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仲裁庭作出裁決后應(yīng)在多長時間內(nèi)將裁決書送達(dá)

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-09 21:04:03 234 人看過

裁決書和調(diào)解書的生效期限是怎樣規(guī)定的？《辦案規(guī)則》第32條規(guī)定：仲裁庭作出裁決后，應(yīng)當(dāng)制作仲裁書。仲裁庭當(dāng)庭裁決的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)發(fā)送裁決書。定期另庭裁決的，當(dāng)庭發(fā)給裁決書。裁決書送達(dá)當(dāng)事人后，并不立即產(chǎn)生法律效力?！丁返?3條、《企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》第30條規(guī)定：勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決書不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。這也就是說，任何一方當(dāng)事人在15日內(nèi)起訴的，裁決書則不產(chǎn)生法律效力。由此看出，仲裁裁決書與仲裁調(diào)解書的生效時間是不同的。《企業(yè)勞動爭議處理條例》第28條規(guī)定：“調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力”。當(dāng)事人簽收的時間就是調(diào)解書開始生效的時間。

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仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)自勞動爭議仲裁委員會決定受理案件之日起45日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，報勞動爭議仲裁委員會批準(zhǔn)最長可延期15日。對于請示待批，工傷鑒定，當(dāng)事人因故不能參加仲裁活動，以及其他妨礙仲裁辦案進(jìn)行的客觀情況，應(yīng)視為仲裁時效中止，并需報勞動爭議仲裁委員會同意。仲裁時效中止不應(yīng)計入仲裁辦案時效內(nèi)。一、仲裁庭審理的程序是怎樣的？仲裁庭開庭審理，可以根據(jù)案情選擇以下程序：1、由書記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭，宣布仲裁庭紀(jì)律；2、仲裁員宣布開庭，宣布仲裁員、書記員名單，告知當(dāng)事人的申訴、申辯權(quán)利和義務(wù)，詢問當(dāng)事人是否申請回避并宣布案由；3、聽取申訴人的申訴和被訴人的答辯；4、仲裁員以詢問方式，對需要進(jìn)一步了解的問題進(jìn)行當(dāng)庭調(diào)查，并征詢對方當(dāng)事人的最后意見；5、根據(jù)當(dāng)事人的意見，當(dāng)庭再進(jìn)行調(diào)解；6、不宜進(jìn)行調(diào)解或調(diào)解達(dá)不成協(xié)議時，應(yīng)及時休庭合議并作出裁決；7、仲裁庭復(fù)庭，

2023-02-08

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仲裁裁決后多長時間內(nèi)申請強(qiáng)制執(zhí)行

一、仲裁裁決后多長時間內(nèi)申請強(qiáng)制執(zhí)行仲裁申請強(qiáng)制執(zhí)行的期限為兩年。在仲裁庭作出的裁決生效，并在履行期滿后，負(fù)有義務(wù)的一方當(dāng)事人不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以依法向有管轄權(quán)的法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。法律依據(jù)：《民事訴訟法》第二百二十四條發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財產(chǎn)部分，由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級的被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書，由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。二、民事案件申請強(qiáng)制執(zhí)行的手續(xù)(1)申請。發(fā)生法律效力的民事判決、裁定以及刑事判決、裁定，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當(dāng)事人可依法向人民法院申請執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。(2)法院受理。(3)申請復(fù)議。當(dāng)事人、利害關(guān)系人對裁定不服的，可以自裁定送達(dá)之日起10日內(nèi)向上一級人民法院申請復(fù)議。(4)向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知。執(zhí)行員

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勞動仲裁裁決書：1，勞動仲裁裁決書在網(wǎng)上無法查詢。仲裁判決書按規(guī)定都是要送達(dá)當(dāng)事雙方的。2，當(dāng)事人及代理人可以到勞動仲裁委員會查閱、復(fù)印勞動仲裁案件裁決書。3，《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定仲裁委員會應(yīng)當(dāng)建立案卷查閱制度。對不需要保密的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人及其代理人查閱、復(fù)印。一、規(guī)范訴訟代理人閱卷的許可條件對訴訟代理人的閱卷申請分為應(yīng)當(dāng)不許可和可以不許可兩類情況予以處理。應(yīng)當(dāng)不許可是指在審查起訴階段一概不許可閱卷，而可以不許可則由檢察機(jī)關(guān)區(qū)別情況裁量作出不許可閱卷、延期許可閱卷或者指定時間集中閱卷等決定。應(yīng)當(dāng)不許可閱卷的情形：1、案卷材料涉及國家秘密、商業(yè)秘密的；2、案卷材料涉及被告人、其他被害人、利害關(guān)系人的個人隱私的；3、有事實(shí)表明，被害人及其法定代理人、近親屬可能危害證人、被告人及其親屬人身安全的；4、有事實(shí)表明，被害人及其法定代理人、近親屬可能毀滅、偽造證據(jù)的；5、其他不應(yīng)當(dāng)許

