撤銷合同。下列合同，當(dāng)事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷：(一)因重大誤解訂立的;(二)在訂立合同時顯失公平的。一方以欺詐、脅迫2023-03-11137人看過 -
法律綜合知識一、主合同變更，擔(dān)保合同需要變更嗎在修改主要合約之同時，擔(dān)保合約亦須協(xié)同調(diào)整。如債權(quán)人與債務(wù)人達(dá)成共識，對主合約進(jìn)行更改，須先征得擔(dān)保人的書面同意，否則在此情況下，擔(dān)保人將不承擔(dān)任何擔(dān)保責(zé)任。確保合同作為主合同的從屬部分，若主合同被判定為無效，則保障合同隨之失效。主合同變更對擔(dān)保合同所造成的影響較大程度主要表現(xiàn)在以下幾個層面：首先，無論是主合同當(dāng)事人及其構(gòu)成部分的改變，還是主合同內(nèi)容的變動，均會對擔(dān)保人應(yīng)承擔(dān)的保證責(zé)任產(chǎn)生直接且深遠(yuǎn)的影響。當(dāng)主合同變更未經(jīng)擔(dān)保人書面同意時，擔(dān)保人無需再履行任何保證責(zé)任；而若主合同變更經(jīng)由擔(dān)保人書面同意后，擔(dān)保人便需根據(jù)流程圖繼續(xù)肩負(fù)起其法定職責(zé)。《民法典》第六百八十一條保證合同是為保障債權(quán)的實現(xiàn)，保證人和債權(quán)人約定，當(dāng)債務(wù)人不履行到期債務(wù)或者發(fā)生當(dāng)事人約定的情形時，保證人履行債務(wù)或者承擔(dān)責(zé)任的合同。第六百八十二條保證合同是主債權(quán)債務(wù)合同的從合同。主債權(quán)債務(wù)2024-03-2090人看過 -
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不可抗力1、由合同性質(zhì)和內(nèi)容決定當(dāng)事人一方可變更合同。有的合同是為當(dāng)事人一方的利益而設(shè)立的；也有一些合同的某些條款是專為當(dāng)事人一方利益約定的。由于在一般情況下，當(dāng)事人可以放棄自己應(yīng)得的利益，因此，對于這些合同，如果當(dāng)事人一方在訂立合同后根據(jù)客觀情況的變化，不再需要合同為其帶來利益，則可以變更合同。2、當(dāng)事人雙方經(jīng)協(xié)商同意，并且不因此損害國家利益和社會公共利益。當(dāng)事人雙方在進(jìn)行協(xié)商時，意思表示必須是明確的，而不能是模糊的，否則，當(dāng)事人對合同變更的內(nèi)容約定不明確的，推定為未變更。3、由于不可抗力致使合同的全部義務(wù)不能履行。不可抗力是指不能預(yù)見或者不能避免、不能克服的客觀情況。發(fā)生不可抗力，造成合同不能履行或者不能完全履行時，允許當(dāng)事人變更合同，使合同的履行成為可能。不可抗力必須達(dá)到使合同無法履行的程度，才能作為變更合同的理由。如發(fā)生不可抗力后，經(jīng)義務(wù)人的努力，合同仍可履行，則不能作為合同變更的理由?！?/div>2023-02-25109人看過-
鑒定結(jié)論一、醫(yī)療期需要變更合同嗎用人單位單方變更勞動合同不合法，不管是用人單位還是勞動者，都必須在平等自愿、協(xié)商一致的變更。根據(jù)《勞動合同法》第三十五條，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。二、交通事故有醫(yī)療期嗎交通事故沒有明確的醫(yī)療期規(guī)定，醫(yī)療期的概念見工傷保險條例，那是對醫(yī)療期內(nèi)工資發(fā)放作出規(guī)定，交通事故醫(yī)療不存在這個問題，因此，交通事故以醫(yī)學(xué)上的治療終結(jié)為準(zhǔn)。人身傷害訴訟時效為一年。（一）醫(yī)療費(fèi)用根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任（二）醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用2023-05-03469人看過 -
