一、工地工傷腳踝骨折如何賠償
1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
2、工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議，并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)的名單。具體辦法由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門分別會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、民政部門等部門制定。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照協(xié)議和國家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷職工醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用的使用情況進(jìn)行核查，并按時(shí)足額結(jié)算費(fèi)用。受害人獲得工傷事故醫(yī)療費(fèi)賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，且其各項(xiàng)費(fèi)用需符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫(yī)療費(fèi)賠償。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。
工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
二、如何確定工傷賠償的誤工費(fèi)
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
三、如何確定工傷賠償?shù)恼`工費(fèi)
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
《工傷保險(xiǎn)條例》（2010修訂）：第五章 工傷保險(xiǎn)待遇 第三十八條 工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。
-
腳踝骨折工傷賠償賠償金額推測
307人看過
-
工傷腳踝骨折傷殘?jiān)u定
279人看過
-
工傷腳踝骨折的賠償期限是多久？
82人看過
-
腳踝骨折的誤工費(fèi)如何計(jì)算？
285人看過
-
腳踝扭傷工傷如何賠償
111人看過
-
左腳腳踝骨折工傷鑒定需要多久
199人看過
-
工傷保險(xiǎn)當(dāng)事人為逃避勞動(dòng)故意砸傷自己的腳踝骨，不認(rèn)定為工傷。工傷是指勞動(dòng)者在履行工作職務(wù)時(shí)所受到的傷害。勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過程進(jìn)行的定性的行為。工傷認(rèn)定的程序如下：1、申請(qǐng)人備齊工傷認(rèn)定申請(qǐng)表和職工身份證等相關(guān)資料，到社保機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；2、機(jī)構(gòu)工作人員受理資料，并對(duì)資料進(jìn)行審核；3、機(jī)構(gòu)決定受理的，出具受理文書，并送達(dá)申請(qǐng)人；4、機(jī)構(gòu)經(jīng)審查和調(diào)查取證，作出工傷認(rèn)定決定；5、依法將認(rèn)定文書送達(dá)受傷害職工、其近親屬和用人單位。應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形有哪些職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由2023-08-0983人看過 -
工傷保險(xiǎn)做了內(nèi)固定或外固定支架術(shù)屬于九級(jí)傷殘。被評(píng)了傷殘有三項(xiàng)賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。如果與用人單位解除勞動(dòng)合同，才可以得到一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，如不解除勞動(dòng)合同，則得不到。三項(xiàng)的賠償，要依據(jù)你工傷所在地《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定，還與你上一年度12個(gè)月平均繳納的社?；A(chǔ)工資有關(guān)。12個(gè)月平均工資，社保局賠償?shù)氖悄闵弦荒甓?2個(gè)平均的繳納社保的基礎(chǔ)工資，而不是你的實(shí)際收入工資！如你月收入5000，但是單位給你買社保的基礎(chǔ)工資是2000，那么賠付就按照每月2000作為基數(shù)再乘以你傷殘等級(jí)規(guī)定賠付的月數(shù)。所以不好準(zhǔn)確回答這個(gè)數(shù)據(jù)。但你可以要求一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金的賠償基數(shù)按照你的實(shí)際工資收入來計(jì)算。各個(gè)省、自治區(qū)、直轄市出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)差異較大，有些是按照你上一年度12個(gè)月平均收入計(jì)算，有些是直接列出哪個(gè)等級(jí)具體多少錢。以下舉例廣東省2023-02-18406人看過 -
扶養(yǎng)這個(gè)要根據(jù)受傷程度來決定了，雙方可以好好協(xié)商達(dá)成協(xié)議，如果不滿意可以起訴。人身損害賠償?shù)捻?xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、傷殘賠償金、精神損害撫慰金等。受害人或者死者近親屬遭受精神損害，賠償權(quán)利人向人民法院請(qǐng)求賠償精神損害撫慰金的，適用《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》予以確定。精神損害撫慰金的請(qǐng)求權(quán)，不得讓與或者繼承。但賠償義務(wù)人已經(jīng)以書面方式承諾給予金錢賠償，或者賠償權(quán)利人已經(jīng)向人民法院起訴的除外?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金2023-04-15237人看過 -