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l勞動仲裁裁決書送達(dá)的規(guī)定

勞動仲裁裁決書：1，勞動仲裁裁決書在網(wǎng)上無法查詢。仲裁判決書按規(guī)定都是要送達(dá)當(dāng)事雙方的。2，當(dāng)事人及代理人可以到勞動仲裁委員會查閱、復(fù)印勞動仲裁案件裁決書。3，《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定仲裁委員會應(yīng)當(dāng)建立案卷查閱制度。對不需要保密的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人及其代理人查閱、復(fù)印。一、村委會可以查到我是否離婚嗎村委會是不能查閱任何人的婚姻信息，只有婚姻登記機(jī)關(guān)才能查閱婚姻信息。婚姻登記檔案屬于個人隱私，民政局有權(quán)為每一個辦理婚姻登記的人保密?；橐霎?dāng)事人可以憑合法身份證件查閱本人的婚姻登記檔案;如果婚姻登記檔案已經(jīng)移交到地方國家檔案館，婚姻登記機(jī)關(guān)應(yīng)告知當(dāng)事人，由當(dāng)事人到檔案館查詢。一般情況下，他人不可以查閱別人婚姻登記檔案，人民法院、人民檢察院、公安和安全部門可以查閱婚姻登記檔案;律師及其他訴訟代理人持受理案件的法院出具的證明材料及本人有效證件可以查閱與訴訟有關(guān)的婚姻登記檔案。二、上海勞動仲

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仲裁裁決如何送達(dá)回執(zhí)

可以直接送達(dá)、留置送達(dá)、委托送達(dá)、郵寄送達(dá)、公告送達(dá)。仲裁裁決書送達(dá)后，應(yīng)由受送達(dá)人在送達(dá)回執(zhí)上簽字或蓋章，受送達(dá)人在送達(dá)回執(zhí)上的簽收日期為送達(dá)日期。代表收到了這份裁決書。勞動仲裁決書送達(dá)方式如下：1、直接送達(dá)。仲裁委員會送達(dá)仲裁文書應(yīng)當(dāng)直接送交受送達(dá)人；本人不在的，交其同住成年親屬簽收；已向仲裁委員會指定代收的，交代收人簽收；受送達(dá)人方是企業(yè)或單位，又沒有向仲裁委員會指定代收人的，可以交其負(fù)責(zé)收件人簽收。仲裁文書送達(dá)后，應(yīng)由受送達(dá)人在送達(dá)回執(zhí)上簽字或蓋章，受送達(dá)人在送達(dá)回執(zhí)上的簽收日期為送達(dá)日期。2、留置送達(dá)。受送達(dá)人拒絕接受仲裁文書的，送達(dá)人應(yīng)當(dāng)邀請有關(guān)組織的代表或其他人到場，說明情況，在送達(dá)回執(zhí)上證明拒收事由和日期，由送達(dá)人、見證人簽名或蓋章，把送達(dá)文書留在受送達(dá)人住處，即視為送達(dá)的，稱為留置送達(dá)。留置送達(dá)與直接送達(dá)具有同等效力。當(dāng)事人因拒收裁決書，在法律規(guī)定的15日內(nèi)未向人民法院起

2023-02-24

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勞動仲裁
勞動仲裁決書如何送達(dá)

根據(jù)《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第47至51條規(guī)定裁決書的送達(dá)有以下幾種方式：1、直接送達(dá)。仲裁委員會送達(dá)仲裁文書應(yīng)當(dāng)直接送交受送達(dá)人；本人不在的，交其同住成年親屬簽收；已向仲裁委員會指定代收的，交代收人簽收；受送達(dá)人方是企業(yè)或單位，又沒有向仲裁委員會指定代收人的，可以交其負(fù)責(zé)收件人簽收。仲裁文書送達(dá)后，應(yīng)由受送達(dá)人在送達(dá)回執(zhí)上簽字或蓋章，受送達(dá)人在送達(dá)回執(zhí)上的簽收日期為送達(dá)日期。2、留置送達(dá)。受送達(dá)人拒絕接受仲裁文書的，送達(dá)人應(yīng)當(dāng)邀請有關(guān)組織的代表或其他人到場，說明情況，在送達(dá)回執(zhí)上證明拒收事由和日期，由送達(dá)人、見證人簽名或蓋章，把送達(dá)文書留在受送達(dá)人住處，即視為送達(dá)的，稱為留置送達(dá)。留置送達(dá)與直接送達(dá)具有同等效力。當(dāng)事人因拒收裁決書，在法律規(guī)定的15日內(nèi)未向人民法院起訴的，將喪失向人民法院起訴的權(quán)力，而裁決書即產(chǎn)生法律效力。3、委托送達(dá)或郵寄送達(dá)。直接送達(dá)有困難的，可以委托送達(dá)人所在

