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勞動法問題咨詢：我于兩年前進入木材廠打工，進廠時并未簽訂書面勞動合同。前不久，我在吊車邊干活兒被砸傷，現(xiàn)已終身傷殘。出院后，我多次找木材廠要求賠償?？墒?，木材廠負責人總以未簽書面勞動合同為由，拒絕賠償。請問，我該怎么辦?

勞動法律師解答：根據(jù)我國《勞動法》第16條規(guī)定，木材廠在招聘你時，須與你簽訂書面勞動合同。該廠一直不與你簽訂勞動合同，顯然是違法的。但不管怎么說，你與該廠之間已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系。勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》第2條規(guī)定：中國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織與勞動者之間，只要形成勞動關(guān)系，即勞動者事實上已成為企業(yè)、個體經(jīng)濟組織的成員，并為其提供有償勞動，適用勞動法?！秳趧臃ā返?8條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的，由勞動行政部門責令改正;對勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。

你的問題還涉及到工傷認定問題?！秳趧臃ā返?7條規(guī)定：縣級以上人民政府勞動行政部門、有關(guān)部門和用人單位應(yīng)當依法對勞動者在勞動過程中發(fā)生的傷亡事故和勞動者的職業(yè)病狀況，進行統(tǒng)計、報告和處理。從所述情況看，木材廠顯然沒有進行報告和處理。所以，你本人可直接向當?shù)貏趧有姓块T申報工傷，由勞動行政部門審查認定。如果你對該認定有異議，可依法提出行政復議或者行政訴訟。

當你被確認為工傷后，勞動鑒定委員會應(yīng)按照勞動部《職工工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定標準》評定傷殘等級。由于脾臟被全部切除之病狀屬于五級傷殘，所以，木材廠應(yīng)按規(guī)定支付你經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費。另外，根據(jù)勞動部發(fā)布的《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第3條規(guī)定，木材廠除應(yīng)按國家規(guī)定為你提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付給你相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用。

你在被認定為工傷后，可以與木材廠就上述賠償問題進行協(xié)商。若協(xié)商不成，你可以申請仲裁。若對仲裁裁決不服，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向法院提起民事訴訟。