工傷保險(xiǎn)符合國家相關(guān)法律規(guī)定，應(yīng)評(píng)定為十級(jí)傷殘。工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘的，除工傷醫(yī)療和停止工作治療工傷期間工資福利待遇之外，享受以下待遇：1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資；2、勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位指定一次性就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，以上費(fèi)用均由用人單位支付。右手食指末節(jié)骨折工傷手指食指末節(jié)骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷鑒定決定賠償標(biāo)準(zhǔn)，按照工傷鑒定結(jié)果法定的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方式計(jì)算，在我國傷殘鑒定等級(jí)分為一到十級(jí)，按照《工傷保險(xiǎn)條例》等級(jí)進(jìn)行傷殘劃分賠償。由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付傷殘補(bǔ)助金。因工受傷的，一定要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒有經(jīng)過工傷認(rèn)定的或者不認(rèn)定為工傷的情況下，無法享受工傷保險(xiǎn)待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基2023-07-07310人看過
-
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)1．醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付；2．停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放；3．停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；4．住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放；5．先申請(qǐng)做勞動(dòng)能力鑒定，腳后跟骨折，看治療恢復(fù)情況，一般來說十級(jí)傷殘沒問題，賠付金額在4－6萬元之間（主要是相關(guān)醫(yī)藥費(fèi)用，一次性傷殘補(bǔ)助金，解除勞動(dòng)關(guān)系后的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金0幾項(xiàng)相加）6．工傷賠償：（1）如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，9級(jí)工傷為9個(gè)月本人工資，10級(jí)工傷為7個(gè)月本人工資。（2）如果選擇辭職的話，在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時(shí)，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體的金額有當(dāng)?shù)刂贫?，地區(qū)不同，賠償額度也不同，您可以撥打12333咨詢一下你們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。腳骨折工傷的認(rèn)定1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故2023-02-22271人看過 -
鑒定結(jié)論腳踝骨骨折工傷鑒定很有可能是十級(jí)傷殘，如果有固定手術(shù)的話，大概可以被評(píng)定為九級(jí)傷殘。但是，具體是幾級(jí)傷殘必須用于工傷鑒定機(jī)構(gòu)出具的鑒定報(bào)告為準(zhǔn)。也就是說，工傷鑒定的級(jí)別絕不是簡單的根據(jù)身體某一個(gè)部位的骨折就可以推斷出來了，想要知道準(zhǔn)確結(jié)果必須申請(qǐng)工傷鑒定。骨折后一般多久做傷殘鑒定傷殘鑒定的時(shí)效必須等到“醫(yī)療終結(jié)”方能進(jìn)行，即被保險(xiǎn)人出險(xiǎn)后，經(jīng)過一段時(shí)間的治療和功能鍛煉后，其功能恢復(fù)到一定的程度處于穩(wěn)定狀態(tài)，此時(shí)才能準(zhǔn)確評(píng)定傷殘的程度。通常鑒定時(shí)效為出險(xiǎn)后3－6個(gè)月，為有利被保險(xiǎn)人考慮，最長不超過6個(gè)月。根據(jù)《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，以原發(fā)性損傷為主要鑒定依據(jù)的，傷后即可進(jìn)行鑒定；以損傷所致的并發(fā)癥為主要鑒定依據(jù)的，在傷情穩(wěn)定后進(jìn)行鑒定。疑難、復(fù)雜的損傷，在臨床治療終結(jié)或者傷情穩(wěn)定后進(jìn)行鑒定。擴(kuò)展資料：工傷的鑒定，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)2023-07-03424人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工傷腳踝骨頭裂縫怎么賠償關(guān)于職工因工導(dǎo)致傷害的賠付事項(xiàng)，具體表現(xiàn)如下：首先，需要全額支付醫(yī)治工傷所產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)用以及康復(fù)理療的相關(guān)費(fèi)用。其次，需要向職工提供住院伙食補(bǔ)助。再次，對(duì)于需要跨市區(qū)進(jìn)行就醫(yī)的情況，應(yīng)額外支付其外出的交通和住宿費(fèi)用。此外，對(duì)安裝殘疾輔助器械所必需的支出亦需承擔(dān)費(fèi)用。在我國，勞動(dòng)者因人身損害無法自理生活時(shí)，須經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，方可支付生活護(hù)理費(fèi)用。除此之外，一次性的傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼也是需要全額承擔(dān)的。但值得注意的是，如果當(dāng)事人終止或者解除勞動(dòng)合同，還需支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金與一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。最后，需要承擔(dān)的還有勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用及治療工傷期間的工資福利?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔2024-03-17486人看過 -