2023-06-12

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仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的幾日內(nèi)作出

1.對于職工一方當(dāng)事人在30人以下的勞動爭議案件,其處理時效的仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的60日內(nèi)作出。2.對于職工一方當(dāng)事人在30人以上的集體勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會決定受理案件之日起15日內(nèi)結(jié)束。一、仲裁申請受理后多長時間開庭？仲裁申請受理后多長時間開庭法律沒有規(guī)定。仲裁庭只要在開庭前五天通知當(dāng)事人，仲裁自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，就符合程序。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案件復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過15天。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就勞動爭議向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，有些事實(shí)已經(jīng)明確，可以先裁決。二、申請勞動仲裁一般需要多長時間呢？仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起7日

2023-03-01

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什么時間內(nèi)勞動仲裁出裁決

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動仲裁從立案到結(jié)案是45天，特殊情況可由院長批準(zhǔn)延長15天，因此一般開庭后沒有中止中斷情形的，45天可以出仲裁結(jié)果。法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。勞動仲裁自立案之日起，45日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜的，經(jīng)勞動爭議仲裁委主任批準(zhǔn)，可延長15日；至于開庭多長時間有判決書，法律沒有規(guī)定。一、勞動仲裁申請的時間是多久勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ?/div>

2023-03-02

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仲裁受理后在多久作裁決

屬于普通仲裁的，仲裁委員會受理后作出裁決的期限《仲裁法》未作出具體規(guī)定，由各地《仲裁委員會仲裁規(guī)則》規(guī)定，一般為受理后四個月內(nèi)作出仲裁裁決。仲裁委員會收到仲裁申請書之日起五日內(nèi)決定是否受理，不受理的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人并說明理由。屬于勞動爭議仲裁的，仲裁庭自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決；案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)可以延期，但是延期不得超過十五日。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理，不受理的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。一律不予受理的仲裁裁決怎么申請如果當(dāng)事人要申請不予執(zhí)行仲裁裁決書的，應(yīng)當(dāng)向人民法院提交不予執(zhí)行仲裁裁決的申請書，并提交相關(guān)證據(jù)證明仲裁裁決存在以下情形之一：仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的；裁決所根據(jù)的證

2023-08-03

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仲裁委員會受理案件后，應(yīng)在多長時間內(nèi)組成仲裁庭？

根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》第25條、《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第34條和39條規(guī)定，組成仲裁庭的時間有下列幾種情況：（1）對于職工一方在30人以下的勞動爭議案件，應(yīng)在立案之日起7日內(nèi)按《仲裁委員會辦案規(guī)則》組成仲裁庭。（2）對職工一方在30人以上的集體勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)在作出受理決定的同時，即自收到申請書之日起3日內(nèi)組成特別仲裁庭。（3）按照仲裁監(jiān)督程序，對決定重新處理的爭議，應(yīng)從宣布原仲裁裁決無效之日起7日內(nèi)另組成仲裁庭。組成仲裁庭仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。按《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》組成仲裁庭。仲裁庭由一名首席仲裁員、二名仲裁員組成。簡單案件，仲裁委員會可以指定一名仲裁員獨(dú)任處理。仲裁委員會處理集體爭議案件，應(yīng)當(dāng)組成特別仲裁庭，由三名以上仲裁員單數(shù)組成。

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《民事訴訟法》92條規(guī)定：受送達(dá)人下落不明，或者用本節(jié)規(guī)定的其他方式無法送達(dá)的，公告送達(dá)。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過六十日，即視為送達(dá)。公告送達(dá)，應(yīng)當(dāng)在案卷中記明原因和經(jīng)過。因此，在才情其他方式無法送達(dá)的情況下，可以采取公告送達(dá)的方式，勞動仲裁文書公告送達(dá)一般在《中國勞動保障報》公告，公告期60日，公告費(fèi)用600元。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法

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