傷殘津貼解析
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-05 17:14:43
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職工受工傷可以享受從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，需要根據(jù)勞動能力鑒定的傷殘等級領(lǐng)取，等級不同傷殘津貼發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)不同。例如一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。
傷殘津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
傷殘津貼計算方法是按照職工傷殘鑒定等級，以本人工資的一定比例確定，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按月支付。其中本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。
《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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一、傷殘津貼什么時候發(fā)放一般從作出勞動能力鑒定結(jié)論的次月起計發(fā)。《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》第三十條因工致殘一次性傷殘補助金、工傷職工的傷殘津貼、生活護理費自作出勞動能力鑒定結(jié)論的次月起計發(fā)。因工死亡喪葬補助金、一次性工亡補助金自職工死亡當(dāng)月起計發(fā)，其供養(yǎng)親屬撫恤金自職工死亡的次月起計發(fā)。二、工傷傷殘津貼怎么領(lǐng)取工傷傷殘津貼分為一次性支付與分期按月支付兩種方式，工傷職工可以進行自由選擇。如果是選擇一次性支付的，那么一般是在工傷鑒定后一年內(nèi)向社保機構(gòu)申請進行賠償。如果選擇分期按月支付的話，則是由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按月支付，如果公司未給員工買工傷保險，傷殘津貼是由公司自己支付。工傷傷殘津貼計算方法是按照職工傷殘鑒定等級，以本人工資的一定比例確定，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按月支付。其中本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的302023-04-03329人看過 -
工傷傷殘賠償一、醫(yī)療費。1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。2、經(jīng)辦機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議，并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)的名單。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門分別會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、民政部門等部門制定。3、經(jīng)辦機構(gòu)按照協(xié)議和國家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)對工傷職工醫(yī)療費用、康復(fù)費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，并按時足額結(jié)算費用。4、受害人獲得工傷事故醫(yī)療費賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，且其各項費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在滿足上述條件后，受害人可獲2023-07-03445人看過 -
傷殘津貼一、治（醫(yī)）療費治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。二、住院伙食補助費職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補助費。三外地就醫(yī)交通費、食宿費經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。四、康復(fù)治療費工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。五、輔助器具費工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。六、停工留薪期工資職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原2023-03-25406人看過 -
傷殘津貼傷殘津貼是指按月支付給被評定為一至四級傷殘、與單位保持勞動關(guān)系并退出工作崗位的工傷職工，或者被評定為五、六級傷殘。保持與用人單位勞動關(guān)系并本來應(yīng)當(dāng)由用人單位安排適當(dāng)工作但出于某種原因難以安排的工傷職工的津貼。傷殘津貼與傷殘程度有直接關(guān)系，傷殘程度越高，工傷職工所獲得的傷殘津貼也就越高，相反，傷殘程度越低，所獲得傷殘津貼也就越低，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，傷殘等級在1至6級的工傷職工才有權(quán)獲得傷殘津貼、其他傷殘等級的職工無權(quán)獲得傷殘津貼。另外，傷殘津貼還與工傷職工的工資密切相關(guān)。工傷職工的工資越高，獲得傷殘津貼也就越高，相反，工傷職工的工資越低，所獲得傷殘津貼也就越低。但是，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，傷殘津貼不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。2023-06-08193人看過
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職工在工作過程中很容易發(fā)生一些傷害事故，往往會對職工的身體造成一定的傷殘，影響勞動能力。若員工受傷認(rèn)定為工傷，且致殘，對于員工的工作受到一定的影響的話，單位和工傷保險基金會對員工進行傷殘津貼補償，一般傷殘津貼也是有發(fā)放年限規(guī)定的。一、傷殘津貼的支付標(biāo)準(zhǔn)傷殘津貼計算方法是按照職工傷殘鑒定等級，以本人工資的一定比例確定，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按月支付。其中本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。一級至六級工傷職工，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘2023-04-22216人看過 -