誤工費(fèi)交通事故誤工費(fèi)誤工費(fèi)：根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間：（一）根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。（二）受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。收入狀況：（一）受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。（二）受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算。（三）受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資算。一、誤工費(fèi)認(rèn)定的內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)是什么誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平2023-06-23157人看過
-
直系親屬一、右腳踝骨折工傷鑒定可以做嗎？可以做的；1)職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。2)勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3)勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。4)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。5)申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)2023-04-28410人看過 -
鑒定結(jié)論左腳腳踝內(nèi)外骨折錯(cuò)位工傷鑒定通常在8-10級(jí)，具體需要結(jié)合傷情的恢復(fù)程度作出判斷，最低10級(jí)，要是內(nèi)固定術(shù)就應(yīng)該是9級(jí)。若果恢復(fù)的不好，有后遺癥，就還搞點(diǎn)，最多7級(jí)。腳踝骨骨折工傷鑒定很有可能是十級(jí)傷殘，如果有固定手術(shù)的話，大概可以被評(píng)定為九級(jí)傷殘。但是，具體是幾級(jí)傷殘必須用于工傷鑒定機(jī)構(gòu)出具的鑒定報(bào)告為準(zhǔn)。也就是說，工傷鑒定的級(jí)別絕不是簡單的根據(jù)身體某一個(gè)部位的骨折就可以推斷出來了，想要知道準(zhǔn)確結(jié)果必須申請(qǐng)工傷鑒定。司法實(shí)踐中，被鑒定為工傷后到底屬于幾級(jí)傷殘需要由專業(yè)的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定，以傷殘等級(jí)鑒定的結(jié)果為準(zhǔn)，只有鑒定的結(jié)果才可以作為賠償?shù)囊罁?jù)。相關(guān)法律依據(jù)：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重2023-02-2490人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)腳踝骨折認(rèn)定為工傷的，根據(jù)工傷等級(jí)賠償：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金等。不屬于工傷的，主要賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金。腳踝骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么一、腳踝骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么1、腳踝骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）醫(yī)療費(fèi)，受害人在遭受人身傷害之后接受醫(yī)學(xué)上的檢查、治療與康復(fù)訓(xùn)練所必須支出的費(fèi)用；（2）誤工費(fèi)，因無法從事正常的工作或者勞動(dòng)而失去或減少的工作、勞動(dòng)收人的賠償費(fèi)用；（3）護(hù)理費(fèi)，受害人因遭受人身傷害，生活無法自理需要他人幫助而付出的費(fèi)用；（4）交通費(fèi)，受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療所實(shí)際發(fā)生的用于交通的費(fèi)用。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)2023-07-21424人看過 -
工傷保險(xiǎn)有。對(duì)有固定收入的，誤工費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算損失賠償；無固定收入且受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的誤工費(fèi)＝誤工時(shí)間（天）＊最近三年的平均收入水平（天／元）；不能證明最近三年的平均收入狀況的誤工費(fèi)按誤工時(shí)間（天）＊相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資（天／元）計(jì)算。腳趾骨折有哪些賠償標(biāo)準(zhǔn)？大腳趾骨折根據(jù)一般情況是十級(jí)，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。《工2023-07-05248人看過
-
