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企業(yè)負(fù)債破產(chǎn)員工補(bǔ)償怎么辦
來源:法律編輯整理 時間: 2023-03-12 17:13:42 75 人看過

員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其中勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

一、解雇員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?

公司解雇員工賠償標(biāo)準(zhǔn)為:勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

二、解雇賠償金怎么算

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

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    企業(yè)破產(chǎn)要進(jìn)行清算,首先要在破產(chǎn)財產(chǎn)中支付清算費用,工人工資,社會保險,就是職工的養(yǎng)老保險金等,各地在破產(chǎn)程序中對職工的安置方法也有各自的做法,如果是合法解除情形,可以依法主張補(bǔ)償金。補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為每工作滿一年支付一個月工資。若是違法解除情形,可以依法主張賠償金。標(biāo)準(zhǔn)為補(bǔ)償金2倍。一、公司破產(chǎn)了工資怎么辦如何結(jié)算企業(yè)在進(jìn)行破產(chǎn)清算的時候,應(yīng)當(dāng)首先支付破產(chǎn)企業(yè)的職工的工資和醫(yī)療傷殘補(bǔ)助等費用,只有這些費用被清償完畢之后,才能進(jìn)行其他費用的清償。如果法院不認(rèn)可的話,要盡快的進(jìn)行仲裁,及時的保護(hù)自己的合法權(quán)益。破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;(三)普通
    2023-02-16
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  • 企業(yè)破產(chǎn),員工可以得到補(bǔ)償金嗎
    根據(jù)我國勞動法規(guī)定,公司破產(chǎn)后員工可以得到相應(yīng)的賠償。公司破產(chǎn)時,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作年限和每年一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。六個月以上不滿一年的,按照一年的計算;工作時間不滿六個月的,將給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者的月工資高于用人單位所在地區(qū)月平均工資的三倍時,就按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的三倍支付,最高年限不超過十二年?!秳趧雍贤ā返谒氖臈l有下列情形之一的,勞動合同終止:1、勞動合同期滿的;2、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3、勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。一、公司破產(chǎn)程序是怎么樣的1、審計、評估破產(chǎn)企業(yè)管理人由非審計、評估機(jī)構(gòu)擔(dān)任的,需要委托審計、評估機(jī)構(gòu)對企業(yè)財務(wù)進(jìn)行審計,對企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行評估;以確定企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率和企業(yè)的財產(chǎn)價值,為下一步的財產(chǎn)處置提供依據(jù)。2、接受債權(quán)申報公司的債權(quán)人自公告之日起,或者自接到債權(quán)申報通知書
    2023-03-22
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  • 破產(chǎn)企業(yè)員工補(bǔ)償應(yīng)該如何解決
    一、破產(chǎn)企業(yè)員工補(bǔ)償應(yīng)該如何解決企業(yè)破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)給予職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作每滿一年就補(bǔ)償一個月工資的補(bǔ)償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,企業(yè)進(jìn)入破產(chǎn)程序后,清算組便會將員工的工資納入財產(chǎn)分配方案。不需要員工自行維權(quán)。《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。二、企業(yè)破產(chǎn)由誰提出申請企業(yè)破產(chǎn)由債權(quán)人、債務(wù)人或者依法負(fù)有清算責(zé)任的人提出申請。直接向人民法院提出申請,企業(yè)法人不能清償?shù)?/div>
    2023-09-22
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#勞動關(guān)系
北京
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    #勞動者
    詞條

    勞動者指達(dá)到法定年齡,具有勞動能力,以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源,依據(jù)法律或合同的規(guī)定,在用人單位的管理下從事勞動并獲取勞動報酬的自然人。 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生... 更多>

    #勞動者
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      上海在線咨詢 2022-04-23
      1、企業(yè)破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按勞動合同法規(guī)定支付工人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、因工受傷,經(jīng)鑒定有傷殘等級的,解除勞動關(guān)系時,根據(jù)等級支付相應(yīng)的賠償?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動
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      青海在線咨詢 2022-03-24
      企業(yè)破產(chǎn)要依照破產(chǎn)法按照破產(chǎn)程序進(jìn)行清算,破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償: (一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金; (二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款; (三)普通破產(chǎn)債權(quán)。 破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例
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      青海在線咨詢 2022-08-20
      單位破產(chǎn)、撤銷、解散進(jìn)行資產(chǎn)變現(xiàn)、土地處置和凈資產(chǎn)分配時,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排解決工傷職工的有關(guān)費用: 1、對一至四級的工傷職工,應(yīng)當(dāng)一次性提取至法定退休年齡時的基本醫(yī)療保險費;對五至十級的工傷職工,按規(guī)定發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,工傷保險關(guān)系終止。 2、單位改制的,如果工傷職工轉(zhuǎn)入承繼單位的,承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任;工傷職工不轉(zhuǎn)入承繼單位的,從原用人單位有效資產(chǎn)變現(xiàn)收入
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