《勞動合同法》第33條規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的屢行。第34條規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。也就是說，公司內(nèi)部的變更，不管是名稱變更、股東變更，還是法定代表人的變更，從法律效力來講，都不影響原來的勞動合同的履行，也就沒有必要再單獨(dú)簽訂一個變更勞動合同協(xié)議書。不過要注意一點(diǎn)，在變更名稱后，不管是勞動關(guān)系還是債權(quán)債物關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)移到變更后的單位，如果發(fā)生仲裁、訴訟時，那最終承擔(dān)法律責(zé)任的主體是變更后的公司。所以，站在單位的角度，不需要再和員工簽訂一份變更勞動合同協(xié)議書，站在員工的角度，也沒有權(quán)利提出要求單位簽訂相關(guān)的變更勞動合同協(xié)議書。勞動合同如何變更？勞動合同變更的流程是：（1）提出變更的要約：用人單位或勞動者提出變更勞動合同的要求，說明變更合同的理由、變更的內(nèi)容以及2023-05-06346人看過 -
扶養(yǎng)一、簽合同執(zhí)行日之前能變更嗎由于合同是建立在雙方意思表示一致的情形下，因此只要是經(jīng)過雙方協(xié)商一致，那在合同執(zhí)行之日前也是可以變更的。二、合同履行的具體規(guī)則當(dāng)事人就有關(guān)合同內(nèi)容約定不明確，上述規(guī)定仍不能確定的，適用下列規(guī)定：1、質(zhì)量要求不明確的，按照國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)履行;沒有國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，按照通常標(biāo)準(zhǔn)或者符合合同目的的特定標(biāo)準(zhǔn)履行。2、價款或者報酬不明確的，按照訂立合同時履行地的市場價格履行;依法應(yīng)當(dāng)執(zhí)行政府定價或者政府指導(dǎo)價的，按照規(guī)定履行。3、履行地點(diǎn)不明確，給付貨幣的，在接受貨幣一方所在地履行;交付不動產(chǎn)的，在不動產(chǎn)所在地履行;其他標(biāo)的，在履行義務(wù)一方所在地履行。4、履行期限不明確的，債務(wù)人可以隨時履行，債權(quán)人也可以隨時要求履行，但應(yīng)當(dāng)給對方必要的準(zhǔn)備時間。5、履行方式不明確的，按照有利于實現(xiàn)合同目的的方式履行。三、拒絕履行合同的法律后果有哪些（一）《民法典》關(guān)于合同無效的法2023-04-30342人看過 -
這段內(nèi)容講述了合同當(dāng)事人發(fā)生變化時,新的合同當(dāng)事人將替代舊的合同當(dāng)事人,但合同的標(biāo)的并未發(fā)生變化,實際是合同的轉(zhuǎn)讓。同時,主體變更時,雙方當(dāng)事人不需要重新簽訂合同,如果協(xié)商一致,也可以重新簽訂合同。當(dāng)合同當(dāng)事人發(fā)生變化時,新的當(dāng)事人將取代舊的當(dāng)事人,但合同標(biāo)的——即合同所涉及的物品或服務(wù)——并未發(fā)生更改。實際上,這是合同的轉(zhuǎn)讓。當(dāng)主體發(fā)生變化時,并不需要重新簽訂合同。只要雙方當(dāng)事人達(dá)成一致,他們也可以重新簽訂合同。 合 同 標(biāo) 的 未 變 ， 合 同 主 體 變 更 ， 是 否 需 要 重 新 簽 訂 合 同 ？根據(jù)我國《民法典》的規(guī)定，當(dāng)合同標(biāo)的未變，但合同主體變更時，需要重新簽訂合同。這是因為在合同簽訂時，當(dāng)事人就已經(jīng)達(dá)成了權(quán)利義務(wù)關(guān)系，合同標(biāo)的即權(quán)利義務(wù)指向的事物已經(jīng)確定。當(dāng)合同主體變更時，新的當(dāng)事人需要承擔(dān)權(quán)利和義務(wù)，因此需要重新簽訂合同，以保證權(quán)利義務(wù)關(guān)系的明確和穩(wěn)定。同時，《2023-09-13285人看過
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合同終止能否換成勞動合同，主要是看與單位間存在什么樣的法律關(guān)系。如果是勞動關(guān)系，就可以要求換成勞動合同，如果是勞務(wù)關(guān)系，即使換成勞動合同也沒有太大的用處。所以，只要勞動者和企業(yè)協(xié)商一致，雙方愿意重新簽訂一份勞動合同，將原本的勞務(wù)合同去除掉，是可以對合同進(jìn)行變更的。公司可以跟員工簽勞務(wù)合同嗎公司可以跟員工簽勞務(wù)合同。1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。法律規(guī)定試用期最長不得超過六個月，僅約定試用期的合同是無效的，試用期結(jié)束就要求勞動者走人是耍賴；在試用期間，用人單位不得無理由解除勞動關(guān)系；除非勞動者不符合招聘條件，才2023-07-12150人看過 -