工傷保險(xiǎn)職工的腳后跟骨折，一般可認(rèn)定為十級(jí)工傷，其一次性傷殘補(bǔ)助金為本人月工資的7倍，而本人依法解約后的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按省級(jí)人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來算；此外按可報(bào)銷的比例能獲得醫(yī)療費(fèi)等賠償。腳大腳趾頭骨折能評(píng)幾級(jí)傷殘，工傷賠償幾級(jí)大腳趾骨折可能會(huì)達(dá)到工傷十級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)賠付醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金為七個(gè)月本人工資；如解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如果鑒定為更高等級(jí)傷殘，會(huì)得到更多賠償金?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，2023-07-06225人看過 -
住院伙食補(bǔ)助費(fèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定是解決問題的關(guān)鍵，如單位未申請(qǐng)，個(gè)人需在受傷一年內(nèi)申請(qǐng)。如認(rèn)定為因工受傷，用人單位將全額墊付醫(yī)藥費(fèi)，并按原待遇發(fā)放工資。傷情穩(wěn)定后可申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，并根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》索要傷殘賠償。1.首先，您需要前往當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是整個(gè)問題的前提，非常重要。如果您的單位沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么所有問題都無從談起。如果您的單位沒有申請(qǐng)，您個(gè)人必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。2.如果您的受傷被認(rèn)定為因工受傷，在您獲得勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，用人單位將全額墊付醫(yī)藥費(fèi)。在停工留薪期內(nèi)（即工傷治療和康復(fù)期間），您的工資將按照您的原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放；3、等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償；4、根據(jù)所說的傷情，結(jié)合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，2023-10-22157人看過
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
-
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16
-
2025-09-16 -
2025-09-16
-
工傷在工地腳踝骨折的賠償標(biāo)準(zhǔn)如何？寧夏在線咨詢 2022-07-221、工傷事故又稱勞動(dòng)事故，有廣義、狹義之分。 2、在狹義上，國家人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)工傷保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)指南中指出“工傷事故應(yīng)該是指適用《工傷保險(xiǎn)條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故”“其本質(zhì)特征是由于工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故”。 3、廣義的工傷事故還包括罹患職業(yè)病。 -
你能告訴我如何根據(jù)工傷賠償腳踝骨折嗎？吉林省在線咨詢 2022-09-15因用人單位以外的第三人造成勞動(dòng)者人身損害，構(gòu)成工傷的，勞動(dòng)者在獲得用人單位保險(xiǎn)賠償后，又向侵權(quán)人提起人身損害賠償訴訟，請(qǐng)求判令侵權(quán)人的，《例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的 -
一個(gè)大腿腳踝骨骨折了工傷賠償多少河北在線咨詢 2023-06-17需要賠償醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，交通費(fèi)，構(gòu)成殘疾還要賠償殘疾賠償金及精神損害賠償金 -
工傷腳踝骨折算幾級(jí)傷殘，工傷保險(xiǎn)待遇該如何賠償？內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-02-13工傷職工按傷殘等級(jí)享受的工傷保險(xiǎn)待遇，與治療方式無關(guān)。職工工傷致踝骨骨折，符合國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T“5.10十級(jí)”“12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者”之規(guī)定，應(yīng)當(dāng)評(píng)定為十級(jí)傷殘。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘的，享有以下待遇：1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保 -
左腳外踝骨折如何評(píng)上工傷殘么安徽在線咨詢 2022-09-16》i）九級(jí)23）骨折內(nèi)固定術(shù)后，無功能障礙者；j）十級(jí)14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙；如果骨折后行內(nèi)固定手術(shù)，可以評(píng)定為九級(jí)傷殘，如果沒有行內(nèi)固定手術(shù)，可以評(píng)定為十級(jí)傷殘。