傷殘津貼一、傷殘津貼支付主體1、一至四級傷殘的，用人單位參加工傷保險的，由工傷保險基金支付;未參加工傷保險的，由用人單位支付;2、五、六級傷殘的，由用人單位支付。二、傷殘津貼支付條件1、職工所受傷害被認(rèn)定為工傷;2、工傷職工被勞動能力鑒定部門鑒定為一至六級傷殘;3、一至四級傷殘的，與用人單位保留勞動關(guān)系，退出工作崗位;五、六級傷殘職工保留與用人單位的勞動關(guān)系，用人單位難以安排工作的。三、傷殘津貼計算標(biāo)準(zhǔn)（一）按月長期享受1、1-6級傷殘依次分別為:一級傷殘為本人工資的90%;二級傷殘為本人工資的85%;三級傷殘為本人工資的80%;四級傷殘為本人工資的75%;五級傷殘為本人工資的70%;六級傷殘為本人工資的60%。2、傷殘津貼實際金額不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);3、傷殘津貼由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用等變化情況適時調(diào)整，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。依法享受基本養(yǎng)老2023-03-07453人看過 -
傷殘津貼傷殘津貼是社會保險機構(gòu)對工傷職工的經(jīng)濟補償金，是對永久性喪失勞動能力的一種經(jīng)濟補償，一般是長期待遇。傷殘津貼是指工傷職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘，與單位保留勞動關(guān)系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，保留與用人單位的勞動關(guān)系，本應(yīng)由用人單位安排適當(dāng)工作，但難以安排的，分別由工傷保險基金或用人單位對其按月支付的津貼。工傷職工產(chǎn)生勞動能力障礙，喪失勞動就業(yè)機會，自身的行為能力被削弱，與工傷事故存在直接的因果關(guān)系，自然應(yīng)該享受相關(guān)的津貼賠償。一、傷殘津貼的支付標(biāo)準(zhǔn)1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為2023-02-2099人看過 -
傷殘津貼一級為本人工資的90%，二級為本人工資85%，三級為本人工資80%，四級為本人工資75%；五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。一、江蘇殘疾賠償金待遇標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的一次性傷殘補助金1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月按月享受傷殘津貼(按月支付)1、一級傷殘津貼=本人工資×90%2、二級傷殘津貼=本人工資×85%3、三級傷殘津貼=本人工資×80%4、四級傷殘津貼=本人工資×75%(注：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額)五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補助金1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月傷殘津貼1、五級傷殘津貼=本人工資×702023-03-06343人看過
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傷殘津貼的概念：傷殘津貼是指，工傷職工因工致殘被鑒定為一至十級傷殘，與單位保留勞動關(guān)系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，保留與用人單位的勞動關(guān)系，本應(yīng)由用人單位安排，但難以安排的，分別由工傷保障基金或用人單位對其按月支付的津貼。工傷職工產(chǎn)生勞動能力障礙，喪失勞動就業(yè)機會，自身的行為能力被削弱，與工傷事故存在直接的因果關(guān)系，自然應(yīng)該享受相關(guān)的津貼賠償。傷殘津貼賠償金額的計算公式：一級傷殘為本人工資的90%，其計算公式為：傷殘津貼賠償金額=本人工資（元/月）×90%二級傷殘為本人工資的85%，其計算公式為：傷殘津貼賠償金額=本人工資（元/月）×85%三級傷殘為本人工資的80%，其計算公式為：傷殘津貼賠償金額=本人工資（元/月）×80%四級傷殘為本人工資的75%，其計算公式為：傷殘津貼賠償金額=本人工資（元/月）×75%傷殘津貼的概念和傷殘津貼賠償金額的計算公式2023-06-05155人看過 -
傷殘津貼根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，在職員工因為正常工作導(dǎo)致傷殘是可以申請工傷傷殘津貼的，對于傷殘津貼的領(lǐng)取方式主要有兩種，一種是受傷職工要先申請工傷鑒定，在工傷鑒定結(jié)果出來后一年的時間內(nèi)向當(dāng)?shù)氐纳鐣Ｕ暇稚暾堃淮涡灶I(lǐng)取傷殘津貼。第二種同樣需要在申請前進行工傷鑒定，只是傷殘津貼是由相關(guān)機構(gòu)每月按份發(fā)放的。貴州省工傷傷殘津貼具體調(diào)整辦法從省人力資源和社會保障廳獲悉，貴州省對領(lǐng)取傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費人員經(jīng)常性待遇進行了調(diào)整。供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護理費同時上調(diào)，從今年7月1日起計算。據(jù)了解，本次待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，將從今年7月1日起計算。調(diào)整對象：全省各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶中，符合以下條件的工傷人員和工亡職工供養(yǎng)親屬：2011年12月31日前（含12月31日）因工致殘或患職業(yè)病，經(jīng)勞動能力鑒定為一至六級傷殘，領(lǐng)取傷殘津2023-07-01191人看過 -
保險費1-6級都有的?！豆ｋU條例》：第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額；3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。工傷鑒定級別的鑒定標(biāo)準(zhǔn)每一級都各不相同，共有十種。4、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)2023-03-24464人看過 -