房產(chǎn)證變更公司名稱，不需要重新簽訂勞動合同?！秳趧雍贤ā返谌龡l規(guī)定：用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人、或投資人等事項，不影響勞動合同的的履行。也就是說公司變更名稱后勞動合同繼續(xù)有效，在勞動合同變更欄內(nèi)注明就可以了。公司名稱變更相關(guān)要求，條件以及材料1、公司變更名稱的，應(yīng)當(dāng)自變更決議或者決定作出之日起30日內(nèi)申請變更登記。2、公司變更名稱要求公司注冊時間在一年以上。3、公司變更名稱時，所需要提供的材料：4、公司變更登記申請書5、變更程序(1)領(lǐng)取核名通知書網(wǎng)上名稱變更預(yù)核準(zhǔn)通知書、經(jīng)辦人身份證原件、營業(yè)執(zhí)照原件、公章(2)將材料交給受理窗口變更申請書、法人及股東身份證復(fù)印件、經(jīng)辦人身份證原件、公司章程、授權(quán)委托書、產(chǎn)權(quán)證明、核名通知書、《股東名錄》、《董事、經(jīng)理、監(jiān)事成員名錄》、《注冊資金繳付情況表》、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議(3)領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照受理單、經(jīng)辦人身份證原件(4)刻章備案授權(quán)委托書(刻2023-04-27353人看過
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合同簽訂日期隨意更改，犯法嗎？云南在線咨詢 2022-10-06當(dāng)然違法，合同簽訂日期不能更改。隨意更改日期將導(dǎo)致合同無效。隨意更改合同簽訂日期是不合法的。合同應(yīng)當(dāng)以雙方約定為依據(jù)。 -
簽訂合同主體變更后提出更改陜西在線咨詢 2021-10-19合同主體的變更實際上是合同權(quán)利義務(wù)的轉(zhuǎn)讓。合同的主體發(fā)生了變更，即新合同當(dāng)事人取代了舊合同當(dāng)事人，但合同的合同目標(biāo)沒有變化。實際是合同的轉(zhuǎn)讓。合同轉(zhuǎn)讓有兩種情況：一種是債權(quán)轉(zhuǎn)讓，即原債權(quán)人將債權(quán)轉(zhuǎn)讓給新債權(quán)人，使新債權(quán)人代替原債權(quán)人；二是債務(wù)承擔(dān)，即新債務(wù)人代替原債務(wù)人承擔(dān)債務(wù)。這兩種情況，債權(quán)人和債務(wù)人都發(fā)生了變化，債的性質(zhì)和內(nèi)容則沒有改變。一般合同主體變更，建議直接書寫合同主體變更協(xié)議或者明確 -
勞動合同日期變更算變更合同嗎浙江在線咨詢 2022-07-12應(yīng)該算變更合同，合同到期了，繼續(xù)簽訂勞動合同，才是續(xù)簽合同。 第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 你這是用人單位與勞動者協(xié)商一致，對原勞動合同中約定的合同期限，進(jìn)行變更。 -
合同到期后能變更合同訂立日期嗎四川在線咨詢 2023-02-13合同到期后改合同日期有效，修改合同日期需經(jīng)雙方協(xié)商一致。合同生效后，當(dāng)事人必須按照合同的約定全面履行權(quán)利義務(wù)，非經(jīng)協(xié)商一致不得擅自變更合同內(nèi)容，進(jìn)行修改時應(yīng)將需要修改的合同條款引用到合同中。 -
變更合同簽訂單位名稱需要重新簽訂嗎香港在線咨詢 2023-05-051、單位名稱變更合同一般不需要變更。單位更名前以原單位名義簽定的合同，仍然具有法律效力。如果原來的合同沒有違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，已經(jīng)生效的，原單位只是變更了單位名稱等，按照規(guī)定原合同由新的單位繼承且履行。也就是說，單位名稱變更不影響合同繼續(xù)執(zhí)行。 2、合同生效后，當(dāng)事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負(fù)責(zé)人、承辦人的變動而不履行合同義務(wù)。
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