傷殘津貼工傷保險基金報銷的項目包括:因工傷而產(chǎn)生的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;住院伙食補助費;到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;安裝配置傷殘輔助器具所需費用;生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費;一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金:因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;勞動能力鑒定費等是可以從工傷保險基金中進行支付。具體還需根據(jù)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定。一、工傷保險賠償10級工傷嗎工傷保險賠償10級工傷，有工傷保險的，公司只承擔(dān)少部分賠償責(zé)任。《工傷保險條例》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；(二)住院伙食補助費；(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活2023-03-12481人看過
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在一些條件下，員工在工作期間難免會遭遇工傷事故，使得員工的身體受到了傷害。如果員工喪失了工作能力，就無法繼續(xù)為其服務(wù)。這時如果員工符合相應(yīng)的條件，就可以享受到對應(yīng)的傷殘津貼。企業(yè)保留勞動關(guān)系傷殘津貼的發(fā)放為這類員工的生活提供了保障。一、保留勞動關(guān)系傷殘津貼的發(fā)放傷殘津貼計算方法是按照職工傷殘鑒定等級，以本人工資的一定比例確定，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按月支付。其中本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。二、傷殘津貼發(fā)放新政策法律規(guī)定《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一2023-04-22128人看過 -
傷殘補助金和傷殘津貼的區(qū)別為：1、概念不同，傷殘津貼是指工傷職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘，與單位保留勞動關(guān)系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，保留與用人單位的勞動關(guān)系，本應(yīng)由用人單位安排適當(dāng)工作，但難以安排的，分別由工傷保險基金或用人單位對其按月支付的津貼。傷殘補助金是職工在受到工傷時根據(jù)相應(yīng)的工傷等級享受的由工傷保險基金支付的傷殘待遇，數(shù)額為規(guī)定月份數(shù)的本人工資，而且是一次性支付。2、所依據(jù)的相關(guān)條例不同。一、建筑工程工傷事故賠償是什么樣的單位購買工傷保險后發(fā)生工傷事故由工傷保險基金賠償。我國法律規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資2023-03-04393人看過
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傷殘津貼是指因工致殘被認(rèn)定為一級至四級傷殘、與本單位保留勞動關(guān)系并被辭退的職工，以及被認(rèn)定為五級、六級傷殘的受傷職工。雇主應(yīng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。安排困難的，用人單位應(yīng)當(dāng)向職工申請工傷保險基金或者按月支付一定數(shù)額的津貼。 從工傷保險基金按傷殘等級... 更多>
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應(yīng)該如何解釋傷殘津貼新疆在線咨詢 2022-08-25傷殘津貼是指，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘，與單位保留勞動關(guān)系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，保留與用人單位的勞動關(guān)系，本應(yīng)由用人單位安排適當(dāng)工作，但難以安排的，分別由工傷保險基金或用人單位對其按月支付的津貼。工傷職工產(chǎn)生勞動能力障礙，喪失勞動就業(yè)機會，自身的行為能力被削弱，與工傷事故存在直接的因果關(guān)系，自然應(yīng)該享受相關(guān)的津貼賠償。 -
傷殘津貼怎么計算傷殘津貼怎么發(fā)放內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-04-13傷殘津貼是社會保險機構(gòu)對工傷職工的經(jīng)濟補償金，是對永久性喪失勞動能力的一種經(jīng)濟補償，一般是長期待遇。《工傷保險條例》第三十三條第一款第二項規(guī)定：從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額;故可以看出：傷殘津貼計算方法是按照職工傷 -
什么叫傷殘津貼，傷殘津貼應(yīng)該如何計算？云南在線咨詢 2022-10-28一、什么叫傷殘津貼傷殘津貼是指，工傷職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘，與單位保留勞動關(guān)系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，保留與用人單位的勞動關(guān)系，本應(yīng)由用人單位安排適當(dāng)工作，但難以安排的，分別由工傷保險基金或用人單位對其按月支付的津貼。工傷職工產(chǎn)生勞動能力障礙，喪失勞動就業(yè)機會，自身的行為能力被削弱，與工傷事故存在直接的因果關(guān)系，自然應(yīng)該享受相關(guān)的津貼賠償。二、傷殘津 -
按月領(lǐng)傷殘津貼的五、職工，達到，低于傷殘津貼的，怎么解決？四川在線咨詢 2022-10-16工傷五到六級單位無法安排工作的，由單位發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由單位給予補足，到年齡辦理退休以后，退休費低于傷殘津貼的，沒有補助，只有工傷一到四級的，才給予補足。 -
工傷津貼怎樣算?十級傷殘和九級傷殘有傷殘津貼嗎？福建在線咨詢 2022-07-30一、工傷賠償由一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性工傷就業(yè)補助金等，具體的金額是按照勞動者受工傷前3個月的平均工資或者一年內(nèi)的平均工資來進行計算，如果勞動者的月平均工資高于本市上半年在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的，則按勞動者的月平均工資來進行計算，如果勞動者的平均工資低于本市上半年度在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的，則按本市上半年度在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)來進行計算；傷殘津貼一般是1-6級才有的，一般是
